质量手册管理控制程序

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1、质量手册管理控制程序Q/TX.RQCW—01—2008第1页共2页1.目的保证质量手册的运行过程中得以控制。2.适用范围本程序适用于本公司产品制造的全过程。3.手册编制《手册》由质保工程师负责组织编制，质保工程师审核，法人批准。4.手册的发放4.1《手册》分为“受控本”和“非受控本”两种。“非受控本”仅供参考，不在公司内使用。4.2“受控本”手册持有人名单由质保工程师确定，技术部资料室负责按名单发放和登记。4.3“非受控本”手册根据用户的要求，经质保工程师批准，技术部负责按名单发放和登记。4.4公司应给国家质量技术监督局锅炉压力容器

2、安全监察机构提供一本“受控本”手册，并做好登记记录。5.手册修改5.1当压力容器法规、标准及国家有关标准、法规新发布（修改）或公司内部质量保证体系变更时，对手册进行相应的修改。以使手册符合最新版本压力容器法规、标准及国家有关法规、标准的要求。5.2手册修改由质保工程师组织实施，修改后的手册经质保工程师批准。按照“手册发放”内容执行。5.3手册修改采用整章更换的方式进行。5.4手册的修改章、前言章由技术部资料室发放到每一个“受控本”手册的持有人。同时回收手册中作废各章，并登记签收。5.5公司办公室应将每次修改前的一个旧版本手册存档。6

3、.质量文件6.1《质量管理体系文件分类编码规定》Q/TX.RQGW—01—20086.2《文件和资料控制程序》Q/TX.RQCW—04—2008-89-质量手册管理控制程序Q/TX.RQCW—01—2008第2页共2页7.记录7.1《质量手册持有人名单表》Q/TX.RQJL—001—20087.2《质量手册发放登记表》Q/TX.RQJL—002—20087.3《受控文件清单》Q/TX.RQJL—003—20087.4《文件发放/回收记录》Q/TX.RQJL—004—20087.5《文件/图样更改通知单》Q/TX.RQJL—008—2

4、0087.6《失效、作废文件目录》Q/TX.RQJL—009—20087.7《失效、作废文件保留目录》Q/TX.RQJL—010—20087.8《文件销毁记录》Q/TX.RQJL—011—2008编制/日期审核/日期批准/日期-89-质量方针和目标控制程序Q/TX.RQCW—02—2008第1页共2页1．目的和适用范围1.1目的确定本企业质量方针，明确质量目标，满足质量保证体系的要求，并保持有效运行。1.2适用范围本程序适用于本公司质量方针、质量目标的制定、批准、贯彻、分解考核的控制。2．职责2.1质量保证工程师负责拟定质量方针、目

5、标和承诺。2.2总经理负责质量方针、质量目标和承诺的确定、批准和发布。2.3办公室负责向各部门贯彻落实，包括教育培训、检查和考核，负责督促和监督。2.4各部门负责人负责组织本部门人员学习，每个员工必须接受质量方针、质量目标的教育、培训和考核。3．工作程序3.1制定依据a)国家颁布的有关质量法规；b)顾客对产品质量的要求和期望；c)本公司的发展规划和市场定位。3.2制定程序3.2.1质量保证工程师组织有关人员依据3.1项进行策划、起草、拟定质量方针、目标和承诺的内容，做到同企业经营宗旨一致，体现满足顾客要求及持续改进两个承诺，并做到文

6、字精练，易于理解。质量目标与质量方针保持一致，满足产品的要求，并做到目标明确，易于贯彻，可以测量。质量方针和质量目标由总经理审定并批准。3.2.2将质量目标分解到各职能部门，并将落实情况进行检查、考核，检查结果进行统计分析。3.3质量方针、目标和承诺的贯彻程序3.3.1质量方针、质量目标和承诺批准后，由办公室向全体员工进行宣贯，各部门负责人组织本部门人员要认真学习，作为全体员工的行为准则。3.3.2办公室负责将质量方针、质量目标和承诺以标牌形式悬挂在厂区、门厅、车间明显-89-质量方针和目标控制程序Q/TX.RQCW—02—2008

7、第2页共2页之处，向全体员工进行宣传。3.3.3办公室依据质量方针、质量目标和承诺的内容负责对各部门和人员进行培训，做好培训记录，并对各部门和人员的贯彻实施情况进行考核。3.3.4办公室负责组织制定本公司各级人员的岗位责任制，具体规定见质量手册：“1.0管理职责：1.4职责和权限”。3.3.5办公室对以上程序进行督促和监督，并在进行管理评审时要对员工对质量方针、质量目标和承诺的掌握和理解进行抽查。3.3.6办公室若发现员工有违背质量方针、质量目标和承诺的行为时，应在公司例会上公布，分析原因，制定改进措施，落实到各部门和个人，限期纠正

8、，并跟踪检查。3.4质量方针、质量目标的修订3.4.1质量方针、质量目标依据3.1项中制定依据的变化趋势，以及管理评审结果认为需要修订时，可随时考虑修订。3.4.2修订时，由质量保证工程师组织有关人员按3.2项要求进行，评审、修订后的