山东电力培训 “为人才成长铺就 金光大道”

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1、山东电力培训“为人才成长铺就金光大道”-权威资料本文档格式为WORD,若不是word文档,则说明不是原文档。最新最全的学术论文期刊文献年终总结年终报告工作总结个人总结述职报告实习报告单位总结　　“国以才立，业以才兴。”人才是企业发展的第一资源。山东电力公司始终坚持人才强企战略，把人才资源作为公司发展的第一资源。　　该公司深入研究分析人才成长规律，形成明晰的四级四类人才职业发展通道。2012年4月，以检修公司一线员工高森的名字命名的“高森创新工作室”揭牌成立，成为全省第一批成立的4个创新工作室之一。6月12日，国网公司公布了“十大

2、”专业领军人才评选结果，公司参加面试的40名员工中有36名入选，入围面试人数和入选人数均列国网公司系统第二名，并且实现了“十大”专业全覆盖。2013年1月7日，公司率先在国网系统选拔专业领军人才，111名优秀员工脱颖而出，四级四类人才选拔培养体系初具雏形。2013年1月11日，《公司优秀人才选拔和管理实施细则》行文印发，为公司四级四类人才培养体系构建提供了依据。　　一方沃土：“大人才观”，打造公平的人才培养“生产线”　　“鲁班眼中无‘废料’”、“善用人者无废人”。山东电力积极探索员工成长成才路径，加强员工职业发展规划与管理，坚持

3、以“公平、公开、公正”为核心的人才培养机制，塑造了一种“平等氛围”，使员工们在努力中实实在在地感受到公平与希望。　　高瞻远瞩，视人才为第一资源。2010年5月，山东公司党委书记于良民在公司青年工作会议上指出，青年是推动公司发展的生力军和突击队，公司上下要树立“人人都是人才、人人都要成才、人人都能成才”的科学成才观，加快青年成长成才。为切实将这一科学人才观落到实处，公司党委印发了《关于进一步加快青年成长成才的意见》。“三才观”叩开了青年成长成才春天的大门，让每个青年成长成才成为公司系统青年工作的主旋律。　　随后，公司先后编制了《2

4、011-2020人才发展规划》，积极推进10项人才培养工程，实施“青年学习型团队”建设计划，制定青年岗位能手培养、选拔和管理办法，促进青年员工成长成才。　　打通多元化发展通道，实现人才价值最大化。选拔人才，首先要打造一支知人善任的优秀人资队伍。山东电力公司积极倡导加强人力资源管理队伍建设，推动“能力素质提升”工程、“创新实践”人才培养、“专业诊断”管理提升等工作，应用现代人才开发技术和工具，构建起各类人才职业发展通道。研究分析岗位内在联系和人才成长规律，形成明晰的经营类、管理类、技术类和技能类四类人才职业发展通道；建立配套的薪酬

5、体系，引导各类人才的职业发展；推行职业生涯规划与管理，建立相关制度，辅导各类人才规划个人职业生涯，促进个人发展目标与山东公司发展战略的有机融合。如，具备管理才能的员工进入干部人才库重点培养；具备技术专长的员工走专业人才之路，按科研成果和贡献决定收入待遇；普通操作工人走高级技工之路，按操作水平、敬业精神享受相应待遇。　　建立健全机制，畅通各类人才成长之路。山东电力已经建立起一套优秀人才评选机制，重塑员工价值坐标。公司制定印发了《优秀人才评选和管理办法》，将优秀人才分为经营管理、专业技术和操作技能三类，每类分为高、中、初三个等级。优

6、秀技能人才从各单位生产技能人员中评选，实行动态管理，管理期间享受月度津贴和增发企业年金的待遇。公司通过组织优秀技能人才参加技术交流、强化培训、技艺传授、教材编审、课题攻关等活动，实施继续教育和深度开发，促使其向更高层次发展。　　此外，进一步突破年龄、资历、身份和比例限制，促进高技能人才成长。推行生产现场能力考核和工作成果业绩评定相结合的技师评价方法，拓宽技师成长通道。对掌握高超技能、做出重大贡献的技能骨干，可破格参加技师、高级技师考评；对参加职业技能竞赛突出的人员，可按有关规定晋升技师资格。实施预备技师培养考核制度，培养后备高技

7、能人才。积极与地方开展各种形式的职业技能竞赛、技术比武，选拔企业急需的高技能人才，拓宽技能人才评价选拔渠道。　　变“培训”为“培养”，让人人能成才。山东电力公司鼓励每一个员工将所有理想目标的实现都孕育在平凡的岗位上，营造出只要敬业、乐业、勤业，每个岗位都是成才平台的良好成长环境。6年间，山东电力济南供电公司员工姜涛实现了从一个大专毕业生到全国“五一”劳动奖章、“全国技术能手”、“全国电力行业技术能手”的蜕变。像姜涛这样的事例，在公司系统还有很多。山东电力一整套培养一线工人的体制机制，让员工真切地感受到“让你有压力，更有动力；‘不

8、得不’努力，甚至‘不得不’成才。”　　以公平为原则，坚持科学成才的“大人才观”，打造了一条人才培养的“生产线”，以“鲁班眼中无废料”的眼光为每个员工量体裁衣地规划个人的成长。坚持将“人才强企”作为公司方向性的重大战略之一的同时，以实施“人才工程”为载体，重点加强