水泥厂绩效考核方案

水泥厂绩效考核方案

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时间:2018-07-23

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1、考核办法一、生料车间考核细则1、车间定员:人。其中主任副主任1名大班长1名生料磨操3名机修工名(其中班长一名)岗位工名(其中班长四名)2、考核工资:车间主任工资****(年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算),副主任元(其中基本工资元)生料磨操作员元(其中基本工资元),大班长元(其中基本工资元),机修班长工资元(其中基本工资元),机修工均工资元(其中基本工资元),巡检班长元(其中基本工资元),岗位工均工资元(其中基本工资元)。实际应得工资=月考核工资×实际产量/计划产量±质量考核±安全考核±卫生考

2、核±劳纪考核±其他考核。说明:(1)质量考核系指综合生料合格率(不含水份合格率)≥75%,提高或降低1%加或扣0.5分;连续三个生料样严重偏离指标(如生料KH值连续三个同向偏离指标0.05或N值连续三个同向偏离指标0.3或P值连续三个同向偏离指标0.3,细度连续三个样大于指标3%)属工序质量事故,每次扣0.5分,磨机操作员双倍扣罚。不按化验室通知单要求执行的每次扣1.0分,由化验室负责考核。(2)安全考核系指人生安全和设备安全,有安全隐患没有及时整改的每点次扣1.0分,出现轻伤一次扣2.0分,重伤一次

3、扣10分,设备事故直接损失每万元扣1.0分。车间主任由公司双倍考核。生产部、安环管理部门、设备、电气部负责事故分析并提供考核依据。(3)环境卫生和设备卫生每次大检查低于80分扣1.0分,低于60分扣2.0分,高于90分加1.0分。环境卫生和设备卫生检查评分细则由设备部、安环管理部门制定。安全卫生大检查每月不少于一次,由生产部、行政部部组织实施。(4)劳动纪律考核,凡迟到、早退、离岗、回家吃饭、睡岗、私自用电等等违纪行为的每人次扣0.5分,车间月累计违纪次数超过15人次的,车间主任工资减半发放。劳动纪律

4、检查由行政部、保安部、生产部等不定期抽查,每周不少于一次。(5)车间各类材料、设备用油、工器具管理不当造成丢失浪费的,根据损失情况进行处罚,保安部、生产部、设备、电气部门提供材料数据,设备、电气部门对车间各类材料、设备用油、工器具每月要分别清点一次。(6)其他考核,公司领导布置的任务没有及时完成的,或车间管理有弄虚作假行为,导致公司利益受到损失的等等,根据情节轻重给予车间管理人员扣1-5分的处罚。(7)如车间产量、质量完成比较好,劳动纪律、安全卫生都很好时,将给予1-5分的加分。(8)车间每月对员工进

5、行一次评议,选出1-2名优秀员工,由公司给予嘉奖;年底进行一次总评,评选公司优秀员工或劳动模范一名。车间主任的工资按照上述细则考核由公司发放,车间员工工资由车间主任提供考核相关数据,生产部根据以上考核及车间内部考核细则发放。一、烧成车间考核细则1、车间定员:人。其中主任1名副主任1名窑操3名煤磨操3名机修工名(其中班长一名)岗位工名(其中班长三名)2、考核工资:车间主任工资****(年薪工资的发放按年生产计划完成百分数计算),副主任元(其中基本工资元),窑操作员元(其中基本工资元),煤磨操作员元(其中

6、基本工资元),机修班长工资元(其中基本工资元),机修工均工资元(其中基本工资元),巡检班长元(其中基本工元),岗位工均工资元(其中基本工资元)。实际应得月工资=月考核工资×实际产量/计划产量±质量考核±安全考核±卫生考核±劳纪考核±其他考核。说明:(1)质量考核系指熟料F-C合格率≥75%,提高或降低1%加或减0.5分;如连续三个熟料F-C严重偏离指标(如F-C>2.0)属工序质量事故每次扣1.0分,跑生料一次扣2.0分,窑操作员及技术主管双倍考核,不按化验室通知单要求执行的每次扣1.0分,由化验室负

7、责考核。(2)安全考核系指人生安全和设备安全,有安全隐患没有及时整改每点次扣1.0分,出现轻伤一次减2.0分,重伤一次减10分。设备事故直接损失每万元扣1.0分。车间主任及设备主管由双倍考核。由安环管理部门、设备、电气部负责事故分析并提供考核依据。(3)环境卫生和设备卫生每次大检查低于80分扣1.0分,低于60分扣2.0分,高于90分加1.0分。环境卫生和设备卫生检查评分细则由设备部制定。安全卫生大检查每月不少于一次,由生产部、安环管理部门组织实施。(4)劳动纪律考核,凡迟到、早退、离岗、回家吃饭、睡

8、岗、私自用电等等违纪行为的每人次扣0.5分,月累计违纪次数超过15人次的,车间主任工资减半发放。劳动纪律检查由行政部、保安部、生产部等不定期抽查,每周不少于一次。(5)车间各类材料、设备用油、工器具管理不当造成丢失浪费的,根据损失情况进行处罚,保安部、生产部、设备、电气部门提供材料数据,设备、电气部门对车间各类材料、设备用油、工器具每月要分别清点一次。(6)其他考核,公司领导布置的任务没有及时完成的,或车间管理有弄虚作假行为导致公司利益受到损失的等等,根

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