安全生产工作例会记录

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1、武威东方希望动物营养有限公司安全生产工作例会记录2018年度会议时间会议地点主持人参会人员（共人）会议内容：记录人：安全例会记录须知1、企业每月至少召开一次安全例会，吸取安全生产工作情况汇报，分析形势，研究重大安全生产工作；2、应详细记录每次会议时间、地点、主持人、出（到）席人姓名、议程；3、安全例会记录只记录与安全生产有关的问题，不得与其他几乎混记；4、记录本内张数不得随意撕毁和涂改；5、记录本用完后及时交有关人员归档；6、记录时禁止使用铅笔、圆珠笔等不坚固的书写材料。安全检查制度一、安全检查的目的安全检查时公司贯彻落实“安全第一，预防为主”的重要手段，同时也是发现安全隐患，堵

2、塞安全漏洞，强化安全管理，搞好安全生产的重要措施之一，进行安全检查的目的是：识别存在及潜在的危险，确定危害的根本原因，最终采取纠正措施，确保公司安全、健康、稳定的发展。二、安全检查的方式安全检查采取日常、定期、专业、不定期等多种检查方式1、日常安全检查生产岗位的班组和工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查，各级领导和中级安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场，进行安全检查，及时督促有关部门解决事故隐患。2、定期安全检查季节性检查，春季防火大检查，雨季“八防”（防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒）大检查；冬季“六防”（防冻、防火灾、防爆炸、防中

3、毒、防触电、防机械伤害）检查。节日前检查：元旦、五一、国庆、春节前及其它节日前的安全检查。3、专业检查每年应对锅炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆，防尘防毒等分别进行专业检查。三、安全检查的内容安全检查的内容包括：查管理机构是否成立，查管理制度和各岗位操作规程是否制定和严格遵守。查现场管理，员工是否佩戴劳动防护用品；特种作业人员是否持证上岗；各岗位员工是否按规程操作；用电线路是否拉接规范，做到绝缘穿管，横平竖直；配电箱接线是否存在羊尾巴、鸡爪子情况；配电室是否设置了防鸟纱窗、防鼠挡板和绝缘胶垫，在重要部位是否设置明显的安全

4、警示标志；机械、电器设备是否按规定安装防护装置，定期进行检查、保养和维修设备运行的记录是否登记全面，交接班手续是否履行。查安全教育和培训，对新吸收和调换工种的员工，上岗前是否进行“三级”（厂级、车间、班组）安全教育，做到考核合格、准入上岗操作。企业法人和安管人员、特殊工种是否经专门的安全培训，取得《安全管理人员资格证》、《特种作业人员操作证》，公司员工每年是否进行一次厂规和安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。四、安全检查的要求1、各种形式的安全检查都要认真填写检查记录，按要求上报。2、对查出的问题要逐项研究，编制整改方案做到“三定”（定措施、定负责人、定整改期限），对于暂时

5、不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应纳入安技措施或检修计划，限期整改，并逐项上报。3、对各级检查出的重大安全隐患，实行《隐患整改通知书》管理。《隐患整改通知单》的内容包括隐患项目、整改意见和解决期限，通知单由公司安全机构和分管安全的负责人办理，必要时经主管安全的领导签署后发出，隐患所在单位、部门负责人签收并负责处理。通知单要错当、备查。4、安全生产检查要做到四个结合，即领导与群众相结合，普遍检查与专业检查相结合，经常检查与定期检查相结合，检查与整改项结合，主要采取自查自检自改的方法。安全教育制度为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中各项规程，特制订如下制度：一、凡新吸

6、收或调换工种的工人，上岗前必须进行“三级”安全教育。经考核合格后，方准入位操作。二、特殊工种工人应参加安监等部门举行的特种作业人员培训班，经考试合格后，持证上岗。三、每年组织全厂职工进行一次厂规和安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案；四、安全教育主要内容有：1、贯彻党和国家关于安全生产的方针、政策、法令和规定；2、安全生产管理制度；3、机电及各种安全技术操作规程及工作岗位应会应知；4、生产中危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施；5、尘毒的危害和防护。第一节入厂教育1、新入厂人员（包括工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等）均须经过厂、车间（科）、

7、班组（工段）三级安全教育。（1）厂级教育（一级），由安全生产组织、安全技术、工业卫生与防火（保卫）部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。（2）车间及教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项