姚记扑克上市：姚记扑克的发展计划目标

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1、5月4日，姚记扑克公司首发申请通过，姚记扑克也在中国证监会网站所公开的上市招股书中阐述了姚记扑克在未来几年的发展计划目标，具体内容如下：二、姚记扑克的业务发展计划 （一）姚记扑克的生产能力扩张计划  公司自成立以来，经营稳健，一直从事于扑克牌的研发、生产和销售。近年 来，随着收入水平提高和消费结构升级，人民群众在文体娱乐活动方面的消费支 出显著提高，扑克牌作为日常娱乐的基本工具，消费增速大幅提升。此外，收入 的提高带动了扑克牌更换频率，从而增加了扑克牌的需求。相对于日益增长的市 场需求，目前公司生产能力已有所不足，面临一定的产能瓶颈。在秉承“质量为 先”的原则，

2、坚持“树百年姚记，创世界品牌”的战略发展目标下，公司为抓住 市场迅速发展的良好机遇，进一步提升市场份额以及巩固在国内扑克牌行业的龙 头地位，公司拟利用募集资金投资项目来扩大生产能力，项目达产后，公司产能 将由现有的7亿副/年提升至13亿副/年，从而满足国内消费者对高端扑克牌不断 增长的需求。  （二）姚记扑克的品牌建设与市场开发计划 1、加强品牌建设良好的品牌形象对于提升企业知名度，获取更大的市场份额有其重要价值。 公司一贯重视品牌建设，力争将“姚记”打造成为国际一流的品牌。针对大型赛 事宣传强度大、关注人数多的特点，拟有针对性地挑选全国或地方性的体育赛事 进行

3、赛事冠名、赞助等广告宣传活动；继续在全国较大省市举办“姚记扑克大赛”， 于带动产业发展的同时扩大品牌知名度，让更多消费者亲身体验“姚记”扑克所 特有的使用手感；积极投放户外、平面媒体、电视广告及网络信息媒体，加强“姚 记”品牌的媒体推广。 2、深化市场开发 经过多年发展，公司产品的国内市场占有率已居于行业领先地位，逐步形成了以东北、西南、华北、华东及东南地区为主的五大销售区域，且在哈尔滨、四 川、北京、上海、广东等各大区域的重点省、市的市场份额上处于龙头地位。公 司未来将保持同现有经销商之间的良好合作，增大当前销售区域内营销网络的密度，巩固并进一步提高上述五大区

4、域的市场份额。同时，依托“姚记”扑克的品 牌知名度与当地经销商的营销资源优势，积极扩大湖南、福建、安徽、山东、贵 州等增长潜力较大地区的销售量，并大力开发当前销售空白市场，提高产品市场 覆盖率。  （三）姚记扑克的技术开发与创新体系建设计划  公司将以产品质量为核心，进一步提升技术研发水平，完善创新体系。1、姚记扑克的技术开发项目 （1）研发方向 重点开发高端性能产品，保持产品品质的领先地位；提高加工过程自动化程 度，提升企业生产效率；积极研发再生资源环保型产品，节约资源，创造绿色增 长。 （2）研发目标 积极学习国内外先进技术，实现扑克牌加工全部数字化、智能化

5、；全面研发 具有自主知识产权的高技术含量产品，在未来2-3年内创造出具有自主知识产权 的高技术水平系列产品；全面使用再生资源材料生产出高档的产品，引导国内扑 克牌行业进一步提高产品的技术含量。2、姚记扑克创新体系建设 公司始终坚持以自主研发为主，同时企业强强联手战略、产学研战略项目合 作以及校企合作相结合的创新模式，打造世界最大的扑克牌基地和最大的扑克牌 品牌。 （1）自主研发创新模式： 充分利用公司技术研发中心完善的创新体系，利用4个成熟的设计开发研究室和4个先进的配套实验室，完善的中试系统形成基础研究→发展试验→成果应 用链条，将研发创新成果形成产业化和规模

6、化，推进技术创新的进程。 （2）企业强强联手战略： 公司与国内最大造纸集团晨鸣纸业的国家级技术中心已建立强强联手创新 合作战略，开发再生资源利用型的扑克牌专用纸张；公司与河北玉田机械公司和 上海海润机械设备公司已经形成创新合作战略联盟，公司将继续加强战略合作， 开发出具有知识产权的数字化、全自动一体化扑克牌生产流水线。 （3）继续加强产学研项目合作 继续加强与上海理工大学、上海印刷技术学院等高等院校的战略和项目合 作，继续就上光机项目和其他项目进一步的研发和人才培养。  （四）姚记扑克人力资源发展计划公司一直以来推行“以人为本”的人才战略，始终把提高员工业务技术

7、水平 与引进高端人才作为增强企业核心竞争能力的重要举措。 1、在职员工培训计划 （1）采取校企合作模式，通过与上海当地或国内各地的高校、专业技术学 院相互合作，专为公司培养印刷、机械等高级技术人才。 （2）加强与科研机构的合作，借助专门科研机构先进的软件及本公司一流 的硬件，采取专家现场技术讲座和现场实际指导相结合的多种方式为公司员工进 行专业的指导和培训。 （3）加强企业强强联手合作培训。通过纸张厂家和设备研发生产厂商现场 进行技术培训以及组织员工到纸张生产现场或设备制造现场学习的模式，使员工 从原理、构造、维修等全方面进行培训。2、高端人才引进计划 公司除对

8、在职员工进行业务技术培训