如何做好自己的本职工作

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时间:2018-07-23

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1、如何做好自己的本职工作我今天发言的题目是《如何作好本职工作》,承蒙领导的信任让我在这里与大家一起探讨如何作好本职工作,这是个永恒的话题,关于如何做好本职工作这个问题,看似简单,其实是一个很复杂的问题。我主要从以下几个方面与大家进行交流。一、如何定位自己(一)如何认识自己俗话说,“人贵有自知之明”,正确的认识自己,客观的评价自己,对接人待物和处理问题,对事业的发展和生活的美满,会有极大的好处。一个人不能正确评价自己,就会产生心理障碍,表现出对自我的不满和排斥,或者盲目自高自大,成为自大狂。因此,我们应可能的了解自我、认识自我,这样才

2、能更好的把握自我,发展自我。如何认识自我,了解自我呢?现阐述如下方法,供参考。1.从现实和历史的状况中认识自己现实中,你最近事业、工作等各方面的基本情况如何,要从多个角度进行分析,要尽可能准确。历史的,你以前事业、工作情况如何,要尽可能客观。2.从个人和大家的评价中认识自己个人的,有一定代表性的个人,如你最好的朋友,最密切的同事等等,一般的说,他们比别人更了解你。大家的,可以是单位的看法,也可以是综合大家的看法。3.从工作和学习中认识自己工作的,你的工作的各种情况,比如,是否喜欢你的工作,成绩如何;学习的,你对学习怎么看,是否感兴

3、趣,对业务学习,政治学习,专业学习是什么态度,效果如何。4.从事业和生活中认识自己你的事业心怎么样,从事的是什么事业,你对自己从事的事业是心甘情愿为之奋斗还是勉强应付,你从事的事业现在成就如何?你的家庭生活和个人生活怎么样,是否幸福,原因何在?5.从自己的强项的和弱项中认识自己在工作、学习或者爱好中,你的强项是什么,你最强的是什么,成就如何,别人怎么看?你的弱项是什么,在弱项中,他们是一种什么具体情况?6.从以往的成功和挫折中认识自我9成功和挫折最能反映个人性格或能力上的特点,因此,可以通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点

4、,在自我反思和自我检查中重新认识自我,认识自己的长处和短处。7.从感兴趣和讨厌的事情中认识自己你对什么事情感兴趣,哪一种你最感兴趣?这种兴趣发展到了什么程度,这种兴趣是否高雅、正当?这种兴趣是否发展为爱好?在这方面做一个具体的分析。你讨厌什么?你讨厌人和物是一个什么具体情况?8.从单位和家庭中认识自己单位的,你在单位的表现如何,单位的地位怎么样,同事怎么看你。家庭的,你在家里的情况怎么样,对家庭是否有责任心,全家人怎么看你,你的父母亲,配偶怎么看你,孩子怎么看你。9.从生理和心理上认识自己生理主要是指身体是否健康。心理包括的内容要

5、多,如,心理是否健康,心理品质如何,意志,毅力,心胸,情绪的基本情况等等。分析自己的生理和心理,是为了科学评价自己时,最好包括这部分内容,这样会更全面,准确的认识自己。10.用传统的和科学的方法认识自己在人类历史上有许多如何识人识己的方法,可以进行借鉴。现在也有不少科学测验如心理测验,可以借鉴。在采用上述方法,综合各种情况后,自己进一步全面的分析对比,采纳正确的认识,剔除错误的看法,客观地评价自己,既不高估自己,也不贬低自己。认识自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力。认识自己的生理特点,认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力

6、、性格等心理特点。需要注意的是,认识自我,要尽量客观、准确、全面,避免因为个人认识或个人动机出现较大误差。再者认识自我,包括认识自己的现壮和未来,是为了更好的把握自己,发展自己,要避免因此限制自己,成为发展的桎枯。(二)如何找到自己的位置融进人海,我们要学会远望,看好自己所处的位置,这很重要。位置是什么?不同的人对位置的理解不同,有的人认为位置就是职位,有的人认为位置就是成就,有的人认为位置就是幸福,有的人认为位置就是工作,有的人认为位置就是信任,有的人认为位置就是权力,有的人认为位置就是……不管如何,我们可以比照工作来谈位置。 

7、   9对工作而言,现代的工作,给人们很大压力,有时会身心俱疲。为什么呢?我想是因为自己没有找到自己的位置,对自己的职业产生倦怠,对自己工作的远景没有看清楚,对自己生存的意义理解不深所致。如果自己能够学会恪尽职守、精益求精,那么你就会找到自己的位置。    要做到恪尽职守、精益求精,你就必须对自己的工作有一个清醒的认识,要有为这个工作努力的愿望,要有做好这份工作的信心,要有自己工作的思路和方法,然后去考虑自己在这个环境中如何奋进。凡是工作,都不是你一个人的事情,一定要处理好各方面的关系,也要处理好自己热血沸腾和遇到坎坷时的不同境遇

8、,有时热血变冷,有时信心皆无,有时仰天长叹,有时悲愤有加,有时……我想,如果能唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,在如下几方面做好,那么就一定能够找到自己的位置。    1.唤起自己恪尽职守、精益求精的信念,努力创造寻找自己位置的机遇要知道,机遇是人

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