eicc社会责任管理手册(5.0版)

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1、X公司文件名称：EICC社会责任管理手册文件编号：EICC-M-001制定部门：行政部生效日期：2014-03-01第56页，共56页版本：1修订记录版本/版次页次总页次变更内容核准审核制表日期155新版制订2014.3.1®版权所有,未经本公司许可不得复印.X公司文件名称：EICC社会责任管理手册文件编号：EICC-M-001制定部门：行政部生效日期：2014-03-01第56页，共56页版本：1第1章:前言1.1颁布和实施令为健全和完善公司EICC社会责任管理体系，确保符合劳工、健康与安全、环境及道德规范相关要求，履行企业应尽的社会责任，树立良好的企业形象。根据EICC

2、-《电子行业行为准则》并结合公司的实际情况编制了本手册。公司全体员工必须严格执行本《EICC社会责任管理手册》和相关文件的规定，各职能部门和全体员工必须认真学习，切实贯彻执行，保证社会责任管理体系的建立、实施和持续改进。公司及全体员工应做到：1）积极参与EICC社会责任管理体系的各项活动，在自己的工作中贯彻EICC社会责任、环境、健康与安全方针，为实现公司的社会责任管理目标，持续改进EICC社会责任管理体系的有效性以及过程能力而努力；2）遵守相关劳工、道德、环境、健康与安全法律法规，履行企业社会责任，树立良好的企业形象；3）严格执行程序文件，确保EICC社会责任管理体系的有

3、效性；4）不断加强相关劳工、道德、环境、健康与安全政策的宣传，不断加强环境健康与安全的培训，提高员工的环境健康安全意识，通过对社会责任风险的识别与评估，避免或减少社会责任违规事件的发生，预防环境健康安全事故，降低企业风险。5）《EICC社会责任管理手册》是公司社会责任管理的纲领性文件，全体员工必须遵照执行，不断提高公司社会责任管理绩效。《EICC社会责任管理手册》从2014年03月01日起正式实施。总经理：日期：2014－03－01®版权所有,未经本公司许可不得复印.X公司文件名称：EICC社会责任管理手册文件编号：EICC-M-001制定部门：行政部生效日期：2014-0

4、3-01第56页，共56页版本：11.2目录章节号内容页码备注第1章1.1前言2第1章1.2目录3第2章EICC社会责任管理手册4第3章EICC标准概述5第4章公司概况6第5章术语与定义7-8第6章EICC社会责任管理体系总要求9第7章组织结构与职责10-12第8章劳工标准14-24第9章健康安全标准25-32第10章环境标准33-37第11章道德规范38-39第12章体系管理要求40-44附件A劳工、环境、健康与安全及道德政策45附件B社会责任、环境、健康与安全目标46附件CEICC管理代表任命书47附件D安全主任体系维护管理员任命书48附件E道德委员会主任任命书49附

5、件F法律法规收集人任命书50附件G环境健康安全事务统筹员任命书51附件H急救组长任命书52附件I管理方与员工代表组织架构53附件J环境健康安全（EHS）委员会架构54附件K道德委员会组织架构55附件L消防安全委员会组织架构56®版权所有,未经本公司许可不得复印.X公司文件名称：EICC社会责任管理手册文件编号：EICC-M-001制定部门：行政部生效日期：2014-03-01第56页，共56页版本：1第2章:EICC社会责任管理手册2.1EICC社会责任管理手册2.1.1手册的编制、审核和批准EICC社会责任管理手册由人事部根据《EICC电子行业行为守则》进行编制，管理者

6、代表负责审核，总经理负责批准。2.1.2手册的分发和使用A）经审核和批准后的EICC社会责任管理手册由总经理予以发布和实施。文控中心负责手册的编号和分发，接收人须于分发记录上签名。B）公司EICC社会责任管理手册由管理者代表负责解释。C）各部门应加强手册的学习与宣传，并严格执行EICC社会责任管理手册中与其有关的内容及要求。2.1.3.手册的修订和换版A）每次管理评审均对手册进行评审，必要时予以修订，以确保满足相关标准的要求，体现持续改进的承诺。B）手册的更改，由申请人按照文件与记录控制程序的规定进行更改，经管理者代表审核和总经理批准后予以发布并实施。C）为保证现行受控版E

7、ICC社会责任管理手册的有效性，手册的持有者应签收并及时更换，旧版予以收回并销毁，原稿加盖红色“作废”章后予以保留，以便追溯。D）手册的换版应经总经理批准，包括因标准的换版以及其他特殊情况。第3章:EICC标准概述®版权所有,未经本公司许可不得复印.X公司文件名称：EICC社会责任管理手册文件编号：EICC-M-001制定部门：行政部生效日期：2014-03-01第56页，共56页版本：13.1标准概述3.1.1手册简介本《EICC社会责任管理手册》适用于汉威智电子科技(深圳)有限公司所有，手册分发时需作受控的要求