建筑企业基层党支部换届选举工作报告

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1、建筑企业基层党支部换届选举工作报告　　建筑企业基层党支部换届选举工作报告一　　为加强基层党组织建设，健全和优化组织结构，临城煤业公司党委把做好支部换届改选作为加强基层党组织建设的重要抓手，通过支部换届改选，有力推进了基层党组织建设，为企业建设发展提供了组织保障。　　该公司党委根据集团公司党委组织部《关于做好基层党(总)支部换届工作的通知》要求，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定，结合实际认真开展支部换届工作。首先，制定换届改选的方案，明确时间、方法，回顾总结支部工作，征求党员意见，酝酿候选人名单，按照时间安排召开选举大会。其次，加强组织领导，成立

2、换届工作领导小组和办公室，保证换届工作顺利进行。再次，加大宣传发动力度，提高党员参与换届选举的认识和积极性。同时，加强引导，及时掌握党员思想动态，认真研究党员提出的问题和反映的情况，保障党员按照自己的意志行使推荐权和选举权。截止目前，该公司各基层党支部换届工作已圆满结束。　　在换届选举过程中，公司党委认真听取各基层党支部的工作汇报，经常检查指导各基层党支部的工作进展情况。公司党委班子成员以普通党员的身份，积极参加所在支部的换届改选，并对所在支部的换届工作给予关心支持。各基层党支部自始至终贯彻民主集中制原则，通过宣传、沟通、协商等形式对支委进行分工，得到了党员的理解、支持、配合，充

3、分体现了广大党员的大局意识和组织观念。　　建筑企业基层党支部换届选举工作报告二　　民营企业党支部于4月14日由莘庄工业区党工委批准成立，并于上半年进行了第一次换届选举，至今已三年。按照《党章》第三十条关于“党的支部委员会每届任期两年或三年”的规定以及《上海市党的基层组织选举工作实施细则》的有关规定，经支委会研究，并报请上级党组织批准，决定今天召开支部大会，进行换届选举。遵照改选工作程序要求，我受支部委员会的委托，代表本届支委向全体党员作党支部三年任期工作报告。　　一、党支部的基本情况民营企业党支部经过和的“孵化”工作以后，先后从民营支部组建独立党支部6个，转出党员37名，加上四安

4、金属结构有限公司成立党总支，转出党员10名。至今年上半年，现有党员29名，其中正式党员28名，预备党员1名。性别：男性党员23名，女性党员6名;出生：40年代1名，50年代7名，60年代11名，70年代5名，80年代5名;入党时间：70年代5名，80年代4名，90年代11名，后9名;文化程度：硕研4名，本科6名，大专2名，高中7名，中专4名，初中5名，小学1名;任职：公司(厂)级14名，中层5名，一般员工10名。29名党员分布在26户民营企业，党员们的工作地和住宿地分布在闵行、奉贤、松江、青浦、徐汇、黄浦、杨浦和浦东新区等8个区。　　二、党支部三年工作回顾三年来，在工业区党工委、

5、工业区综合党工委和社区中心党总支的领导下，在工业区“先教办”、工业区党员服务中心领导和老师们的关心指导下，党支部在工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十七大精神，结合联合支部实际贯彻落实科学发展观，以“五好”创建为抓手，积极开展特色党建工作，取得了初步成效，增强了党支部的凝聚力和战斗力，党员们的政治素质也有了明显提高，党支部先后被评为莘庄工业区和闵行区—先进基层党组织、—“五好”两新党组织，受到了表彰。　　1.加强支部班子建设。一是班子成员讲党性讲奉献。党支部3名班子成员都是业主党员，但他们坚持讲党性、讲奉献，党的意识党员意识非常强，企业经营业

6、务忙，但不忘党的工作，白天没有时间，把支委扩大会安排在晚上或双休日进行。对党支部工作，他们不仅不取分文报酬，而且主动承担了党支部的活动费用，尤其是党支部书记王重安同志，每年都要为党支部承担办公和活动费用2万多元，刘戚芳和俞爱国两名支委承担了党支部的部分费用及党小组的活动费用。二是贯彻上级党组织的部署和指示坚决，从不打折扣，而且每次贯彻执行后都有书面汇报材料，表现了班子成员较强的组织纪律性。三是紧紧抓住党的路线方针政策的宣传教育不放。三年来，党支部坚持每月“中心组”学习不间断，学习贯彻了党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，积极开展了保持共产党员先进性教育活动，及时学

7、习贯彻党中央一系列重要指示精神，力求在思想上、政治上与党中央保持一致。四是班子成员团结、工作协调，民主意识强。党支部对重大工作事项都坚持集体讨论决定，坚持支部书记每月向支委扩大会报告一次工作，每年两次向党员大会报告工作，每年坚持两次民主生活会，班子成员认真回顾总结工作，正确开展批评和自我批评，坚持经常沟通思想、协调工作步骤，使党支部有较强的凝聚力和战斗力。　　2.重视党员队伍建设。一是坚持抓好党员政治思想教育，取得了效果。党员的党性观念增强。在先进性教育活动中，当时全支部50名党