求面试常见问题及回答，面试技巧及注意事项.doc

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1、求面试常见问题及回答，面试技巧及注意事项　　如题，面试常见问题及回答面试技巧及注意事项 　　最新评论雷月维发表于XX-07-03什么类型？王华乐发表于XX-07-03上专业的网站或论坛看，这里有这些版块： 面试题 笔试题 面试自我介绍 面试分享 求职英语专场 面试礼仪 招聘诈骗曝光 成功激励 劳资薪情 规划评测 鉴定/自荐书 　　竞聘演讲陈绍思发表于XX-07-03一、面试程序 　　不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正皇式，有的单位则相对比较哄随意，但一般来说，面试梁可以分为以下五个阶段：樊 　　第一阶段：准备阶段音。准备阶段

2、主要是以一般言性的社交话题进行交谈，粱例如主考会问类似“从宿疫舍到这里远不远”、“今证天天气很好，是吗？”这菊样的问题，目的是使应聘倚人员能比较自然地进入面摧试情景之中，以便消除毕嗅业生紧张的心情，建立一趟种和谐、友善的面试气氛恳。毕业生这时就不需要详兵细地对所问问题进行一一隅解答，可利用这个机会熟锭悉面试环境和考官。 　　求第二阶段：引入阶段。社饿交性的话题结束后，毕业虚生的情绪逐渐稳定下来，繁开始进入第二阶段，这阶仰段主要围绕其履历情况提拍出问题，给应聘者一次真拷正发言的机会。例如主考泥会问类似“请用简短的语啃言介绍一下你自己”、“幼在大学期间所学的主要课叼程有哪

3、些”、“谈谈你在铡学期间最大的收获是什么婪”等问题。毕业生在面试炸前就应对类似的问题进行职准备，回答时要有针对性咀。 　　第三阶段：正题阶瘸段。进入面谈的实质性正坦题，主要是从广泛的话题墒来了解应聘人员不同侧面受的心理特点、行为特征、认能力素质等，因此，提问棘的范围也较广，主要是为唆了针对应聘者的特点获取琅评价信息，提问的方式也蒙各有不同。 　　第四阶段峭：结束阶段。主考在该问影的问题都问完后，会问类氢似“我们的问题都问完了差，请问你对我们有没有什三么问题要问”这样的话题业进入结束阶段，这时毕业角生可提出一些自己想提问每的问题，但不要问类似“咸请问你们在我们学校要

4、招懒几个人”这样的问题，大皿部分单位都会回答你“不毯一定，要看毕业生的素质蹬情况”，可以就如果被公官司录用可能会接受的培训本、工作的主要职责等问题疡进行提问。 二、面试中可喻能被问到的问题 　　面试感随单位和岗位的不同而有父很大差别，没有固定的形差式、问题和答案，这里所愧列的只是常见的一些问题搔和回答的要点，仅供毕业恭生参考。 关于个人方面的坝问题 1、请介绍一下你自唬己 　　在面试前用人单位猪大多都看过了毕业生的自绦荐材料，一些基本情况都孕有所了解，所以在自我介恩绍时要简洁，突出你应聘厌该公司的动机和具备什么捅样的素质可以满足对方的靛要求。 2、你

5、有什么优缺枣点 　　充分介绍你的优点鸭，但最好少用形容词，而壕用能够反映你的优点的事慕实说话。介绍缺点时可以镣从大学生普遍存在的弱点刃方面介绍，例如缺少社会瓤经验。但如果有不可隐瞒坡的缺陷，也不应该回避，湃比如曾经受过处分，应如亭实介绍，同时可以多谈一撕些现在的认识和后来改正绸的情况。 3、你是否有出菠国、考研究生等打算 　　畔很多毕业生在毕业时同时房准备考研、就业和出国，患先找单位，如果考研或出庸国成功就与单位解约。从浙单位的角度来说，招聘毕眯业生需要时间和费用，而糙且签约了一位毕业生就等藩于放弃了其它，所以在签库约前首先确认毕业生是否幸考了研究生或准备出国，疮

6、毕业生应如实地表明态度人，以免签约后产生纠纷。列 关于学业、经历方面的问福题 1、你对自己的学习成邢绩满意吗 　　有的毕业生柴成绩比较好，这样的问题异就很好回答，但对于那些益成绩不太好的毕业生，可铣以表明自己的态度，并给绩予一个合适的理由，但不似能找客观原因，如“老师益教得不好”，显得你是推扎卸责任的人，同时最好突桅出一个自己好的方面，以黍免让人觉得你一无是处。岳 2、你如何评价你的大学貌生活 　　大学期间是职业咏生涯的准备期，可以强调疙你的学习、工作、生活态昧度及取得的成绩，以及大埂学生活对你的影响。也可界以简要提一些努力不够的院地方。 3、你担任过

7、什么蛰职务或参加过什么活动 　谢　可以介绍一下你的实习痪、社会调查、社团活动、揪勤工俭学等方面的情况以筷及取得的成绩。最好还能江介绍你在这些活动中取得局的实际工作经验对你今后抵工作的重要性，它能说明甥你是一个善于学习的人。再 关于单位方面的问题 1、誉你了解我们单位吗 　　只砧要毕业生提前做些准备，揖从多种途径收集用人单位骂的信息，这样的问题就比滦较容易回答，如果答非所咽问或张口结舌，场面可能性会很尴尬。 2、你了解我磺们所招聘的岗位吗 　　毕盅业生针对这样的问题可以洞从岗位职责和对应聘者的恭要求两个方面谈