某高速公路第x合同段实施性施工组织设计

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1、XX省XX高速公路第X合同段实施性施工组织设计XX集团有限公司XX高速公路第X合同段项目经理部20XX年X月X日75目录一、编制依据与原则………………………………………2二、工程概况………………………………………………4三、设备、人员组织安排…………………………………5四、主要施工项目施工方案、施工方法…………………8五、各分项工程的施工顺序………………………………41六、工程进度计划说明及工期保证措施…………………42七、质量保证体系及确保工程质量的措施………………47八、施工安全保障体系及确保施工安全的措施…………59九、环境保护的措施……………………………

2、…………64十、冬季和雨季施工的工作安排…………………………67十一、临时工程安排………………………………………70十二、其他应说明的事项…………………………………7175施工组织设计一、编制依据与原则（一）编制依据本施工组织设计的编制以参与施工的技术力量、项目部机构安排、机械设备安排和历年来桥梁施工的经验作为基点，统筹考虑全桥的施工工艺、现场布置以及施工进度计划。本施工组织设计的编制以下列文件和资料为依据：《XX高速公路跨京广铁路立交桥施工设计图纸》《公路桥涵施工技术规范》《公路路基施工技术规范》《公路工程水泥混凝土试验规程》《公路工程石料试验规程》《公路工程

3、金属试验规程》《公路工程水质分析操作规程》《公路工程质量检验评定标准》《公路工程施工安全技术规程》《混凝土泵送施工技术规程》《公路桥涵设计通用规范》《公路钢筋混凝土及预应力混凝土桥涵设计规范》《公路桥涵地基与基础设计规范》75（二）编制原则本施工组织设计严格按照各相关施工和设计规范、验收标准中的各项规定和设计文件、图纸的各项要求进行编制。工期根据业主对总工期的要求进行安排。采用网络技术编制施工计划，抓关键工序，合理组织平行作业、流水作业、交叉作业，强调专业间的协同配合，避免窝工，杜绝返工，循序渐进，均衡生产。充分考虑冬雨季、与相邻施工单位施工干扰较大等不利因素对

4、施工生产的影响。少占耕地，减少对当地环境的影响，文明施工,加强保通工作。各个单项工程以服从整体施工安排为前提，尽可能均衡展开施工，以期用最节省的投入达到最佳的工期、质量效果，保证整体工期、质量、安全、效益等目标的实现。施工中以现有的技术装备水平和能力出发，积极引进、采用新技术、新工艺、新材料、新设备，在确保工程质量的前提下，以求提高效率、压缩工期、降低工程成本，在技术创新、工程质量、施工管理上再攀高峰，再创佳绩。全面落实工期、质量、安全、成本责任目标，在资源配置、过程控制、质量检验和试验、不合格品和质量缺陷控制以及环保、文明施工等方面提出具体措施和实施方案、方法

5、，并明确目标，保证对业主的各项承诺的实现。75二、工程概况（一）工程简介本工程里程为K7＋350～K8＋000，主要工程量为208.31m的公铁立交一座，通道一座，路基450m。立交桥位于京广铁路安阳至宝莲寺区间，在小营村北部，公路与铁路交点处XX高速公路里程为K7＋545.75，京广下行铁路里程为K499＋512，与107国道交点处国道里程为K558＋230。公路中心线的法线与京广下行线之间的夹角为20度，铁路为双线电气化铁路，线间距4.20米。桥位以铁路为中心对称布置，铁路东侧紧邻107国道，国道东侧为村庄，有钢厂、化工厂及武警部队营房。西侧为农田，铁路两侧

6、地势较平坦，西侧地势略高，铁路轨面比周围地面高约1-2m，交点处国道、铁路为直线。铁路西侧，国道东侧有一自然排水冲沟。主要受影响的铁路设施有：铁路上行线的接触网杆、铁路西侧的10KV自闭，10KV贯通线及通信电缆、光缆。立交桥采用公路上跨铁路的形式，由五孔桥梁组成，跨径为40m，全长208.31m。桥下轨面至梁底净空不小于8.0m。上部采用预应力混凝土连续箱梁，下部为钢筋混凝土圆形双柱墩，基础采用钻孔灌注摩擦桩基础，桥台采用承台连接，桥墩为系梁连接。（二）主要工程数量主要工程量有钻孔桩基础32根，其中桥台桩径φ75150cm的各8根，桩长33m（0#台）及26m

7、（5#台）；桥墩桩径φ180cm的各4根，1#桥墩桩长34m，2#桥墩桩长33m，3#、4#桥墩桩长26m。桥墩立柱为圆柱式桥墩桥墩立柱直径φ160计16根。40米后张予应力箱梁40片。填土路堤89960m3，填粉煤灰路堤89960m3。浆砌片石水沟650m3，浆砌骨架护坡1644m3。三、设备、人员组织安排（一）人员组织安排根据本工程规模及特点，组建“XX高速公路工程第二合同段项目经理部”，项目经理部设项目经理、项目副经理、项目总工程师、质检负责人、桥梁工程师、路基工程师、安全检查工程师、技术员、试验员、材料员等岗位。下设5个施工作业队。各作业队配备队长、副队

8、长、领工员，按任务分工设