行政人事日常工作流程图表汇总

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1、综合管理部相关工作流程汇总（TPZH【1-11】）发文管理流程图（1.1）1收文管理流程图（1.2）2文件（信涵、快递）管理流程图（1.3）3档案管理流程图（1.4）4印章使用管理流程图(1.5)5招聘管理流程图（2.1）6招聘推荐流程图（2.2）7录用管理流程（2.3）8员工试用期管理流程（2.4）9员工转正管理流程（2.5）10员工离职流程（2.6.1）11辞退管理流程（2.6.2）12员工内部调动流程（2.7）13员工晋升和降级流程图（2.8）14培训管理体系流程图（2.9）15培训过程管理流程图（2.9.1）16培训过程管理流程图（2.9.2）17社保管理流程图

2、（3.1）18商业险管理流程图（3.2）19医保卡管理流程（3.3）20出险办理流程（3.4）21薪酬管理流程图（4.1）22劳动合同管理流程（6.1）23稿件管理流程（7.1）24意见箱管理流程（7.2）25月考勤监督管理流程图（8.1）26请假、补休控制流程图（8.2）27办公物资管理流程图（9.1）28办公名片、印刷品、展会宣传用品管理流程图（9.2）29办公物品借用管理流程图（9.3）30工作服定制管理流程图（9.4.1）31工作服着装管理流程图（9.4.2）32公司手机卡管理流程图（9.5）33会议管理流程图（10.1）34会议用餐及住宿管理流程图（10.2）

3、35前台接待来访人员管理流程图（10.3）36车辆档案管理流程（11.1）37车辆使用（公务用车、公车私用）（11.2）38车辆油料管理流程（11.3）39车辆维修流程图（11.4）40车辆卫生管理流程（11.5）41车辆保险及肇事处理流程图（11.6）42车辆违章管理流程（11.7）43车辆报废管理流程（11.8）44发文管理流程图（1.1）发文部门综合管理部总经办发起文件发起文件草起文件起草文件校对校对对文书登记编号、整理排版打印审核签发文件分发文件存档流程说明：一、按文件分类发起，属总经办发起，由综合管理部起草文件内容，各职能部门发起，由相关部门人员自行起草。二、

4、由各部门负责人对文件内容审核、校对无误后交至综合管理部再次核实，并登记文件编号备案。三、经总经办审批通过后。文件内容生效。四、综合管理部代发签发文件，并归档保存。五、综合管理部定期整理文件。按文件价值使用情况处理。收文管理流程图（1.2）综合管理部内部文件外部文件打印签收表审核文件下发签收登记分阅文件执行各职能部门定期整理有保存价值--归档无保存价值--销毁保存保存流程说明：一、收文分内部与外部文件，综合管理部负责登记核实。相关部门收文流程相同。二、内部文件：1、各部门签收文件时，应仔细阅读并传达文件精神。2、文件原件由综合管理部归档保存。3、综合管理部定期整理。按文件

5、时间统一整理分，无保存价值的统一销毁。三、外部文件：经综合管理部审核，登记，下发至相关部门。部门自行处理文件，有保存价值可自行编号归档。无保存价值自处销毁。文件（信涵、快递）管理流程图（1.3）前台接待处外部单位各职能部门/个人发来信函、文件签收登记筛选分送记录存档接收、签字离职人员信件处理：保管期为三个月，无人领取综合管理部有权销毁。快件拒收。流程说明：一、所有公司信件、来函都在前台处接收并发放。二、根据来件分类，登记后交至有关部门。三、个人信件应本人签收，本人领取。四、公司已离职人员，快递等需接收人签字的拒收处理，其余信件经前台登记后移交至综合管理部。保管理三个月内

6、，无人接取的信件将统一销毁。档案管理流程图（1.4）档案归档整理、装订档案登记档案相关信息并备份电子档分配档案柜位置档案归位档案借阅档案归还档案销毁借阅人申请待有权管理人借阅审批有权人批准通知借阅人取出档案否与借阅人核对档案及签收相关登记借用信息开始借阅人交回所借阅的档案档案管理员与借阅人核对档案档案管理员核对无误后，借阅人登记归还时间管理员档案归档结束开始结束结束开始管理员定期整理档案对无保存价值文件进行登记打印清单交到有权人核对审核确认审批销毁归档结束否是是流程说明一、档案应分类整理归档。管理员应档案类型进行分类、编号、登记保管。二、有权借阅档案者，方行执行后续流程

7、。经负责人审批后方可有登记借阅手续。核对无误后完成借阅手续。三、档案借阅完毕应及时归还，与档案管理员做好移交归还手续。细仔核对借出档案的完整性。方可执行最后归还程序，签收确认。四、档案应定期整理，对无保存价值的档案应登记入表，上报有权管理人审批，审批后方可执行销毁。如还有保存价值的档案应归档继续保存。印章使用管理流程图(1.5)填写印章使用表通知用印登记、妥善保管印章使用登记、备案印章归还审核审核重要文件用印普通用印用章部门/个人保管部门分管领导流程说明一、用章部门填写《印章使用登记表》，经相关领导审批、核实后交至印章保管人处登记备案。二