珠海市高校毕业生就业见习管理办法

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1、珠海市高校毕业生就业见习管理办法第一条  为进一步加强高校毕业生就业见习工作，帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提升就业能力，根据《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》和《关于进一步促进高校毕业生在珠海就业创业的通知》（珠人社〔2016〕325号）精神，结合本市实际，制定本办法。第二条  本办法所称高校毕业生是指在珠普通高等学校毕业生或入学前具有珠海市户籍的市外普通高等学校毕业生。所称就业见习，是指毕业后一年内（按发证时间计算）尚未就业的高校毕业生到本市认定的高校毕业生就业见习基地进

2、行的就业适应性训练。第三条就业见习坚持个人自愿参加、政府扶持帮助、社会共同参与的原则。第四条市人力资源和社会保障部门负责全市高校毕业生就业见习的组织和管理，具体工作由市人才资源与就业服务中心（以下简称“市人才就业中心”）负责。市教育、财政、团委等部门按照各自职责，配合做好高校毕业生就业见习的相关工作。第五条  符合下列条件之一的，可认定为高校毕业生就业见习基地（以下简称“见习基地”）：（一）在本市登记注册的事业单位，能提供具有一定技术含量和业务内容的见习岗位。（二）同时符合以下条件的本市企业：—

3、7—1.符合本市产业导向且具有一定发展潜力，生产经营正常，管理规范，且达到小型企业以上规模；2.有专设的人力资源管理机构，能有效开展见习训练管理；3.企业和在职职工按规定办理就业登记和参加社会保险，严格遵守国家对劳动保护和职业防护方面的有关规定；4.能持续提供具有一定技术含量和业务内容的见习岗位，且年度见习训练岗位不少于10个。见习基地当期接收见习人员数不得超过本单位在职职工总人数的30%。第六条符合见习基地条件的，可向市人才就业中心提出申请，并提供下列材料：（一）《珠海市高校毕业生就业见习基地

4、申请表》。（二）企业营业证照或法人登记证复印件。（三）高校毕业生就业见习管理方案。第七条  市人才就业中心在受理申请材料后10个工作日内完成审核。经审核符合条件的，在市人力资源和社会保障局网站（http://www.zhrsj.gov.cn）公示；公示无异议的，认定为“珠海市高校毕业生就业见习基地”，由市人力资源和社会保障局、共青团珠海市委员会授予牌匾，并向社会公布。第八条 见习基地应在每季度首月15日前集中提供见习岗位信息（特殊情况除外），按规定填写《珠海市高校毕业生就业见习基地见习岗位需求信

5、息表》，上报市人才就业中心。就业见习岗位信息经审定后，由市人才就业中心通过市—7—人力资源和社会保障局、团市委、市人才就业中心网站和其他信息服务平台予以发布。市人才就业中心根据实际需要组织就业见习供需交流会，积极动员离校未就业高校毕业生参加就业见习。第九条 毕业后一年内未能就业的高校毕业生可以直接向见习基地申请参加就业见习，也可以参加市人才就业中心组织的供需交流活动。高校毕业生申请参加就业见习须填写《珠海市高校毕业生就业见习申请表》，并提交本人身份证或户口簿、高校毕业证书原件和复印件。见习基地通

6、过与高校毕业生双向选择，确定就业见习人员（以下简称“见习人员”）并组织实施见习。第十条  见习基地应当与见习人员按照平等自愿、协商一致的原则签订《就业见习协议书》（由市人才就业中心制定）。见习协议应当包括以下主要内容：（一）见习基地的名称、地址、法定代表人或者主要负责人，毕业生的姓名、住址、毕业院校；（二）见习期限；（三）见习计划安排；（四）岗位职责；（五）见习期间待遇和生活补贴发放时间；（六）见习基地和见习人员的权利和义务；（七）见习协议的解除条件；（八）违约责任；（九）争议的解决方式。—7—

7、第十一条见习基地应当履行以下职责：  （一）提供合适的见习岗位、必要的见习条件和安全健康的见习环境；（二）配备相关工种岗位训练的设施、设备和见习指导人员；  （三）对见习人员进行安全培训和技能培训；  （四）见习协议约定的其他事项。第十二条见习期间见习人员有下列情形之一的，见习单位可终止见习协议：（一）无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的；（二）由于患病或已落实工作单位不能继续参加就业见习的；（二）不遵守见习单位规章制度且教育无效的；（三）因本人过失或不服从见习单位管理，给见习单位造成严重损失的

8、；（四）本人不愿意继续从事就业见习的。第十三条见习基地有下列情形之一的，见习人员可终止见习协议：（一）见习期间未按规定为见习人员按时足额发放生活补贴和办理人身意外伤害保险的；（二）未按照协议约定提供见习岗位或者就业见习条件的；（三）安排见习人员从事有毒有害或有安全隐患工作的；（四）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫见习人员见习的；—7—（五）违章指挥、强令冒险作业危及见习人员人身安全的；（六）违反国家法律法规关于工作时间和休息休假规定的。第十四条  见习基地应当为见习人员购买人身意外伤害