商丘阳光心理咨询师培训学校规章

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1、商丘阳光职业培训学校员工手册致新家人：欢迎您加入阳光培训大家庭!让我们紧握双手，热情拥抱!您的加入让阳光大家庭又增添了一份活力与奔涌的激情!阳光是愿景：每每被问及“阳光”含义，这个八字箴言常常被我援引：“阳煦山立，光风霁月”--如太阳温暖，像山岳那样屹立，似雨过天晴时万物的明净，这是每一个投身于心理学事业的人追求的心地。愿你拥有同样的愿景，让更多的人因为学习获得爱和尊严以及更好的生活！阳光是学校，阳光为你的学习成长创造条件。阳光倾力于打造公平、公正与公开的工资回报平台，这不仅是机构进一步发展的保障，更是您超越自身的机遇。机会总是留给有准备的人。待遇高低以及明天的回报，就掌控在我们自

2、己手中。如果您能目标明确、勇担重任、持之以恒，就一定能在阳光帮助别人成功，同时成就我们自己。阳光是军队，我们打造的是“招之即来，来之能战，战之能胜”的教育培训界铁军，所以服从命令、听从指挥是阳光人的天职。人之一生，“态度决定高度”。人之一世，“定位决定地位”，我们都是自己命运的雕刻师。衷心希望本手册能对您迅速融入团队有所帮助。我们期待着您能展现您的聪明才智!石途2011年3月29日修订总则一、为规范学校管理，特制定本手册，本制度适用于本学校工作全体工作人员。二、机构文化校训：明镜止水以澄心，阳煦山立以修身。兢兢业业以应事,光风霁月以待人机构历史：2001年9月，创始人石途先生在郑州

3、，跟随河南商专心理咨询中心主任陈玉涣学习心理学。2004年1月，创始人石途先生在武汉中德心理医院跟随李鼎智医生（现院长）系统学习“国家心理咨询员”课程，同年3月，石途先生回到商丘后后在《京九晚报》开设的商丘首条心理咨询热线，号码为2955553。2004年10月，创始人石途先生与杨连平先生一起开设商丘首家心理咨询声讯台，号码为1606699。2007年10月，创始人石途先生筹建商丘市心理咨询师协会，心理咨询师协会办公地点设立在文化路润丰小区内。2008年1月，石途先生当选为商丘市心理咨询师协会首届秘书长。同年3月，商丘市心理咨询师协会心理咨询师成立咨询部、培训中心，在石途秘书长的直

4、接领导下，开设心理咨询、心理咨询师培训业务。2008年5月，商丘市心理咨询师协会联合商丘华夏心理咨询师培训中心，开展心理咨询师培训业务。2008年8月8日，《商丘心理报》创刊发行，发行量10000份。2008年11月20号，石途先生在《京九晚报》“尽情说吧”栏目撰写“心灵解读”专栏。2009年1月商丘市心理咨询师协会和商丘众城职业培训学校联合办学开展心理咨询师培训业务。2010年4月9日，共青团商丘市委确定商丘市阳光心理咨询师培训学校为12355心理咨询服务台。2011年1月1号，商丘市心理协会筹备会议召开。三、试用期，转正，试用期延长：1、半个月的工作为试用期，这个时期是你与阳光

5、互相了解的机会。如果试用期内的任何时候，你认为阳光对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样阳光如果想终止与你的合约，也可以用任何方式解除双方的合同。（试用期内通知期为一天）。这期间你将会受到学校的考核。在试用期结束时，你的主管和部门经理会与你讨论你的工作表现。2、如果你的工作表现评估为良好或以上，你的试用期就告结束并转正。3、如果你在试用期中休假，你的试用期需相应延长。四、培训协议：为了学校的业务发展，为了更多地培养那些有成绩、有贡献的工作伙伴，新员工会安排培训，这种培训包括心理咨询技能传授、公务员培训技能传授、讲课技能提升、免费阅读学校的书籍、参加名师的课程等等，阳光将按照公平

6、的原则安排你参加培训，你应遵循协议的有关内容，在培训回来后以自己的行动争取更佳的表现，以证明员工的培训之有效以及你主管对你期望和培养之正确。如果合同期未满，你不能制造任何理由或借口达到离职的目的。如果你提出辞职或被学校解聘，没有在本地从事与本校相同业务，本校与你无相关权利义务。如果你到本地从事相同培训项目的机构工作，本机构将追讨培训费5000元。五、考勤制度1、学校统一实行每周五天半工作制（轮休）2、学校作息时间：　　夏季（5月1--10月1）　　早：8：00-----12：00　　下：14：30-----18：30　　冬季（10月1---5月1）　　早：8：30-----12：3

7、0　　下：14：00-----18：003、全体员工不得迟到、早退、旷工，每月迟到不得超过两次，每次不得超过10分钟，凡超过10分钟，扣发当天工资并罚款20元，依此类推，第三次迟到按旷工一天论处，早退与迟到处罚相同，旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起，视作自动离职，不予结算任何工资福利，全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元，未转正员工不享受全勤奖。4、如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时工作时，各员