监理题集 振东监理“学千题2015大培训”

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1、振东监理“学千题2015大培训”监理题集（一）单项选择题1．下列各项活动中，（A）属于建设工程监理。A．质量、工期、投资控制B．质量、工期、施工成本控制C．制定设计文件并对设计目标控制D．确定工程项目总目标2．（B）是由建设工程监理要达到的基本目的决定的。A．服务性B．科学性C．独立性D．公正性3．与监理工程师职业道德相悖的是（D）。A．要求业主明确的授权B．要求承包商提供具体的施工技术方案C．同时参与两个项目的监理D．要求设计单位采用某种构配件4．监理规划的具体内容应具有（C）。A．独特性B．惟一性C．针对性D．现实性5．（D）是一名上级管

2、理人员所直接管理的下级人数。A．管理层次B．组织结构C．管理机构D．管理跨度6．工程项目监理的目标是指（A）。A．投资目标、工期目标、质量目标B．控制投资、控制工期、控制质量C．控制投资、控制工期、控制质量、合同管理、组织协调D．依法经营、高标准服务7．监理工程师在目标控制的每个循环中，都应当做好（A）环节工作，它是保证实际产出符合计划要求的第一步关键工作。A．投入控制B．转换控制C．评价对比D．纠正偏差8．我国《担保法》规定，禁止抵押的财产有（C）。A．抵押人依法有权处分的国有土地使用权B．抵押人所有的房屋和其他地上定着物C．土地所有权D．

3、抵押人所有的机器9．我国《合同法》规定，承诺人（A）做出承诺。A．应当以通知的方式B．必须以通知的方式C．不得根据交易习惯D．不可以通过行为10．《合同法》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担（A）。A．赔偿损失B．不再继续履行C．不得采取补救措施D．恢复原状11．建设工程监理的（B）主要表现在监理单位应当有足够数量的、业务素质合格的监理工程师；要有一套完整的科学的管理制度；要配备计算机辅助监理的软件和硬件；要掌握先进的监理理论、方法和现代化手段，积累足够的技术、经济资料和数据。A．服务性B．科学性C．独立性D．

4、公正性12．所谓建设工程监理是指具有相应资质的管理单位受工程项目建设单位的委托，对工程建设实施的社会化、专业化（C）。A．工程项目建设B．工程项目中介C．监督管理D．施工13．从事建设工程监理活动，应当遵守（D）的准则。A．公正、独立、自主、科学B．守法、热情、严格、科学C．守法、诚信、公平、科学D．守法、诚信、公正、科学14．（A）有以下两个作有作用：一是使业主认可监理大纲中的监理方案，从而承揽到监理业务；二是为项目管理机构今后开展监理工作制定基本的方案。A．监理大纲B．监理合同C．监理规划D．监理实施细则15．（D）是组织设计的一项原则。

5、A．总监理工程师负责制B．综合效益C．实事求是D．效率原则16．目标控制的前提工作，一是目标规划和计划，二是（A）。A．组织B．协调C．领导D．检查17．项目监理机构目标控制的综合措施所不包括的是（A）。A．行政措施B．经济措施C．合同措施D．技术措施18．合同法律关系的（A），是指合同法律关系享有权利和承担义务的当事人。A．主体B．客体C．内容D．对象19．《合同法》关于合同成立地点规定（B）。A．承诺人发出承诺地B．承诺到达要约人时的地点C．要约到达受要约人地点D．受要约人发出承诺地20．《合同法》规定，当事人既约定违约金，又约定定金时，

6、应当适用（D）。A．当事人可以同时主张违约金和定金B．由违约方选择适用违约金或者定金C．一方违约时，对方只能选择适用违约金D．一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款21．如果不具有（C），那么建设工程监理就难以保持公正性，难以顺利进行合同管理，难以调解业主与承建商之间的权益纠纷。A．科学性　B．服务性　C．独立性D．委托性22．建设工程监理单位的服务对象是（B）。A．项目法人和承建商　B．项目法人　C．承建商　D．政府管理部门23．我国的监理工程师是指（C）的一类人。A．具有中级以上专业技术职称的从事监理工作B．取得监理工程师资格证书

7、C．取得监理工程师注册证书D．监理单位从事技术管理工作24．监理单位在（A）文件中应当明确提出拟配备到工程项目中的主要监理人员名单，并对他们的基本情况和资质进行介绍。A．监理大纲　B．监理合同　C．监理规划　D．监理实施细则25．在项目监理组织中，（A）应具有审核并签署工程款支付凭证的职责。A．总监理工程师　B．总监理工程师代表　C．总监理工程师办公室D．投资控制监理工程师26．每一个控制过程都是经过投入、转换、（C）、对比、纠正等基本步骤。A．检查　B．分析　C．反馈　D．决策27．下列活动中，（B）属于主动控制。A．建议撤换不合格分包单位

8、　B．确认分包单位资质C．建立目标控制的组织　D．做好目标规则28．合同法关系是由（C）法律规范调整的当事人在民事流转过程中所形成的权利义务关系。A．行政　B．劳动