廉政风险点查找及防控措施登记1

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1、廉政风险点查找及防控措施登记表（单位）单位盖章：填表日期：2011年6月30日单位房屋管理局工作业务流程1、行政审批：经办人员初审→科长复审→分管领导审核→行政办公会集体研究→主要领导审批2、资金使用：单位申请→办公室（财务室）审核→领导审批（重大资金经集体研究决定）3、干部任用：民主推荐→人事部门考察→党委会集体研究→公示单位职能1、贯彻执行房屋管理的法律、法规、规章和方针政策，依法查处违法案件。2、负责住房制度改革，监督管理房改售房资金。3、负责城镇低收入家庭廉租住房、经济适用住房、公共租赁住房等住房保障工作；监督管理廉租住房资金。4、指导监督房屋交易市

2、场的工作；负责对房屋租赁实施登记管理；负责房产经纪管理工作和房产中介服务行业的指导和监督管理，规范房屋租赁市场秩序，负责外侨房产、寺庙房产的管理和处理私房落实政策遗留问题。5、负责物业管理活动的监督管理；依法管理物业服务企业资质；指导监督物业专项维修资金的管理工作；指导居住区综合整治工作。6、指导监督住房使用安全和房屋安全鉴定、白蚁防治工作；负责全区市有公房的管理和市有公房危旧房改造工作；管理国有破产企业职工住房。7、负责城市房屋拆迁行政管理工作。8、承办区政府交办的其他事项。廉政职责1、认真执行有关党风廉政的法律法规和党纪政纪规定，贯彻落实上级党委政府、纪

3、委对党风廉政建设各项工作任务。2、党风廉政建设工作与业务工作共同开展同步进行，结合局具体工作实际，对全局范围的党风廉政建设情况进行分析，制定局党风廉政建设实施意见。3、落实党风廉政建设责任制，与局基层各单位签订党风廉政建设责任书，并对相关情况开展监督检查。4、加强党员干部廉洁自律和作风建设，认真开展党风廉政教育活动，认真开展行政效能和纠风工作。5、认真开展全局廉政风险防控管理工作。4风险类别风险点风险等级防控措施思想道德风险1、政治理论学习不够，重业务知识学习、轻视政治理论知识学习，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。2、在行政管理工作中，有畏难情绪，可能

4、产生办事效率低下。3、思想保守，理论水平低，缺乏开拓创新的勇气；“一盘棋”和大局意识不强；不服从领导，消极怠工，可能导致工作出现偏差或失误。4、对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。5、工作中，不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害单位形象。6、不认真履行“一岗三责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题。一级1、抓好对干部职工经常性学习教育，创新形式，开展法律法规党纪政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义道德观教育；2、开展丰富多彩的主题教育和有益身心健康的文体活动；3、

5、继续开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心；4、通过述职述廉、民主生活会等方式，加强党员干部的作风建设；通过廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度，监督和规范党员干部的从政行为；5、通过行政投诉、信访举报、效能和行风检查等工作获取信息，及时掌握相关问题；6、对群众有举报、社会有反映、不按规定落实放心防控措施的，通过组织谈话、重点提醒等方式进行警示提醒，足其及时改正；对情节严重的，予以诫勉纠错。制度机制风险1、在制度的执行过程中，发现有些制度不够科学、严谨，缺乏时效性，没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工

6、作中出现偏差。2、对制度监督检查机制不健全，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。一级1、认真落实党风廉政建设责任制，按照局《党风廉政风险防控工作实施意见》开展风险防控工作，将党风廉政建设与业务工作紧密结合；2、推进党务、政务公开，通过建立公开栏及联系人等形式，公开工作职能、业务流程等，提高工作透明度，自觉接受群众监督；43、三重一大事宜未经集体研究，可能产生不廉洁行为。3、结合新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行梳理、充实和健全，将规章制度合订成册，切实做到业务工作规范化，工作流程程序化；4、对基层单位工作监督检查制度化，及时发现和纠正

7、工作中的失误和偏差，保证工作的顺利开展；5、严格执行民主集中制原则，落实好“三重一大”制度，重大事项请示汇报制度。岗位职责风险1、不履行岗位责任或履行不到位；2,在人事管理,干部任用,考核,评先等方面,不坚持公开,公正,公平原则,具体工作人员弄虚作假,可泄露相关信息,能产生不廉洁行为。3、不认真执行财务制度,可能导致开支不合理,造成挪用,误用财政资金,影响工作正常运转。4,购置、处置资产、公车修理时,违反政府相关规定,导致国有资产的流失，可能产生不廉洁行为一级1、明确中层干部的职责范围、业务流程和党风廉政建设责任，明确对执行情况加大监督检查力度；2、建立党员

8、干部廉洁从政、遵守廉政准则和党纪法规、履行“一岗双责