滴道区职称论文发表网-高校人力资源管理以人为本论文选题题目.docx

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9、以人为本毕业论文撰写选题参考。更多论文选题，论文发表题目可登陆“云发表”网站自主选择！关键词：医学论

10、文职称，专科药学论文，教育技术学论文1……创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究2……韩日人力资源管理模式特征对我国民营企业的启示3……新常态下高校人事制度改革的五个趋向4……图书馆人本管理论探析5……高校体育教师人力资源合理激励机制的构建路径6……企业文化和人力资源管理的双向促进模式研究7……高校人力资源管理存在的问题及对策8……移动人力资源管理文献述评9……新时期企业人力资源管理问题研究6/6云发表，专业论文发表网站！http://www.yunfabiao.com/面向作者直接收稿，省去中间环节，价格更低，发表更快，收录更快！10……我国公共部门人力资源开发与

11、管理的价值转型与制度设计——基于环境—价值—制度研究范式的探讨11……企业文化建设中的人力资源管理问题研究12……实现以物为本向以人为本的转变13……现代医院人力资源有效开发探讨14……高校人力资源开发与管理的创新15……践行以人为本理念推进学校人力资源管理16……以人为本加强岗位人才队伍建设17……人性假设:人力资源管理思想的哲学基础18……卢作孚的人力资源管理思想与实践研究19……新形势下公立医院人力资源管理创新与思考20……论国有企业人力资源管理21……以人为本与企业员工的快乐工作22……试论公路施工企业人力资源管理的沟通作用与技巧23……儒道人本思想在人力资源管

12、理中的应用24……现代企业文化与人力资源管理探讨25……人力资源管理转型折射的价值链思想26……以人为本的人力资源管理模式构建27……自主创新战略下的高校人力资源管理28……以人为本:高等学校教师绩效管理的基点29……西部高校图书馆人才租赁的障碍及对策30……香港高校就业指导的现状及其特点31……以科学发展观指导人力资源管理6/6云发表，专业论文发表网站！http://www.yunfabiao.com/面向作者直接收稿，省去中间环节，价格更低，发表更快，收录更快！32……基于马斯洛需求层次理论对图书馆人力资源管理的探讨33……论人力资源理论在图书馆管理中的合理利用34

13、……企业人力资源管理模式的创新35……人力资源管理制度建构的价值取向——以我国公共部门为视角36……关于高等职业教育改革与建设若干问题的思考[J]37……面向质量工程的高校教育信息技术人力资源管理研究38……构建“以人为本”的医院人力资源管理机制39……新形势下高校人力资源管理的缺陷及解决途径40……基于以人为本的基层央行员工绩效管理体系研究41……多校区高校人力资源优化配置的理念、原则与目标42……煤矿企业管理如何做到以人为本43……基于心理契约的医院人力资源管理44……“以人为本”加强人力资源建设45……我国高校人力资源管理存在的问题及对策研究46……高校图书馆人力

14、资源管理47……论以人为本的人力资源管理48……“以人为本”与现代出版企业的人力资源管理49……高校师资柔性化管理中行为机制的构建50……高校辅导员柔性管理实施研究51……论以人为本的社区人力资源开发52……心理契约、制度认同与政策启示——以公共档案馆人力资源管理中绩效研究为对象53……对我国媒体人力资源管理的思考6/6云发表，专业论文发表网站！http://www.yunfabiao.com/面向作者直接收稿，省去中间环节，价格更低，发表更快，收录更快！54……高职院校人力资源柔性管理初探55……优化高职院校人力资源管理的思考56……高校人力资源管理探微57……刍议高

15、校人力资源开发与管理58……试论以人为本的高校图书馆管理59……西部高校人力资源的现状与出路60……科学发展观下的高校图书馆人力资源开发61……高职院校人事管理的哲学思考62……高校人力资源教育投资会计的应用前景探微63……坚持以人为本推进科学发展64……压力管理——一种人力资源管理的视角65……论高校改革与发展中的“人才强校”战略66……基于科学发展观的高校人力资源管理67……内部营销--一种以人为本的人力资源管理新视野68……以人为本的人力资源开发之我见69……浅谈加强现代医院人力资源管理70……浅谈医院后勤人力资源的开发71……图书