记帐会计岗位作业指导书

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1、记帐会计作业指导书版本/修改状态：A/0第一章职位说明书第一节岗位职责职位名称：记帐会计直接隶属：分公司财务部经理直接下属：无协调部门：分公司采购部、生产部、储运部岗位描述：在公司财务经理的领导下，负责会计核算、会计监督、会计分析，及时填报各种会计报告工作。岗位职责：1、对每次储运部交来发货清单核对发货件数、单价、金额等，核定无误签字报财务部经理审核盖章后，交税管会计开具增值税发票。2、每月10日前，经财务部经理审批后，向统计局报表（经济月报、工业产值报表、出厂价格报表等）。3、负责对出差人员的差旅费用按公司差旅费用标准报销审核，对不符合公司规定的

2、票据据收。4、负责应收帐款及预收帐款款项的核算工作，定期与储运部统计进行往来帐款的对帐。5、负责收集提供周发货明细材料，保证准确及时（每周六16：00前上报综合会计。6、负责装订会计凭证及保管工作。7、负责向统计局上报统计报表。8、负责核对银行余额对帐单，将未达帐项做出银行余额调节表。-5-记帐会计作业指导书版本/修改状态：A/0第二节主要权力1、有对物资盘点后帐帐、帐物不符的情况向上级反映与调整改正的建议权。2、应收帐款及预收帐款出现的出入，有拒付、拒收权，对不明确的往来帐款追查权。3、对记帐凭证有复核权。4、对各项费用支出有控制权。5、有权拒付

3、超出公司规定标准范围的费用与开支。第二章常规工作内容1、按照储运部提供产品发货单随时登记记帐。2、按还款计划，随时对应收帐款进行跟催。3、每周六16：00前按固定格式对发货回款情况进行统计上报，包括前期应收货款尚未回款情况报表、本周发货货款明细表、报现金、银行存款综合报表。4、每月10日前上报上月应收帐款明细表。5、随时对分公司人员差旅费按集团差旅费补助规定进行核算报销，报销中注意审批人权限、出差人级别、出差地点、各类票据是否规范等。（同时负责集团总部财务部传递回分公司的差旅费报销票据、凭证进行再次审核。）6、随时对产品发货票据进行审核，审核项目为

4、：产品名称、单价、数量、金额及赠品、品尝品的申请是否符合集团文件规范、欠款申请单审批权限及手续是否符合规定等。-5-记帐会计作业指导书版本/修改状态：A/07、每天记录本部门考勤，要求真实、及时，管理部门全员病事假条，月末由部门经理签字后，交人行部再次确认，跟踪收回交成本会计制作工资表。8、随时对产品销售发票进行保存。9、每月15-16日和部门其他人员一起发放上月管理人员及各车间工人工资。10、每月10日向经委、统计局报《经济效益表》，每月最后一天向经委、统计局报《工业产、销总值报表》、《工业品出厂价格调查月报表》。以上报表须按固定格式，由部门经理

5、审核加盖“财务专用章”，留存备份后，上报经委、统计局。11、每季度（3、6、9、12月末）向经委、统计局报《劳动情况报表》、《主要能源消耗报表》、《季度工业增加值、工业产值、利润税金计划表》。以上报表须按固定格式，由部门经理审核加盖“财务专用章”，留存备份后，上报经委、统计局。11、每月月初对上月发生所有会计业务凭证进行装订成册。第三章其他常规工作第一节卫生清理工作1、提前十分钟到岗，清理办公室室内卫生。2、负责办公室地面、墙壁、窗、门、桌椅、文件柜等设施的清洁。第二节办公设备开机准备工作1、接通计算机电源。2、接通传真机电源。3、打印机使用时方可

6、开机。-5-记帐会计作业指导书版本/修改状态：A/0第三节整理呈报材料准备整理好上级领导所需各种凭证及报表材料，夹在文件夹内，呈报上级领导。第四节接收传真、电话及时接听电话，按电话内容给予解答、回绝或转报，需要转报的电话内容直接填写在待办单上。注意事项：遵守保密制度，不可随意透露传真内容。第五节资料查阅1、依据财务制度规定，确定资料（凭证）需求部门是否在可提供范围内。2、找出所需资料（凭证），通知需求部门查看。3、所有财务资料（凭证）非本部门经理同意不得外借。4、财务资料只能就地查阅，不得离开资料保管室。第六节填写待办单及工作总结1、待办单要放在办

7、公桌上的明显位置，便于提醒自己。2、随时记录待办事项，经常查看待办事项，排列好各事项工作顺序，一个工作日的工作完成后，要认真进行总结，并制定次日工作计划，填写待办单。上一个工作日的待办事项未完成，应誊写到次日待办单上。3、将当日工作项目记录，做出总结。-5-记帐会计作业指导书版本/修改状态：A/0第七节安全检查1、下班后关闭计算机，切断计算机及所有附属设备的电源。2、切断传真机等用电设备的电源（如有预约业务可将传真机置于自动传真状态，接通电源）。3、检查各文件柜是否上锁，关好窗，倾倒垃圾，关灯锁门。第四章周期性常规工作内容第一节周定期工作1、每周一

8、在会上汇报上周工作、工作中的困难、整改措施、建议等。2、每周六14：00前对办公室进行全面清理，包括地面、墙壁、门、门牌、