老板常犯的10个错误测试题a

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1、《老板常犯的10个错误》测试题A一、单项选择题1永远在谈机会是：BA消费者B商人C经济学家D政府2老板要让下属忠诚的原因不包括：DA对外部制度没有安全感，向内寻找安全感B转型、变通、不确定性，要求内部稳定C忠勇之士做寻常之事，建寻常之功D忠诚之士不会为自己牟利3民营企业最大的问题是：BA董事长缺位B不懂治理结构C员工不能人心向背D资金不到位4懂事长要做的“别人不做的事情”不包括：BA承担责任B在公司外散布、传播、塑造正确的价值观C出现周边的危机、潜伏的危机时要注意观察D要建立一套防灾系统和安全的风险防范系统5好的价值观的作用不

2、包括：BA可以减少是非B可以让自己变得忙碌C可以让公司经营更规范D可以让企业获得最大的利益6政府现在做事情的特点不包括：DA专家化B技术化C程序化D制度化7美国公司专政的是：BA董事会BCEOC监事会D一线员工8在创业阶段环境不稳定的情况下的分钱要：CA借款结B贷款结C现金结D过后结9以下不属于满足员工对精神的需求的是：DA提高员工心里的满足感B提升员工职业发展的空间C关怀家庭及社会地位D提高员工的工资10企业家对自己财富活着时的管理是一种：AA横向管理B纵向管理C由内而外的管理D由外而内的管理11民营企业公司时代的特点不包括

3、：AA组织形态的变革和变化B合伙人变成股东C有相应的法律程序D所有的动作标准化12企业意外死亡的原因不包括：BA社会变革B企业家去世C技术革命D经济变动13江湖组织寿命短的原因不包括：DA江湖大哥总是死得快B激励方式原始C不按程序更换老大D进去难退出容易D以上答案都不对14企业管理的最高阶段是：BA把企业的文化建设成熟B把人的潜能激发出来C把资源的分配合理化15民营企业在不确定阶段越是用现金结钱，越是要注重：CA平均性B规律性C时效性D合理性一、列举题1列举经营中左右企业的决定因素。2列举董事长的职责。3列举行贿的成本收益分析

4、。4列举政商关系的三个层面。二、简答题1在市场上永远有哪四种声音？2在中国民营企业有哪三种很活跃的民营企业领导？3怎样回报别人的价值观？三、论述题生人文化的好处有哪些？《老板常犯的10个错误》测试题A答案一、单项选择题BDBBBDBCDAABDBC二、列举题1（1）标杆；（2）投资银行；（3）经济学家；（4）财经记者；（5）投资分析师。2（1）管价值观；（2）管方向；（3）管谁来当老总；（4）管股东之间怎样平衡利益。3（1）后边要再搞定人；（2）惹出更多麻烦；（3）没时间打理生意。4（1）企业家跟社会体制的关系；（2）企业家跟

5、政治家的关系；（3）私人资本跟国有资本的关系。三、简答题１（1）政府的声音；（2）消费者的声音；（3）经济学家的声音；（4）商人的声音。２（1）红顶商人；（2）市场化的精英；（3）界限模糊的企业家。３（1）当时就结清；（2）无限地给；（3）参照法律，适当给予帮助。四、论述题（1）人际关系和谐；（2）公司财务健康；（3）企业可以健康发展；（4）老板可以更轻松、更悠闲；（5）创业者可以放心地华丽转身；（6）可以让组织做大、做强。