保密与竞业限制协议包括在职期间)

保密与竞业限制协议包括在职期间)

ID:1368051

大小:84.50 KB

页数:13页

时间:2017-11-11

保密与竞业限制协议包括在职期间)_第1页
保密与竞业限制协议包括在职期间)_第2页
保密与竞业限制协议包括在职期间)_第3页
保密与竞业限制协议包括在职期间)_第4页
保密与竞业限制协议包括在职期间)_第5页
资源描述:

《保密与竞业限制协议包括在职期间)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、编号:XXXX有限公司保密及竞业限制协议员工姓名:签约时间:年____月____日签约地点:___________________13员工签字:保密及竞业限制协议协议各方:XXXX有限公司,一家在中华人民共和国注册成立并合法存续的甲方,办公地址为【】,法定代表人为【】(以下简称“甲方”);和员工【】,【】国家之公民,身份证号/护照号为【】,住所地为【】(以下简称“乙方”)。鉴于:乙方系甲方员工,双方已建立劳动或劳务关系。乙方在工作中有机会获得甲方及其关联方(定义见本协议第一条第1项)的保密信息(定义见本协议第一条第2项)。甲乙双方均认为,未经甲方授权,任何披露、

2、使用、处置保密信息的行为都将不利于甲方的业务开展,并将给甲方造成严重且深远的损害和损失。基于以上共识,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》和甲方关于保护商业秘密及知识产权的有关规章制度,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在职期间保守甲方保密信息的有关事项,签订本保密协议(“本协议”),以资共同遵照执行。一、定义除非本协议或者其附件另行给出了不同定义,否则本协议及其附件所提及并采用的概念均按如下定义理解,各条款不再做具体解释:1.关联方:系指与甲方具有下列关系之一的任何国内或国外的合伙、合资企业、甲方13员工签字:或其他形式的企业和/

3、或实体:直接或间接控制甲方、直接或间接接受甲方控制、或与甲方直接或间接地共同受控于第三方。2.保密信息:包括但不限于如下以任何形式记载或保存的(包括口头的和书面的、全部或一部分、原件或副本)甲方或其关联方不公开的或未经公开的信息:(1)技术保密信息:技术方案、技术指标、工程设计、电路设计、配方设计、制造方法、工艺流程、改良、图纸、样品、样机、模型、模具、数据库、系统、程序、操作手册、实验数据、试验结果、检测报告、技术文档、研究开发文件、技术开发革新成果等;(2)经营保密信息:服务内容、产品信息(不限于产品原材料、产品配方、成份、组装方式等任何与产品相关的信息)、

4、经营手册、现有及潜在客户名单和信息、市场计划或预测、不公开的财务信息、价格政策、正与甲方或其关联方进行联络洽谈的商机、产业(行业)不公开信息、营销方案(含计划、经营策略等)、采购资料、进货渠道、产销策略、商业合同或备忘录、业务函电、招投标文件、甲方经济状况、工程名称、竞标价格、发包对象、工程成本、扣率、现在和未来的业务计划、供货网络等;(3)管理保密信息:保密方法、会议纪要、未经公开或公告的甲方决议、未经公开的会议讨论意见、培训资料、员工信息、人事档案资料、未经公开的政策调整、工作备忘录、工作报告、甲方及其关联方正在讨论或者谈判的事实、文件及进度状况(包括本协议

5、)、薪资水平、准备提起诉讼的案件、正在诉讼未判决的案件等;(4)与知识产权相关的保密信息:专有知识、专用技术、设计权、商标权、专利权、著作权、计算机软件等;13员工签字:(5)其他保密信息:属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息、依照法律规定和有关协议约定甲方或其关联方对外应承担保密义务的事项、甲方已采取加锁加密代码等防范措施的信息、在载体上注有保密标志的信息,以及经甲乙双方以口头或书面形式声明并确认的其他保密信息。3.竞争业务:指(1)甲方或其关联方正在从事或计划从事的业务;(2)与甲方或其关联方所经营的上述业务相同、相近或相竞争的其他业务。4.竞争对手:指除甲

6、方或其关联方外从事竞争业务的任何个人、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。5.离职通知期指无论因为甲方或者乙方原因,在双方或一方确定并通知对方要求解除或终止劳动关系之日始,至甲乙双方劳动关系正式解除或终止之日的期间。6.权利人:本协议所称权利人,是指依法对保密信息享有所有权或者使用权的甲方、其关联方、甲方客户或者任何甲方对其负有保密义务的第三方。二、保密内容和范围1.凡本协议第一条定义部分所述保密事项,均视为本协议项下乙方需要承担保密义务的内容及范围。2.凡乙方受甲方雇佣期间获取或知悉任何涉及第一条定义部分所述之保密事项时,乙方应认识到,除非甲方特别说明该事项不

7、属于保密事项的,乙方应当自觉将该事项视为保密事项。3.本协议第一条定义部分所述保密事项包括任何能够反映该事项所含信息的材料及工具,13员工签字:不论其载体为书面、传真、电话记录、电子形式、录音录像形式或任何其他可能的形式。4.乙方负有严格遵守本协议约定的谨慎义务,乙方不确定或不清楚保密事项不能成为违反本协议约定的免责理由。乙方在雇佣期间当不确定某些具体内容或信息是否为甲方保密事项时,应当向甲方相关部门询问,并由甲方鉴定其性质。在得到甲方书面答复之前,乙方不可擅自进行下述第三条“保密义务”第1款所述任何行为,否则视为乙方违反本协议之约定。5.不论乙方是依其工作便利

8、或者依任何其他方式,乙方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。