工作总结及经营目标

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1、山西华青活性炭集团有限公司2011年工作总结及2012年经营目标第一部分:2011年工作总结2011年对于华青活性炭公司来说,是最不平凡的一年,也是最激动人心的一年。一年迈出三大步,可谓是步步任重道远。集团公司确定了“科技创新,提高产品科技含量,走绿色环保、循环经济的发展道路”,公司向节能、低碳、环保转型发展、实现产业升级;集团公司确定了“力争三年上市”的宏伟目标,公司进入资本市场,成功上市,是华青人矢志不移的梦想,也是华青发展战略的第一步,华青活性炭要用技术和资本取得市场的话语权,引领活性炭行

2、业,实现跨越式发展,缔造百年华青美好未来;集团公司确定“扩建6000吨压块活性炭项目”,扩建工程的建设,既是公司实现三年上市的第一步;又是华青活性炭向节能、低碳、环保转型发展、产业升级的关键一步;同时也是活性炭国内外市场爆发性增长、活性炭春天来了的必然选择。一、2011年各项目标完成情况2011年,华青活性炭公司认真执行总公司的各项方针政策,紧紧围绕总公司年初制定的经营目标,克服种种困难,扎扎实实地开展各项工作,取得了显著的成效,较好地完成了2011年的经营目标。(一)全年预计生产活性炭7100

3、吨;委托加工活性炭3700吨,外购加工活性炭1335.6吨。(二)全年预计销售活性炭12500吨,超额完成4.1%。(三)全年预计实现销售收入1.25亿元,超额完成4.1%;实现利润1100万元,超额完成22%。(四)全年回款率大于80%。(五)流动资金占有4600万元。二、工作回顾回顾一年来的工作,我们有成功的喜乐,也有失败的总结,在工作中我们取得了一定的成绩,也存在不足的地方。总结过去,展望未来,我们充满信心。1、开拓创新,实施技改;节能减耗降成本,狠抓质量上台阶。(1)2011年公司克服原

4、煤紧缺,煤质下降,煤价上涨,产品质量要求不断提高,产品销售价格难以同步提高的种种不利因素,边生产,边技改,取得了显著的成效。公司对活化炉逐台进行大修和节能改造,到十一月底,已经完成六台活化炉的节能改造和四台活化炉的大修,取得了明显的效果。不仅活化炉蒸汽实现了自给,而且澡堂和暖气全部利用活化炉余热供给。每吨活性炭的耗煤量从一月份的1.74吨,降到目前的0.3吨,每吨活性炭成本降低754元,年增效267万元。如图表所示:经过改造和大修后的活化炉,不仅降低了能耗,而且也保证了产品质量,满足了客户,赢得

5、了市场,扩大了公司产品的知名度,为完成公司制定的目标,打下了坚实的基础。(2)根据生产实际情况,二期烘干工段,用输送带代替提升机,不仅有效地解决了冬季原煤结块影响生产的弊病,同时使烘干产量由原来的每天120吨提高到140吨,大大提高了生产效率,年增加压块炭化料5100吨。(3)成型车间对压块机配套的电机进行了改造,成型压力由原来的22兆帕提高到目前的25兆帕,使压块炭强度提高了1.5%。(4)在集团公司领导的指导下,做好企业文化工作。制作了“员工手册”,制作了办公楼大厅宣传排版,成功地组织了“庆

6、党建、贺扩建、游芦芽”活动。创办了“华青简报”。树立上市企业形象,激励员工向上、乐观的风貌。(5)按照公司上市方案,公司财务人员不辞辛劳、加班加点对财务数据进行整理,特别是在人员紧张的情况下坚持工作,圆满完成工作任务。(6)贷款融资是财务部门的一项重要工作,2011年共完成7笔贷款、转贷项目,贷款金额3200万元,另一项5000万元贷款正在审核中。(7)公司以全省前十名的优异成绩,圆满通过2011年“高新技术企业”和“省级企业技术中心”的评价和复查,继续享受研发费用和所得税优惠政策。(8)201

7、1年公司申报项目五项,获得政府无偿资助资金195万元。申报2012年项目两项。2、工作中存在的主要问题和不足(1)完善制度建设,加大执行力度企业管理制度还不够健全,绩效考核方面跟不上,生产产量、质量、安全等工作没有与干部、员工的切身利益挂钩,他们的积极性没有充分地调动起来,随着企业生产规模的扩大,需要进一步的完善。企业管理制度在具体实施上,还落实的不够彻底,不够细致,奖惩不足。(2)进一步加强职工安全培训,提高职工安全意识,在安全生产培训方面,我们需要进一步采取灵活多样的方式,全方位地进行培训。

8、增强职工安全防护意识,加强检查,层层负责落实。(3)职工队伍需加强建设,综合素质需全面提高我们目前的干部和职工虽然能吃苦耐劳,但是学习能力和创新能力不足,没有后备骨干力量。特别是一线职工,年龄偏大,流动性大,职工队伍特别不稳定。建立学习型和创新型的职工队伍,是公司的当务之急。(4)产品质量不稳定,需要加强质量控制原料煤供应质量不稳定,种类繁多,库存少,配比难以掌握,产品质量波动较大,需要进一步研究,采取有效措施,提高产品质量。从原料进厂到产品出厂,需要进一步加强质量控制过程,健全质量控制体系。(

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