若何让你的简历抓住招聘者眼球

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6、种人最有用：　　　　1.清醒的知道自己想要什么工作的人；　　　　2.职业目标没有清晰的反映在简历上的人。　　如果你有一个“求职目标”，直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词“to”开头，比如：“求职目标：我想找……职位”　　你的“求职目标”一定要简短、明确——不超过两到三行。像“你能给公司带来什么”这种信息最好高亮显示，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。　　下面是一个让人印象深刻的“求职目标”：　　求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技

7、能，我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。　　每次发简历申请职位之前检查你的“求职目标”，确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样，你的“求职目标”也应该有多个版本。　　概括你所掌握的技能　　不确定你想要什么工作？那么你最好找一个比“求职目标”更令人印象深刻的“个人概要”。　　“求职目标”聚焦于工作，“个人概要”则是聚焦在求职者身上。　　一份“个人概要”就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因，还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。　　

8、调整你的“个人概要”，凸显与你所申请工作的要求最切合的经验。　　这里是一个强有力的“个人概要”的例子：　　个人概要：具有五年PR经验的公共关系专家，与很多媒体打过交道，在　国家和地方新闻媒体工作过，协调过大规模事件。　　强调你的成绩　　有时候“求职目标”太固定了，“个人概要”也太短而没有办法凸显你所有的成绩。如果真是那样的话，你需要另外一个东西