2018年开封中心医院公开招聘工作人员面试方案

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1、2018年开封市中心医院公开招聘工作人员面试方案 为认真做好2018年开封市中心医院公开招聘工作人员面试工作，确保招聘工作严谨有序、客观公正，特制定招聘面试工作方案如下：一、面试对象、面试时间和面试地点1、面试对象：经笔试进入面试人员。（详见附件一）2、面试时间：2018年5月8日---5月11日，上午7：30，下午1:30，具体各专业面试时间请注意查看官网通知。3、面试地点：开封市中心医院教学楼（开封市东大街急救中心院内）二、面试及实际操作能力测试根据笔试成绩，招聘岗位与面试人选按1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。实际参加

2、面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。如果个别专业只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题面试所有人员的平均分，方可进入体检与考察。5在面试前对参加面试人员进行资格复审。若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合应聘岗位条件的，取消考生面试资格。考生逾期未到面试指定地点，视为自动放弃面试资格。面试时，根据岗位需求加试实际操作能力测试，面试及实际操作能力测试同时进行。面试及实际操作能力测试满分各为100分，加试实际操作能力测试时，面试及实际操作能力测试成绩计算办法为：面试总成绩=面

3、试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%。面试成绩四舍五入保留二位小数。1、面试：面试工作坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持科学有序、规范严明、分级负责，严格按照规定程序进行。2、面试方法：根据招聘岗位的专业特点设置面试考题，采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际合作意识与技巧、举止仪表等。面试试卷每一场次准备两套，常用卷和备用卷各一套，每套试卷包含两道试题，相关面试试题全程按密件程序管理。3、实际操作能力测试：在下列项目中随机测试一项。护理专业：（1）单人徒手心肺复苏（2）无创血压测量

4、（3）穿脱隔离衣5（4）无菌技术操作（铺无菌盘、取放无菌物品）其它专业：（1）单人徒手心肺复苏（2）简易呼吸器使用（3）穿脱隔离衣（4）气管插管三、面试考官1、面试考官：由7人组成。其中指定考官3名，分别为主考官1人（院长或书记），另外2人由单位确定，其他4名考官由考生现场从当场公示的考官库中抽取确定。面试考官组成后，即在全封闭状态下开展工作，面试考官在实施面试过程中必须严格遵守《面试考官守则》。2、面试考官的条件：面试考官由具有中级及以上职称的专业技术人员和中层以上领导担任。3、现场监督：面试工作在市卫计委的督导和院监察办全程监督下

5、、按照规定的程序进行，严禁弄虚作假和不公正行为发生。四、考生面试程序51、参加面试人员请携带有效身份证和笔试准考证，按规定的时间、地点参加面试，未在规定时间参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。2、面试人员进入候考室前，工作人员核实面试人员身份，即接受封闭管理。面试人员在候考室集中抽取面试号,并佩带胸前。3、面试开始前15分钟，由面试考生推选两名代表抽取考官人选。工作人员通知考官到面试考点集中，主考官对考官提出面试要求、解读考官须知。4、面试开始前10分钟，在面试人员监督下，工作人员展示密封面试卷，考生抽题并当场拆封后，由面试监督员和

6、1号考生一起带入面试考场。5、面试考生进入面试室，向考官自报面试号：“我是*号考生”，不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况。面试答题时间原则上控制在6分钟以内，考生答完后向考官示意“答题完毕”。6、面试由主考官提问。面试考官按《面试评分表》的内容独立评分。打分时不得相互商量或暗示，《面试评分表》在考官打完分并签名后，交计分员进行统计。计分时，去掉一个最高分和一个最低分，计算出平均得分，当场宣布成绩。57、面试结束后，即可进入技能测试室进行技能测试，操作完毕后当场宣布成绩。8、面试过程实行封闭式管理、单循环路线。考生未经允许

7、不得离开候考室。五、面试工作纪律面试工作实行主考官负责制。面试考场全程摄像，严格遵守招聘工作纪律，并按面试规定程序组织实施。监督电话：0371-25672641   2018-5-25