hr管理工具—培训运营管理

《hr管理工具—培训运营管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、HR管理工具—培训运营管理一、培训调查意见表1．基本情况姓名性别年龄部门职务填表时间2．对以往培训的感知（可复选）（1）以往培训形式□课堂讲授式□小组讨论式□角色扮演式□游戏训练□案例分析（2）以往参加培训的原因□自己要求□领导指派□企业要求□自费学习（3）培训后技能、绩效提升是否明显□明显提升□稍有提升□效果一般□不清楚（4）以往的培训是否与个人绩效考核相联系□全部是□部分是□很少□从来没有3．目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，您还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己）4．职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等）近期目

2、标：中期目标：长期目标：5．您对哪种培训方式感兴趣内部培训□课堂讲授□小组讨论□案例分析□角色扮演□会议□其他外部培训□专业机构培训□去其他单位交流□院校合作□全脱产学习□其他6．对未来培训的建议和想法（可多选）（1）您最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是□课堂讲授□小组讨论式□角色扮演式□头脑风暴□户外拓展训练□军事训练□案例分析□游戏训练（2）您能接受的培训时间是□上班时间□休息日□下班后□无所谓（3）您最想要接受的培训课题排序为□专业技术知识□沟通技巧□销售技巧□管理技能（4）您认为合适的培训频率是□每月一次□每两月一次□每季度一次□每半年一次（5）未列出，但有必要写明的内容（6）

3、目前您急需参加的其他培训（例如学历教育、计算机操作技能、英语、商务礼仪等，至少列出两项）（7）您迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出两项）填写说明：1．请按照实际情况填写此表；2．请于月日之前，以部门为单位交到人力资源部，以便安排年培训计划。二、培训需求调查表1．员工培训需求调查表（一）姓名所属部门职位一、未来1～3年内的职业发展目标二、当前工作中遇到的主要问题三、结合工作需要与自身职业发展规划，希望公司举办哪些培训培训项目培训内容期望的培训时间期望的培训方式管理能力提升目标管理有效授权管理艺术激励管理沟通与协调管理……业务知识培训（根据员工所在的岗位灵活选择）现场管理精益生产培训……

4、品牌宣传与市场策略优质客户服务技巧……预算规划与编制成本分析与控制……采购成本分析与控制采购合同管理……面试技巧工作分析与评估……2．员工培训需求调查表（二）姓名部门职务学历工龄填表日期1．您希望公司提供下列哪些培训项目，并按照您的需要程度列出先后顺序：A．知识概念类培训B．技术提升类培训C．问题解决类培训D．理念更新类培训2．如果您刚进入一家公司，您最想了解该公司的哪些情况？（可多选）□公司发展概况□主要业务及产品结构□所在岗位职责说明□公司规章制度□薪酬福利规定□晋升机制□其他（请填写）3．您认为影响培训效果的最主要因素是什么？（单选）□培训讲师的水平□培训内容设置的合理性□培训时间长

5、短□培训形式的选择4．您认为一次培训课的最佳时间为多久？（单选）□半小时□1小时□1.5小时□2小时□2小时以上5．您认为一期培训时间应持续多久最为合适？（单选）□1天□2天□3天□一周□一周以上6．您认为培训地点安排在哪里比较合适？（单选）□公司本部□宾馆□度假村□学校□其他7．您认为培训讲师来自哪里比较合适？（单选）□公司内部培训师队伍□经验丰富的专业人员□外部专业培训机构□高等院校8．您认为公司开展的各项培训是否应与考核、晋升挂钩？（单选）□是□否□无所谓9．在工作中，您觉得哪些技能或知识最重要？而自己最需要提升哪些知识或技能？（1）对工作最重要的知识或技能：（2）自己最需提升的知识

6、或技能：10．在下期培训中您最想接受的培训是什么？或者您对公司的培训工作有何建议或意见？三、员工培训申请表申请人姓名所属部门所在岗位申请培训项目直接上级入职日期申请原因申请人签字：培训项目名称培训内容期望的培训方式期望的培训时间部门负责人审核签字：日期：年月日人力资源部审核签字：日期：年月日四、外派培训申请表部门：申请人姓名职务年龄性别学历培训课程培训经费预算培训起止时间申请理由申请人签字：年月日培训项目要求自我评价部门负责人意见签名：年月日人力资源部经理意见签名：年月日总经理意见签名：年月日五、培训需求登记表姓名性别年龄职位学历入职时间本岗位应具备的知识和技能培训目的培训主要内容期望的培

7、训方式备注□与岗位所需技能相关□与岗位将来需求相关□与个人职业生涯规划相关□与岗位所需技能相关□与岗位将来需求相关□与个人职业生涯规划相关□与岗位所需技能相关□与岗位将来需求相关□与个人职业生涯规划相关六、员工培训计划表培训项目培训时间培训内容培训地点培训讲师负责人参加培训人员共计____人，其名单如下姓名职务部门培训费用预算（单位：元）每人分摊费用（单位：元）七、培训实施计划表培训名称年度班次主办部门培训讲师培训目的培