公司规章制度(试行)

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1、公司规章制度2O15年1月目录第一章公司概要第二章经营政策第三章员工基本守则第四章会议、工作及学习制度第五章设备使用规定第六章物资管理规定第七章合同管理制度第八章文件、资料管理制度第九章销售制度第十章人事管理规定第十一章考勤管理规定第十二章奖励惩罚规定第一部分公司制度第一章公司概要1公司概要2工作时间2.1上班时间2.1.1夏季：上午08：00~12：00下午14：30~18：302.1.2冬季：上午08：30~12：00下午13：30~17：302.2假期安排2.2.1员工休假为周日单休；2.2.2享受国家法定带薪节假日；2.2.3春节法定

2、假期以外的延长假期不计发工资；第二章员工基本守则为谋求公司发展与员工福祉，全体员工应遵守下列各项所订之服务守则：1公司员工应忠于职守，遵奉本公司一切规章，服从主管人员合理指挥，不得敷衍了事，主管人员对员工应亲切指导。2公司员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高质量，增加生产，对外 应保守业务或职务上之机密。3公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。4公司员工工作报告，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限制。5公司员工在工作时间内，未经核准不得

3、擅离工作岗位。6公司员工应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整洁，严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。7公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。1公司员工不得利用职权为知己或他人谋取利益。2公司员工必须保持良好的职业形象，上班必须着装整齐，讲普通话，接听电话要用礼貌用语。3公司员工在职期间，不得为自己或他人经营从事与公司相同或类似的业务。4公司员工不得因职务便利，接受招待、馈赠、回扣或其它不法利益。5公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。13公司员工不得接触社会黑暗势力，不得参与对社会有害的行为。14公司员工

4、应依照规定时间上下班，除出差请假外，必须亲自签写考勤表，亦不得迟到、早退或旷工。15公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。第三章会议、工作及学习制度为使公司工作正常运转，做到上传下达、相互沟通，按计划、有步骤的开展公司经营活动，特制定本制度：1每周一由总经理主持召开一次全体员工会议，其内容为传达公司新的决定和安排，总结上周工作，计划本周工作，听取大家意见等；2每月月底召开一次总经理会议，主要是总结本月工作，提出下月工作计划及存在的问题；3有关公司的重大问题，总经理可以随时召开会议，沟通情况，研究解决对策；4每次全体员工会议，由办公室文员负责

5、记录，整理会议要点存档；5无故不得缺席总经理会议，却因出差等公事不能参加，公司将安排文职人员把会议纪要以电子文档形式发送给缺席人员，缺席人员必须认真贯彻学习；6公司员工应每周、每月向主管经理提交一份工作总结，一份工作计划。出差人员每周写工作记录和计划；7公司工作管理实行总经理负责制；8公司根据各部门的实际需要，安排技术、管理等培训课程；9全体职员除参加公司组织的各种培训外，还应该积极开展自学相互学习活动，取长补短，逐步提高知识及业务水平。第四章合同管理制度1范围合同系指公司从事对外活动所签属的专门文件，包括经济文件、技术文件、合作协议、物资采

6、购合同等。1经济文件1.1经济文件是指进行商务活动中的合同、报价、商务标书、简介等有关文件；1.2经济文件一般由市场部项目经理负责起草，公司经理审核；1.3销售人员要认真学习《合同法》及公司有关文件，以严谨的科学态度拟定文件条款；1.4商务报价一律由打印形式发出，报价单应注明发往单位、地点等、送达人及发送人，由主管经理签字后方可发出并同时将原稿留底；1.5经济合同的签定要由财务人员对成本进行核算。2技术文件2.1技术文件是指技术协议、方案、措施、技术标书等一类文件；2.2技术文件实行三级审查制度：2.2.1由文件编写人员进行初审；2.2.2由

7、主管经理进行复审；2.2.3由总工程师进行终审。2.3技术文件终审后，由总经理签字后发送。3合作协议3.1合作协议主要是指技术开发合作、项目合作、经营合作等；3.2合作协议由涉及到的部门经理共同起稿，由总经理审核、批准；4物资采购合同4.1物资采购合同是指公司因工程、开发、办公所需要的产品、材料、设备等等一切物资的订货合同。4.2采购合同由采购部根据各部门/或个人的“商品采购申请单”，经主管经理审核批准后，与供应商签署的供货合同。5合同保管5.1经济文件、技术文件、合作协议，由公司经理指定办公室人员管理，进行分类、建档、保存、备份等工作。6.

8、2物资采购合同由采购部进行分类、存档管理。第五章销售制度本着积极、努力巩固、开拓市场的销售工作态度，规范而有序的开展各项业务，保障合同的顺利执行，特制定以下制度。1