文明单位创建计划

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1、2009年度文明创建计划为进一步加强全系统精神文明建设，打造“三个一流”，不断提升文明创建层次，引导和激励全体干部职工统一思想，开拓创新，为集团公司又好又快发展做出新贡献，促进集团公司三个文明建设的协调发展，根据省、市地税工作会议精神，结合我局实际，制定2008年度全县地税系统精神文明创建计划：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以聚财为国、执法为民为宗旨，以创建国家级文明单位为目标，以法制、文明、高效、公平为主题，紧紧围绕地税工作中心，加大地税文化建设力度，丰富文明创建形式，积极实施精品工程，打造服务品牌，努力实现地税系统政治文明

2、、精神文明和物质文明又好又快发展。二、创建目标坚持围绕中心、服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极组织开展一系列群众性的精神文明创建活动，促进全系统三个文明建设跃上新台阶。今年的文明创建，要在已取得荣誉的基础上，向上一个级次迈进。具体创建目标是（1）县局争创国家级文明单位；（2）分局争创市级、省级系列荣誉。三、具体措施（一）加强对精神文明建设工作的管理。坚持“一把手”亲自抓、负总责，领导班子齐抓共管，职能部门和相关人员具体负责的工作机制，夯实措施，抓好落实。主动加强同文明办、组织部、宣传部、纪委、人事局和工青妇等部门的联系，积极努力，向省乃至国家级以上的荣誉争

3、取。（二）周密安排年度政治教育计划。制定年度政治教育计划，认真开展以十七大精神等为主要内容的学习教育活动，全面抓好计划安排的实施，把政治教育不断引向深入，提高广大税干素质，推动税收工作的全面完成。（三）进一步深化思想道德建设。在深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的基础上，广泛开展各种主题实践活动。把社会主义荣辱观教育与地税工作实际紧密联系起来，不断提升全体干部道德水准，构筑抵御不良风气的道德防线。（四）提高思想政治工作水平。探索新方法，寻找新途径，把思想政治工作寓于日常学习、工作之中，把解决税干的实际问题和思想教育紧密结合。有针对性地采取多种方式，把思想政治工作做到税

4、干的心坎上，达到鼓舞人心、凝聚力量的目的，努力建设和谐的地税队伍。（五）积极推进地税文化建设。通过税干喜闻乐见的方式，开展书画、有奖征文、知识竞赛、体育竞技等活动，活跃干部的文化生活，培养团队精神。（六）积极开展各类群众性创建活动。以“创优”竞赛活动为龙头，继续开展争创“文明单位”、“青年文明号”、“税务系统先进集体”、“优秀税务工作者”、“巾帼文明示范岗”等活动。坚持广泛参与的原则，充分发挥创建活动的吸引力和感召力，不断提升干部职工的精神境界，凝聚人心、激发活力，提高服务质量和工作效率。（七）强化荣誉的动态管理。不断激发创建活力，荣誉争创不进则退，要树立紧迫意识，

5、要在巩固已取得荣誉的基础上，及时确立新的奋斗目标，并积极创造条件付诸实施，不断向更高的标准迈进，推动全系统精神文明创建工作再上新台阶。县局将对获得先进的单位和个人，给县局争得荣誉并在市局年度考核加分的予以重奖。（八）加大对精神文明建设的经费支持力度。要把精神文明建设摆在和其他工作同样重要的位置，加大经费投入，落实经费来源，建立经费保障机制，确保精神文明创建工作的资金需要。四、工作要求（一）加强组织领导。县局成立文明创建领导小组，办公室设在人教科。精神文明创建要与地税工作同规划、同部署、同落实、同奖罚、同发展，使各项工作在文明创建的带动下，形成相互促进、共同提高、协调

6、发展的良好局面。（二）规范创建基础。各分局要结合实际制定文明创建计划，细化方案，建立制度，完善措施，抓好落实；要加强文明创建相关信息的收集、反馈，促进上下、左右的交流沟通。（三）强化日常管理。认真落实文明创建计划，使文明创建工作贯穿到对各项工作的目标考评中，贯穿到各项活动组织中，贯穿到人员绩效考核中，防止年底突击搞创建，应付检查验收的不良倾向。（四）突出创建特色。要围绕税企和部门共建的文明共建思路，结合本单位地域特点和工作实际，调动广大干部职工的积极性，推出精品项目，突出部门特色，使地税的文明创建工作融入社会，充分展示地税形象。