大学生就业指导课程教学大纲

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时间:2018-07-22

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1、《大学生就业指导》课程教学大纲课程名称:就业指导课程类型:必修课总学时:38学时(其中:理论课学时为20学时;实践课学时为18学时)学分:2学分适用对象:学院全日制专科各专业学生一、课程性质、目的和任务就业指导课是全日制高职专科各专业的一门公共必修课。就业指导课的主要任务和目的是通过课堂教学和相应的实践活动,使学生了解就业形势,熟悉就业政策,提高就业竞争意识和依法维权意识;了解社会和职业状况,认识自我个性特点,激发全面提高自身素质的积极性和自觉性;了解就业素质要求,熟悉职业规范,形成正确的就业观,养成良好的职业道德;掌握就业与创业的基本途径和方法,提高就业竞争力及创

2、业能力。二、教学基本要求1、使学生了解当前高职高专毕业生的就业形势。2、使学生了解新时期的就业观念,掌握职业生涯的设计和规划,重点掌握职业的自我认识与自我决策。帮助学生树立正确的职业价值观,树立现代的竞争观,树立自强自立,多元,多形式的就业观;指导学生掌握职业生涯规划与设计的步骤,影响职业生涯规划和设计的因素,职业生涯设计中常见的问题;引导学生实事求是地自我认识和自我评价,坚持正确的择业观,科学地把握择业决策的程序,设计好自己的求职之路。153、了解心理素质对毕业生就业的影响,懂得如何培养良好的就业心理素质,学会预防毕业生常见的心理问题,掌握就业心理问题自我调适的方

3、法和技巧,以积极的心态面对择业。4、使学生掌握求职材料准备的基本要求,了解就业信息的特性,内容和作用,掌握获取就业信息的方法和渠道,懂得就业信息的整理和使用,自荐的方式和技巧。从而帮助学生及时获取就业信息,及时整理,分析和处理来自各种渠道的就业信息,学会如何推销自己,达到顺利就业的目的。5、使学生了解面试的形式、一般程序和技巧,与主试人交流时应注意的问题,帮助学生提高面试的成功率。6、使学生了解当前的就业政策、法规,了解就业的一般程序,重点掌握国家对毕业生就业的相关规定、就业的优惠政策、各地接收毕业生的有关规定等,通过毕业生就业市场等方式,实现顺利就业。7、使学生了

4、解就业协议的内容,签订就业协议书的作用,就业协议签订的原则、步骤、程序以及无效协议、就业协议解除等常识性知识,明确签订就业协议应注意的事项,懂得运用有关法律武器保护自身的权益,掌握就业过程中权益保护的途径,以便大学毕业生明确在就业中自身的基本权利和义务,从而自觉地维护权利,履行义务。8、通过对社会、职业和自己的认知,树立良好的形象,建立和谐人际关系,积极适应职业角色和社会环境,培养学生尽快适应社会的能力,做好从“学校人”到“社会人”转变的准备。三、教学内容及要求根据《就业指导》的课程性质和教学任务以及课时要求,设计了就业指导课程的教学内容与教学要求。本课程以讲座的形

5、式进行教学,每个学期安排两次讲座。15 学期 名称学时教学内容 一 职业与就业政策指导 4重点讲授:就业指导的涵义及发展;就业指导课的内容、任务、意义;近几年的就业形势;现阶段毕业生的就业政策;高职院毕业生的就业趋势分析。社会对毕业生的基本要求及需求状况;就业形势;不同的用人单位对人才的不同要求;帮助大学生认清形势、充满信心、树立正确的择业目标。二职业生涯规划4树立新时期的就业观念;掌握职业生涯规划与设计的步骤;明确影响职业生涯规划和设计的因素;了解职业生涯设计中的常见问题;职业的自我认知和自我评价。三职业意识训练与指导4工作职责意识训练:体验责任,赢得信赖踏职场规

6、范意识训练:感受规范,维护方圆走四方服务意识训练:学会服务,立足奉献沟通能力训练:胸怀理解,善解人意团队合作意识训练:合作,成功之本四求职择业的方法与技巧4个人形象设计,让你记住我;撰写求职简历:我的这份简历,让你爱不释手体验求职面试:我对你的感觉很好体验求职面试:我对你的感觉很好掌握求职途径:路是走出来的制定求职计划:获得成功的诀窍自荐的方法和技巧;面试;笔试;择业案例分析五就业协议及就业中的若干法律问题4就业规则及规定;就业协议;毕业生就业权益保护15具体教学内容、目标及教学重点如下:第一单元职业与就业政策指导该单元包括2个教学训练项目。通过对学生进行职业意识教

7、育和就业政策指导,学生了解就业方针、政策和形式,职业资格证书制度和就业准入制度,树立学历证书和职业资格证书并重的意识;了解就业方向和就业途径,劳动关系与个人权益保护等法律、法规,树立正确的职业观和就业观。教学训练项目(一)就业与职业发展1、目标使学生充分了解就业形势,仿真、政策和主要就业方向、就业途径,熟悉本地区主要产业、行业、职业发展现状及趋势,学会如何了解就业信息和用人趋势,了解优秀毕业生的从业状况,树立正确的职业观和就业观。2、内容(1)了解就业形势,方针和政策。(2)了解社会职业基本状况和新职业、热门职业等有关信息。(3)了解优秀毕业生的从业状况。(4)

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