社会责任手册(sa8000 2014)

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1、XXXXXXX有限公司社会责任管理手册(符合SA8000:2014)文件编码：TCS-001版本：C/00编制：____________日期：_______年____月____日审核：____________日期：_______年____月____日批准：____________日期：_______年____月____日46XXXXXXX有限公司社会责任管理手册版本号：C/00章节号：0.2目录第1页·共45页章节号项目名称SA8000条款号页码0.1封面00.2目录10.3发布令20.3任命书IV9.230.4文件修订记录IV9

2、.140.5体系程序汇总表 IV9.151.0前言I62.0公司简介73.0目的与适用范围124.0定义 III1~25135.0手册管理　176.0社会责任政策  IV9.1187.0管理责任 3,9.4&9.5a198.0法律法规及其他要求 II219.0目标、指标和管理方案IV9.12210.0童工 IV1.x 2411.0强迫及强制性劳动IV2.x 2512.0健康与安全IV3.x2613.0结社自由及集体谈判权利IV4.x2714.0禁止歧视 IV5.x2815.0惩戒性措施  IV6.x2916.0工作时间 IV7.x

3、3017.0工资报酬 IV8.x3118.0政策、程序和记录IV9.13219.0社会绩效团队IV9.23520.0风险识别与评估IV9.33621.0监督IV9.43722.0内部参与和沟通IV9.53823.0投诉管理及解决IV9.63924.0外部验证和利益相关方参与IV9.74025.0纠正和预防行动IV9.84126.0培训和能力培养IV9.94227.0供应商和分包商管理IV9.104328.0内部审核IV9.4.24429.0管理评审IV9.1.745编制审核批准日期46XXXXXXX有限公司社会责任管理手册版本号：

4、C/00章节号：0.3发布令第2页·共45页发布令本《社会责任管理手册》在SA8000：2008版基础上依据SA8000：2014标准，在确保严格遵守中华人民共和国法律和佛山市人民政府地方法规的基础上，结合公司的实际情况重新修订。手册阐明了公司社会责任管理体系的政策和目标，做出了对社会责任的承诺，是公司在日常管理工作中的法规性文件，也是向利益相关方公开承诺本企业社会责任的展示性文件。本《社会责任管理手册》经公司管理层代表审定，本人批准，本手册于2015年XX月XX日发布起执行。全体员工须认真学习，严格执行。此令执行总经理：____

5、___________编制审核批准日期46XXXXXXX有限公司社会责任手册版本号：C/00章节号：0.4任命书第3页·共45页任命书为了更好地贯彻企业社会责任行为规范，公司组建社会绩效团队,特做如下任命：XXX先生为本公司的社会责任管理层代表，负责建立本公司的企业社会责任管理体系并使之有效运行，具体职责如下：1.保证公司的管理制度与行为符合国际社会责任标准及国家与当地法律法规的要求2.向员工、供货商及社会公众传达和宣导公司社会责任政策3.有效监督社会责任管理体系的实施并持续改进4.向员工和利益相关方解答沟通公司的SA8000的工

6、作内容及要求5.公司人事政策和内容的授权解释者6.协调解决公司和员工的争议和矛盾刘智华为健康安全代表，负责公司员工的健康与安全的管理工作。经全体工人民主选举工会认可XXX为工人代表。执行总经理：日期：年月日 编制审核批准日期46XXXXXXX有限公司社会责任管理手册版本号：C/00章节号：0.4文件修订目录第4页·共45页修订日期修订类别版本修订内容修订者批准者增加删除废止2014-5-10增加B/021、增加了商业廉政及反腐败的内容，2、修订工人代表郑绍平肖永江2015-1-30增加C/00按SA80002014版修订相关章节郑

7、绍平肖永江XXXXXXX有限公司社会责任管理手册修订记录编制审核批准日期46XXXXXXX有限公司社会责任管理手册版本号：C/00章节号：0.5体系文件程序汇总表第5页·共45页序号代号程序文件名称SA8000条款01SAP001法律法规收集和更新程序II02SAP002禁止使用童工管理程序IV1.x03SAP003健康与安全运行管理程序IV3.x04SAP004健康与安全危害识别、风险评估和控制程序IV3.x05SAP005安全调查处理程序IV3.406SAP006紧急事件准备与应变管理程序IV3.407SAP007管理评审程序

8、IV9.208SAP008内部审核程序IV9.5d09SAP009不符合、补救和纠正行动控制程序 IV9.12&9.1310SAP010对内对外信息沟通管理程序 IV9.12&9.1311SAP011申诉与投诉管理程序IV5.x12SAP012反对