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1、总账会计年度总结 工作总结需要自己真情实感的去书写。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于总账会计年度总结范文，希望可以帮助到大家！
总账会计年度总结范文篇一光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负灶有不可推卸的责任。“务像实、求实、抓落实”，对适照公司的精益管理高标准满严要求，唯有先调整自己堪的理念，彻底转变观念，冰从全新的角度审视和重整漏自身工作，才能让各项工懊作真正落实到实
2、处，下面续本人查找问题如下：
出其一、年初至今，财务部遂整个条线人员一直没有得帜到过稳定，大事小事，压若在身上，往往重视了这头超却忽视了那头，有点头轻舅脚重没能全方位地进行管筋理;
其二、人员的不耶够稳定使工作进入疲劳状旨态，恶性循环，导致工作伊思路不清晰，忽略了管理易员的业务培训。
其三弹、主观上思想有过动摇，酱未给自己加压，没有真正肪进入角色;
其四、忽浙略了团队管理，与各级领棉导、各个部门之间缺乏沟疽通;
其五、工作思路吴上没有创新意识，比如目疹标管理思路上不清晰，绩夷效管理上力度不够，出现缺问题后处理力度不够;
逻 以上几点是我部门与个诊人存在的最主要的问题根素源
3、，财务部门作为公司的六一个主要职能监督部门，乌“当好家、理好财，更好嘘地服务企业”是我财务部丢门应尽的职责。在公司加责强管理、规范经济行为、烘提高企业竞争力等等方面储我们负有很大的义务与责续任。只有不断的反省与总片结，管理工作才能得到提限高!。
“查找不足赶郑先进，立足根本争先进”侍，时值润发集团提出“树橙标兵、学先进、促发展、疮争效益”活动、润发机械冤又一度成为整个集团的标慢兵企业，“鑫宏企业与本镇公司进行对口红旗竞赛”意的今天，作为个人我们要再实现体现自已的人身价值掂，企业的兴衰直接关系到造个人的荣辱，作为财务管挟理部门，为公司实现共同艘的目标我们要添砖加瓦，蚁学习润机的六种精神：艰滥
4、苦创业精神、改革创新精陋神、拓展市场精神、精益原管理精神、永不满足精神酸、顾全大局精神。
我砸们要把这六种精神贯穿于悟具体的工作中中去，下半草年工作作为财务部的主要躁责任领导，对于“如何提叉高自我，服务于企业”这办门必修课，我将不断地加衅强学习，完善自我，把“许学习先进、赶超先进、争职当先进”融入到工作中去衍，重点将放在加强仓库管猜理与财务分析这二块，下僚面就工作计划与思路向大响会作一汇报：
一、完巡善公司内部管理制度;部光门责任领导明确分工的职割责，加强责任考核;
遭内部管理制度通过将近一涂年多来的实施，仍然有许疤多不合理的地方，为使企曝业的管理制度更趋于完善瞅，财务部将结合集团
5、管理趣的要求，与有关部门进行引修正。
部门责任领导秒之间明确分工职责,按照稽年初签定的责任合同,组屎织落实强化到位,领导之皋间相互信任,遇事不推诿赖,搞好通力协助,对分管硝内容加强责任考核力度,胃做到奖罚分明;
二、奥针对此次突击检查与仓库谢管理员的业务理论考试，悔合理调整组合人力资源，吉继续加强培训力度与仓库羊管理检查监督力度;
后今年以来,人事方面至今到一直未得到稳定,财务部秤门的力量相对比较薄弱,堆通过近期突击检查工作与坯仓库管理员的突击考试,徐我们将根据库房各位管理并人员的特点,一方面将对呆人员重新组合搭配,进行停高效有序的组织，另一方拜面继续加强培训,让每一宇位仓库管理人
6、员都要做到骏对各库的业务熟悉,真正列做到驾熟就轻,文化素质去与业务管理水平都要有质寥的提高,今年3月电脑真禹正联网,管理员的电脑操询作水平还有待于进一步提鸵高,我们将在这方面加强蜒培训,使每一位管理人员漓都能熟悉电脑、掌握电脑守操作，扎扎实实提高每个舅管理员的业务管理水平。逐
总账会计年度总结范眩文篇二根据年初的工作要吏求，在公司领导的部署和料领导下，以及相关部门同靴仁的大力支持配合下，遵梭守财务制度，做好成本、肾帐务及资金运作等各项管拉理，与公司内、外各相关剐部门积极沟通，努力提供蓄准确优质的财务服务。2穴01x年，财务部工作开撅展较好，具体方面如下：焙
1、严格执行国家法友律法规和
7、公司制定的各项认规章制度，做好会计核算瓜工作，确保准确、及时报茵送会计资料。
2、负粳责审核原始凭证，做到原们始凭证内容准确完整，内嘉部自制的原始凭证，做到夫审批和签字手续齐全，如古发现问题及时纠正。
粉3、按时编制记帐凭证，厨做到日事日清。对于编制银好的记帐凭证及时传递给邑审核人进行审核，对于审确核有误的凭证，及时更正沤。
4.及时登记帐薄丈，总帐与各明细帐、日记捞账及时核对，做到准
