劳动合同法200问整理版1)

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1、劳动合同法200问（完全版）目录劳动合同综述61、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？62、《劳动合同法》的适用范围是什么？63、什么是“民办非企业单位”？64、事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？67、订立劳动合同的原则是什么？616、劳动合同分为哪几种类型？621、劳动合同该由谁持有？722、劳动合同必须具备什么条款？根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：723、与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款增加了哪些内容？724、除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，

2、双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？725、与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容？7190、事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗？8192、明年面临退休，可适用《劳动合同法》维权吗？8193、职工现在已有劳动合同，明年新法实施后会有变化吗？8198、劳动合同法会增加企业成本吗？8199、劳动合同法出台的两大目的是什么？8200、劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办？9合同期限规定96、劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？99、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？910、用

3、人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？914、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？917、在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗？918、连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？919、“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？1020、单位一年不签劳动合同，就视为与劳动者订立无固定期合同吗？1027、单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗？1028、试用期是否包含在劳动合同期限内？10191、单位未与职工签订劳动合同，新法实施后怎么办？10薪酬管理1015、劳动合同

4、中未约定劳动报酬怎么办？1026劳动合同中对劳动报酬约定不清怎么办？1029、劳动者试用期的工资有最低标准吗？1153、欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办？1154、如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办？11社保、福利管理1131、试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？1193、什么是医疗期？11加班规定113456、单位能强迫劳动者加班吗？1157、加班费怎么计算？1158、补休代替加班费合法吗？1259、加班费应以什么为基数计算？1260、未经批准自愿加班能索要加班费吗？1261、加班工资年底扎堆结算行吗？1262、职工最低工

5、资标准内能包含加班费吗？12违约、补偿、赔偿1236、劳动者违反服务期约定要支付违约金吗？1243、劳动者在哪些情况下需要承担违约责任？1263、对于管理人员违章指挥，劳动者有权拒绝吗？1264、对于口头违章指挥行为如何举证？1365、用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果？1366、被强迫劳动，劳动者可以立即解除劳动合同吗？1380、用人单位辞退职工，哪些情形下可以不支付经济补偿？1391、哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿？1392、劳动者病愈后不能工作，单位解除劳动合同给补偿吗？1494、医疗期期满被辞退，单位除给经济补偿外，还给医

6、疗补助费吗？1495、劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗？1496、员工不能完成工作定额，单位炒人要给经济补偿吗？1499、客观情况发生重大变化双方不能协商变更，单位解除合同给补偿吗？14100、协商一致解除劳动合同，单位还支付经济补偿金吗？14106、合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？14107、企业破产或倒闭，单位需支付经济补偿吗？15108、单位向劳动者支付经济补偿的标准是什么？15109、用人单位违法解除或终止合同，需要向劳动者支付赔偿金吗？15118、企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？15167.用人单位终止用工，可以不向劳

7、动者支付经济补偿吗？15173、单位与劳动者约定的试用期违反法律规定，将会受到哪些处罚？15174、单位不与劳动者签订书面劳动合同，会受到什么惩罚？15177、单位的规章制度给劳动者造成了损害，劳动者可以要求赔偿吗？15178、单位扣押劳动者的身份证等证件，将受到什么处罚？15179、单位不按规定向劳动者发薪或支付经济补偿，要加付赔偿金吗？16180、劳动合同被确认无效后，是否需要赔偿给劳动者造成的损害？16181、单位违法解除或终止劳动合同应承担什么责任？16188、劳动者违反保密条款或者竞业限制条款给单位造成损失，承担赔偿责任吗？16189

8、、单位招用了有工作的劳动者，给其他单位造成损害怎么办？16195、单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗？16196、明年劳动合同到期后，如果单位不续签，要