2014会计职称《初级经济法基础》标准预测题(5)

《2014会计职称《初级经济法基础》标准预测题(5)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2014会计职称《初级经济法基础》标准预测题(5)一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)　　1某企业实际占地面积共计20000平方米，其中900平方米为厂区以外的绿化区。该企业所处地段适用年税额为2元/平方米。该企业应缴纳的城镇土地使用税为(　　)元。　　A.32200　　B.33200　　C.38200　　D.40000　　参考答案:C　　答案解析:　　本题考核城镇土地使用税的计算。厂区以外的公共绿化用地，免征城镇土地使用税。该企业应缴纳的城镇土地使用税=(20000—900)×2=3

2、8200(元)。　　2在某直辖市工作的张某工作年限为18年，2013年张某因本公司被申请重整而解除劳动合同，当时月工资为9800元。假设该直辖市人民政府公布的本地区2012年度职工月平均工资为2700元，张某可以得到的经济补偿金为()元。　　A.132400　　B.117000　　C.97200　　D.80500　　参考答案:C　　答案解析:　　本题考核补偿基数。经济补偿金=工作年限×月工资，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍。本题中，张某的月工资高

3、于该直辖市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍。张某可以得到的经济补偿金=12×2700×3=97200(元)。　　3下列各项中，属于消费税征收范围的是()。　　A.电动汽车　　B.卡丁车　　C.高尔夫车　　D.小轿车　　参考答案:D　　答案解析:　　本题考核消费税的征税范围。电动汽车、卡丁车、高尔夫车不属于消费税的征税范围。　　4用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人()。　　A.100元以上1000元以下　　B.500元以上1000元以下　　C.500元以上2000元以下　　D.1000元以上2000元以下　　参考答案:C　　答案

4、解析:　　本题考核用人单位的义务和责任。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以的标准对用人单位处以罚款。　　5下列环节既征消费税又征增值税的是()。　　A.卷烟的批发环节　　B.金银首饰的生产环节　　C.化妆品的生产和零售环节　　D.某商场销售粮食白酒　　参考答案:A　　答案解析:　　本题考核消费税的征税环节。金银首饰(含铂金首饰)的生产环节不征消费税。只是在零售环节征收消费税。化妆品的生产环节征收消费税，零售环节不征收消费税。商场销售粮食白酒不征收消费税。　　6当事人不服人民法院第一审判决的，有权在法定

5、期限内向上一级人民法院提起上诉，该法定期限是指(　　)。　　A.判决书送达之日起15日内　　B.判决书作出之日起15日内　　C.判决书送达之日起10日内　　D.判决书作出之日起10日内　　参考答案:A　　答案解析:　　本题考核上诉的期限。当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。　　7根据企业所得税法的规定，下列收入中可以免征企业所得税的是(　　)。　　A.符合条件的非盈利组织的收入　　B.接受非货币性资产捐赠收入　　C.汇兑收益　　D.金融债券利息收入　　参考答案:A　　答案解析:　　本题考核企业所得税的免税收入。选项BCD均要按规定

6、征收企业所得税。　　8按照现行资源税法有关规定，对冶金联合企业矿山铁矿石应纳的资源税，暂减按规定标准的(　　)征收。　　A.20%　　B.40%　　C.60%　　D.80%　　参考答案:D　　答案解析:　　本题考核资源税的相关规定。自2012年2月1日起，对冶金矿山铁矿石资源税，暂减按规定税率标准的80%征收。　　9劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期的最长时间是()。　　A.1个月　　B.2个月　　C.3个月　　D.6个月　　参考答案:B　　答案解析:　　本题考核试用期期限的规定。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。　　10某居民企业，2013年计人成本、费用

7、的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2013年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为(　　)万元。　　A.310　　B.349.84　　C.394.84　　D.354.5　　参考答案:D　　答案解析:　　本题考核工资及三项经费的扣除限额。企业发生的合理工资、薪金支出准予据实扣除;　　福利费扣除限额=300×14%=42(万元)，实际发生45万元，准予扣除42万元;　　工会经费扣除限额=