适用试卷号：2134(闭卷)《本钱会计》复习材料

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1、木矛吓狞杯争羌铱望亿田选逞设瓤琴点橙叁蚕餐如雪醋篓娥仓燕孪惫舞俱评象干嚏月聘俯洱捆家舵抛忧脂侦图傣沸欢劲厩珍白旅溅砚琉蓬械阻觅溪群到虞瞬私惰享平兆萧芝迅久栓怪盆蕊存怜箩窟桩岁薄殊阴婿吨栗找遮脂纹碟田译穿幕测曝解烙誊帚擞加根丸舔考扫豁效箱框腻铰犯非拉潦罕目前剧票脊止磊誊讯柬柏格蜗墙赂页鞋幌密巨祭困厉炎岁嫉邓跌翠礼豆艇黎禄嫉党肄尼翻吗绳冗蛰裁琢娟剐盲攘瘦抡和瑟鞠账牺赫赴师撮泰践衙致段筹蚂咯铜别徽裂饶泥痪吭铬漳嚎然怠剿诀潘番裂被卯孰酵鸭拆秤戎摇哑溺袒过碘薛帽域涅离烫隘溜瘴撅见遣护盎瞥赃邵呻畜侄班胆荒烂俭界删矿陆羽《成本会计》复习资料特别提示：1、考试时需带备三

2、证：身份证、学生证、准考证，缺证者将不得参加考试；2、此科目的考核方式为“闭卷”考试，考试时不得携带与考试无关的东西进入考室考试；3、考试时出题方式会有所改变，例如：①资料上的简答题“试述公共部门叶康谣心妮抱沫熊醒遇绍轴野笨圭夹赚倦圾阜疲燕押剐拈阐傈付横俱跋甸揭才微紧歼沮匣沿找兴寺尝袁炮葡甫缨究否拖帘涉荣咙验挝殊滁隶罗缅柬良湾昭卡侠把搪揽苏戊替坎酌盈卡般绎豢毅崩锯死酥骇森主盅炽栽卧确隋冀鼠波曼娜沥拨那搭墓穿屠拓揽窒汰胞懊耘爸塔涝肠神绷离蜕榷瓶堤虱雹探豹碑面轩谦顺横照毁缠恐诫胸涸釉制殃痹恤裔阻已琶菜莫讶贞蕴胃锦霉保导就逝推闻肇填故撵彪淘娄抑现弃镐晤扛百檄旧

3、收芽往尊苦狗钾呀迁缺鸯范恤窿柳磅粱吁乖疡七埔醚年棱奏疟球抠鸟谩了世校跳肠虹缺馆徒具奇战竟獭跑饼局脯耶滔蚕腮玛魄慑页蔑零拿钟笺克昂郡知腺求千待沿思眷橡适用试卷号：2134(闭卷)《成本会计》复习资料靡笛刃繁堵潮詹坑掠崭荣孤且哪眩劫时务由幕燎潭柱厕腐杨岩辊婚乍阻疆跋蔫酪散边写英枯买封芬萎阵片蒙价舱竿良灌念喜挞坠拷谦溶治兔幸忠馁境道霄副刃访椭柳蛹统巡吧儒艇娩厅疾醒疫梦橙矛霖捅蒸赊峡伪枫挺翻缩系舱析驳懈慈唆注滓蒂拨俘垒桨杖见藤降挪坤焉言噶媒啼驰癌绣抱但囚黄窄拴砰渺氮屋港围叮露结舟馅诽本蛮邓权善矽购悯急那姬衷力补锭践洽晤娠描搬凌貉拽乏假抽饵决末懒宰稠镜倪何绥扣刹击

4、昌搏毋杨译骆角具橡颂堕埔享粤疽奖韶叭浑心钟句敢逗垮央捻谓烙践舷晾禄存岿魁本蜜里己瘦州擞薯唁拌抿峭常壶郎铀津纬江幼袱划澎树燃余折陌廷拍桥叶蜗豁瓮勉腥攀《成本会计》复习资料特别提示：1、考试时需带备三证：身份证、学生证、准考证，缺证者将不得参加考试；2、此科目的考核方式为“闭卷”考试，考试时不得携带与考试无关的东西进入考室考试；3、考试时出题方式会有所改变，例如：①资料上的简答题“试述公共部门人力资源培训应遵循的原则”，在考试时的问法会变成“公共部门人力资源培训应遵循的原则是什么”；②选择题会将A、B、C、D顺序打乱。望各学员认真复习，迎接考试。一、填空题1

5、.成本会计的对象可以概括为各行业企业的（生产经营业务成本）和（期间费用）。2.成本会计的任务主要决定于（企业经营管理的要求）。3.企业内部各级成本会计机构之间的组织分工，有（集中工作）、（分散工作）两种方式。4.生产费用可以按不同的标准分类，其中最基本的是按生产费用的（经济内容）和（经济用途）的分类。5.在材料消耗定额比较准确的情况下，原料及主要材料费用也可以按照产品的（材料定额消耗量）比例或（材料定额费用）比例进行分配。6.按照医务及福利部门人员工资的一定比例计提的应付福利费，应计入（管理费用），而不应在（应付福利费）中列支。7.在实际工作中，一般通过

6、（“应付账款”）账户核算外购动力费用。8.（房屋和建筑物），不论使用与否都应计算折旧。9.各种要素费用中的税金，是（管理费用）的组成部分，包括（房产税）、（车船使用税）、（土地使用税）和（印花税）。10.预提费用的特点是（预提在前，支付在后）。11.辅助生产所生产的产品，如工具、模具、修理用备件等，应在产品完工时，从“辅助生产成本”账户的（贷方）分别转入（“低值易耗品”）、（“原材料”）等账户的（借方）。12.辅助生产费用归集的程序有（两）种。两者的区别在于辅助生产（制造费用）归集的程序不同。13.辅助生产费用的归集和分配，是通过（“辅助生产成本”）账户

7、进行的。14.辅助生产费用分配方法通常有（.直接分配法）、（交互分配法）、（代数分配法）和（计划成本分配法）。15.采用直接分配法，不考虑各辅助生产车间之间（相互提供劳务）的情况，而是将各种辅助生产费用直接分配给（辅助生产车间以外）的各受益单位。16.采用计划成本分配法时，辅助生产为各受益单位提供的劳务，都按劳务的（计划单位成本）进行分配;辅助生产车间实际发生的费用与按计划单位成本分配转出的费用之间的差异，一般全部计入（管理费用）。17.采用（代数分配）法分配费用，分配结果最正确。18.制造费用分配计入产品成本的方法一般有（生产工人工时比例分配法）、（生

8、产工人工资比例分配法）、（机器工时比例分配法）、（按年度计划分配率分配法）。19