改革创新拉高标杆走在前列

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1、改革创新拉高标杆走在前列开创全县卫生事业发展新局面——在全县卫生改革发展暨医联体工作推进会议上的讲话同志们：这次卫生工作会议，是在贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全市卫生计生工作会议和县委十一届八次全会精神，回顾总结2014年全县卫生工作，分析卫生事业发展面临的新形势新要求，全面深化改革的关键时期召开的一次重要会议。主要任务是全面总结2014年卫生工作，深入分析卫生改革发展面临的新形势新要求，研究部署2015年卫生工作重点任务。一、2014年全县卫生工作简要回顾2014年度我县卫生工作在县委、县政府的正确领导及上级主管部门的大力支持下，以扎实开展

2、党的群众路线教育实践活动为导向，以为民办实事项目为抓手，突出队伍建设，着力优化提升，重点强化医疗质量和医疗技术，持之以恒抓医疗服务、行风建设和公共卫生保障，以强烈的进取意识、机遇意识和责任意识，全面提升区域医疗卫生整体服务水平，各项工作取得了新的进展。（一）卫生体制改革成效显著。1.深化名院协作战略。----瑞-桐医疗联合体成效。自2014年1月成立上海瑞金--桐庐医疗联合体以来，通过“请进来、送出去”的合作方式，一方面使县第一人民医院的医务人员业务技术得到快速提高；另一方面合作科室在科室管理、业务建设等方面也都得到了健康发展,年内心内科、泌尿外科、骨科、产科重点学

3、科已申报成功市级重点学科；神经内科的“帕金森病表观遗传学研究”课题被列入2014年省医药卫生一般研究计划（A类）项目。目前已固定每两周一次上海专家来桐坐诊、授课，共开展病历讨论395人次，教学查房454次，共诊治患者4251人次。每周三、四、五上海瑞金医院心内科、神经内科、手术室专家来第一人民医院相关科室进行临床带教。每月第2周、第4周的周日，消化内科、呼吸内科、内分泌科、肾内科、神经内科、眼科和普外科7个科室专家到桐庐县第一人民医院坐诊；同时，上海瑞金医院儿科专家、骨科专家分别定期来桐坐诊。上海瑞金医院联合医联体内县级医院专家定期下乡义诊，年内开展义诊活动20次，

4、共义诊1877人次。上海瑞金医院开通人才培养快速通道，共选派全科18人，其它专科27人，中层管理人员12人赴上海瑞金医院培训进修。4份启动MDT（多学科联合会诊中心）。开设了6个学科的联合门诊，分别为胃肠肿瘤、心肺疾病、颅脑疾病、甲状腺疾病、妇科肿瘤、疑难疾病。确定每个联合门诊的主持专家1名，派出16人到上海瑞金医院参加MDT管理与实践学习班。同时，中心建立了连接上海瑞金医院的远程会诊平台，还开通了赴上海瑞金医院MDT会诊的“绿色通道”，免费为需要赴上海会诊的患者提供服务。截止年底，共接待咨询和会诊申请100余人次，开展MDT会诊50例，会诊病人的服务满意率100%

5、。为了满足广大患者就医需求、提供优质医疗服务，使老百姓“不出桐庐就可看县外名医”，9月开展双向转诊工作，自实行双向转诊以来，至年底共转诊1102人，上转547人，其中转上海瑞金27人，下转555例。----市一—桐庐合作办医模式成效。托管合作开展一年多以来，市一桐庐分院医疗业务收入增长达40.13%，出院人次增长达27.16%，床位使用率提高26.91%，危重病人救治率达30.2%，当地群众满意率提升了15%以上，拓展新技术新项目50余项，培育5个精品专科、9项市级以上课题，确立导师带教制重点培养本地17名学科带头人，医疗安全纠纷同比减少60%，医院管理费用同比下降

6、28.25%。医院在改善院容院貌、实施人才本地化、提升技术拓展能力、医疗安全纠纷也明显减少、从托管前的一年17起下降到现在11起，全年医疗纠纷理赔较上年同期下降52.02%。2.公立医院改革取得实质性进展。在县委、县政府的领导下，按照省市同步的原则，全面推进城市公立医院综合改革；坚持“群众得实惠、医院得发展、政府得民心”的改革目标；建立科学有效的公立医院经济运行新机制；破除“以药养医”机制，维护公立医院的公益性，充分调动广大医务人员的积极性；对照国家第二批县级公立医院综合试点县的要求，完善县级公立医院综合改革的政策方案，切实提高公立医院的服务能力，有效解决城乡居民看

7、病就医问题。具体表现在：患者医疗费用支出下降。患者门急诊人均费用较上年基本持平，其中参保人员门急诊平均费用上升4.69%、出院患者平均费用下降1.16%。医疗服务能力提升：门诊业务总量较去年增加3689万元，增幅为10.5%；住院业务总量较去年增加3722万元，增幅为13.2%；医院门急诊量较上年同期增加9.4%，出院总人次增加8.9%；其中，参保人员普通门诊量增幅为8.58%，出院病人增加21.18%。运营管理绩效提高：百元医疗收入消耗同比下降0.2%，医疗成本也有所降低。群众就医满意度提高：第三方测评结果显示，群众对医院总体满意率为88.67%，较上年同期提