宁波和谐企业创建工作领导小组文件

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1、宁波市和谐企业创建工作领导小组文件甬和创办〔2018〕1号关于印发《2018年宁波市和谐企业创建工作实施意见》的通知各区县（市）、市产业（系统）、园区和谐企业创建工作领导小组办公室：按照市委“六化协同”战略部署和全面深化改革、推进法治宁波建设的总体要求，切实发挥和谐企业创建在促进我市经济社会和谐稳定中的积极作用，大力推进维权维稳主题行动，引导企业积极主动履行社会责任，市和创办负责制定了《2018年宁波市和谐企业创建工作实施意见》，现印发给你们，请各地、各系统结合实际，认真贯彻执行。宁波市和谐企业创建工作领导小组办公室2018年3月15日-9-2018年宁波市和谐企

2、业创建工作实施意见为贯彻落实党的十九大和省市党代会精神，按照市委“六化协同”战略部署和全面深化改革、推进法治宁波建设的总体要求，根据《宁波市企业信用监管和社会责任评价办法》（宁波市人民政府令第192号）、市委市政府《关于深化和谐企业创建发展和谐劳动关系的意见》（甬党〔2011〕14号）、《关于深化和谐企业创建促进企业履行社会责任的若干意见》（甬和创办〔2013〕12号）精神，现就2018年度宁波市和谐企业创建工作，提出如下实施意见。一、工作总体要求2018年全市和谐企业创建工作总体要求是，全面贯彻落实党的十九大和省市党代会精神，坚持以“五大发展理念”为引领，以发展

3、和谐劳动关系、促进企业履行社会责任为主线，全面总结第二轮和谐企业创建经验，谋划第三轮创建工作五年规划，固化“基础创建与评价提升、政府监管与社会评价、等级确定与命名表彰”相结合的和谐企业创建模式，推动和谐企业创建工作从扩面向提质转变，促进经济持续健康发展，维护社会和谐稳定。二、主要工作任务（一）扩面提质，谋划启动第三轮和谐企业创建工作。1、动态保持和谐企业的创建面。在认真提炼第二轮和谐企业创建工作经验,总结前期企业社会责任建设的基础上,以巩固创建参与面、提升创建实效性为目标，研究出台《宁波市第三轮和谐企业（社会责任）建设规划（2018-2023）》，明确-9-全市已

4、建工会企业参与和谐企业创建面，要继续动态保持在90%以上，并有6%的创建企业进入市、区县（市）、乡镇（街道）三级和谐企业行列。加大行业性分类创建、村（社区）等区域集中创建典型培育力度，进一步形成行业、区域、企业“三位一体”创建合体齐头并进的格局，不断提升创建工作水平。2、有效提升和谐企业创建质量。精心组织第六批市级和谐企业申报考核，开展第三批市级和谐企业创建标兵单位的评选表彰，调整完善市本级、区县（市）（园区、系统）、乡镇（街道）三级和谐企业数据库，以区县（市）、系统级和谐企业为重点，分级确定分层创建的单位、加强针对性服务指导，不断提升创建质量。根据《宁波市和谐企

5、业创建先进单位荣誉管理办法（试行）》规定，建立健全和谐企业动态跟踪管理制度，对第一、第二、第三、第四批已表彰的市级和谐企业创建先进单位进行复评，使和谐企业创建模式由扩面转变为提质，促进创建工作全面深化发展。3、着力推进企业社会责任评价工作。根据市政府甬政办发〔2012〕14号文件部署的贯彻实施工作要求，全面推进企业社会责任评价工作。通过改建“一网二库三系统”信息平台，合并建立和谐企业（社会责任）考评系统，探索创建与评价并轨制度，将和谐企业创建与企业社会责任制度建设并轨，从制度设计上实现指标体系同一、申报审核统一、现场评估一致，等级确定与表彰同步，避免重复申报考评，

6、切实减轻企业负担，并加强与有关部门的沟通协调，积极争取有关部门拓展创建约束激励机制，不断扩大和谐企业创建面。-9-4、发挥和谐企业引领作用。紧紧结合和谐企业“五位一体”创建内容，全面推动市级以上和谐企业，普遍参加企业社会责任评价，以20家市级和谐企业标兵单位入围企业为主，组织举办企业社会责任报告撰写培训,委托企业社会责任评价第三方机构，总结汇编企业社会责任优秀报告书（二），开展企业社会责任制度系列化宣传活动，引导广大企业积极履行社会责任；继续以市级和谐企业为对象，实施工资集体协商精细化管理计划，推动企业建立协商薪酬制度的民主共决机制，与企业效益、劳动生产率挂钩的工

7、资调整机制，指引更多企业提升工资集体协商水平，以推进企业社会责任制度建设，引导职工与企业同心同德爱岗敬业，促进企业关心关爱职工，共同构建和谐劳动关系。（二）深化主题，切实增强和谐企业创建工作实效。紧紧围绕当前经济社会发展形势，继续开展“共担责任、共谋发展”主题活动，以保障职工基本合法权益，维护职工队伍稳定，促进企业和谐发展为主要内容,进一步加强创建成员单位协作配合，继续实施服务引导与管理监督相结合的主题化创建活动，推动企业积极履行社会责任，切实增强创建工作的实效。1、在服务企业发展方面。充分发挥民营企业发展服务中心和中小企业公共服务平台作用，积极宣传国家、省市扶持

8、中小企业的