xxx杂志发行提成办法

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1、XXX杂志发行提成办法提成比例：l独立负责的客户提成为净销售额的10%；（包括非地产）l有助理服务的负责人提成为净销售额的8%，助理提成为净销售额的2%；l编辑部（包括主编）、财务、行政等服务部门综合提成为净销售总额的3%，主编负责分配（总经理办公会商定分配明细）l运营总监综合提成为净销售总额的2%l渠道总监综合提成为净销售总额的1%l奖励提成为净销售总额的4%,运营总监负责分配（分配对象包括编辑、业务、渠道；总经理办公会商定分配明细）提成领取方式：l现金当月到款，于下一月工资一起领取；l房产抵顶的，房产销售后按实际净销售额为基数，已发布的全额领取，未发布的按提成额的50%领取，剩余50%

2、部分实际发布后领取；l易货业务按实际净销售额领取，已发布的全额领取，未发布的按提成额的50%领取，剩余50%部分实际发布后领取；l易货业务不能销售的本着“易货提货”的原则领取提成，提成可以等额换为其他易货产品；l媒体互换、展位抵顶等虚拟互换不领取提成。l离职员工按比例领取已回款部分提成，追缴已发布广告费用，离职后业务转接给公司重新分配。计算任务方式：l现金按净销售额计算任务；l易货实现销售的按净销售额计算任务；l易货不能销售的按货款合同额70%计算任务；l媒体互换、展位抵顶等虚拟互换按20%计算任务。其他说明：l服务部门综合提成由主编负责全员分配（包括主编个人），原则每人都有公平公正，分配

3、时报备副总、总经理审批。l奖励提成为机动设置，运营总监根据业务状况选择性分配，分配时报备副总、总经理审批，原则是尽可能分配给突出表现的员工，如在活动策划和执行上有特殊贡献的，确定不存在分配对象则本部分提成计入公司收益。l制作提成分配审批表