贵州省事业单位岗位设置审核程序

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1、附件:1.贵州省事业单位岗位设置方案范本2.贵州省事业单位岗位设置审核表3.贵州省事业单位xx级xx岗位设置审核表4.贵州省事业单位双肩挑岗位设置审核表5.贵州省事业单位特设岗位审核表6.贵州省事业单位职员岗位拟聘人员汇总表7.贵州省事业单位专业技术岗位拟聘人员汇总表8.贵州省事业单位工勤技能岗位拟聘人员汇总表9.贵州省事业单位双肩挑人员推荐表10.贵州省事业单位专业技术岗位二级岗位审核表11.贵州省事业单位岗位聘用人员登记备案表12.贵州省事业单位岗位聘用核准表13.岗位说明书参考样本-22-附件一:贵州省XX(单位)岗位设置方案范本(基

2、本框架仅供参考)为深化事业单位人事制度改革,根据XXXX等有关政策规定,结合本单位的实际,制定XXX单位岗位设置方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向,建立适合单位各类人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,调动各类人员的工作积极性,促进XXX事业的发展。二、基本原则坚持党管干部、党管人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则;坚持人岗相宜、责权明确、能上能下

3、的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况1.工作职能:主要职责和任务,……。2.人员结构:单位机构编制情况:单位规格、类别、经费来源,人员编制结构的情况。-22-现有岗位和人员配备情况:实有人数X人,其中:管理人员X人(单位领导正职X人、副职X人;内设机构领导正职X人、副职X人;其他管理岗位X人);专业技术人员总数X人(正高级X人,聘任X人;副高级X人,聘任X人;中级X人,聘任X人;初级X人,聘任X人);工勤技能人员X人(高级工X人,中级工X人,初级工X人,普通工X人)。四、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量XX个

4、,其中:管理岗位X个,占%;专业技术岗位X个,占%;工勤技能岗位X个占%。主体岗位是XX岗位,占岗位总量的XX%。专业技术主系列是XX系列,主系列专业技术岗位设置数是X,占专业技术岗位设置总量的XX%。专业技术岗位辅系列分别是XX、XX系列,岗位设置数为X,占专业技术岗位设置总量的XX%。(一) 管理岗位的名称、等级、数量总数X个,占单位岗位设置总量的X%。其中:三级X个,四级X个,五级X个,六级X个,七级X,八级X个,九级X个,十级X个。1.单位领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……

5、2.内设机构领导岗位X个。其中:X级职员X个,名称分别是XXX、……;Y级职员Y个,名称分别是YYY、……3.其他管理岗位X个。其中:X级职员X个,Y级职员Y个。-22-(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例1.高级专业技术岗位X个,占专业技术岗位比例X%(1)正高级岗位X个,占专业技术岗位比例X%。其中:二级岗位X个,占正高级岗位比例X%,三级岗位X个,占正高级岗位比例X%,四级岗位X个,占正高级岗位比例X%。(2)副高级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占专业技术岗位比例X%.其中:五级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占副高级岗位比例X%

6、,六级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占副高级岗位比例X%,七级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占副高级岗位比例X%。2.中级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占专业技术岗位比例X%.其中:八级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占中级岗位比例X%,九级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占中级岗位比例X%,十级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占中级岗位比例X%。3.初级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占专业技术岗位比例X%.其中:十一级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占初级岗位比例X%,十二级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占初级岗位比例X%,十三

7、级岗位X个(其中辅系列岗位X个),占初级岗位比例X%。(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例-22-工勤技能岗位X个,占单位岗位总量的X%。其中:技术工一级X个,技术工二级X个,一级、二级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%;技术工三级X个,一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量比例X%;技术工四级X个,占工勤技能岗位总量比例X%;技术工五级X个,普通工岗位X个。五、实施方法、步骤及组织机构(一)岗位设置工作组织机构情况;XX(二)开展政策文件的学习、宣传,广泛听取职工和专家意见的情况;XX(三)相关问题的处理意见;(如:双肩挑、非领导职

8、务等)XX(四)岗位设置具体实施方法步骤。XX-22-附件二:贵州省事业单位岗位设置审核表单位名称(盖章):报表日期:单位岗位总量类别管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位特设岗位比例

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