浙江省教育厅办公室关于组织实施

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1、浙江省教育厅办公室关于组织实施“十二五”省中小学名师名校长培养工程的通知各设区市及义乌市教育局，有关院校：为贯彻落实《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》精神及《浙江省教育厅办公室关于实施中小学教师省级培训计划和做好2012年培训工作的通知》(浙教办师〔2012〕111号)要求，经研究，决定在“十二五”期间组织实施省中小学名师名校长培养工程，现就有关事项通知如下。一、指导思想以科学发展观为指导，以加快教育现代化进程为目标，以《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》“实施名师名校长培养工程”为要求，在全省选拔一批师德高尚、专

2、业素养优良、发展潜能强劲的优秀中青年骨干教师与校长，通过系统、全面、深入、精心的培养，为造就一批教育家型的卓越教师与校长奠定坚实基础，引领我省基础教育改革发展。二、培养目标通过组织实施省中小学名师名校长培养工程（以下简称“双名工程”），为培养具有高尚师德修养、先进教育理念、宽阔国际视野、精湛专业素养、独特教育教学或学校管理策略与风格、较强研究与创新能力的中小学名师名校长搭建平台、创设环境与提供条件。三、培养方式36省“双名工程”依托具有优质教师培训资质的高校和教师培训机构，同时设立相关实践基地、名师名校长工作室等，为每位培养对象配备理论导师和实践导师，制定个性化的培养

3、方案，以结合培养对象自身工作或基础教育改革发展实际的研究课题为主线，通过理论研修、实践浸润、学术提升、思想凝练、成果展示、示范辐射等方式加以实施。省“双名工程”培养周期为2年，其中集中培养时间不少于4个月，可根据需要分段、多形式进行。四、培养任务“十二五”期间，全省共遴选1600名优秀中小学（幼儿园）骨干教师与校（园）长，分期分批开展省“双名工程”的培养，其中普通中小学（幼儿园）名师培养对象1000名、名校（园）长培养对象400名；职业学校名师培养对象160名、名校长40名。2012年先行安排普通中小学名师培养对象200名、名校长培养对象100名，职业学校名校长培养对

4、象20名。五、培养对象选拔及程序省“双名工程”培养对象的选拔遵循自下而上、上下结合、客观公正、差额择优的原则，通过公布选拔条件、个人自主申报、基层择优推荐、市级差额选拔与评审公示、省级总体审核与综合平衡等程序进行。经选拔确定的培养对象，需登录“省教育厅门户网站—教师培训管理平台”选择相应的培训项目。培养对象的选拔条件、名额分配、评选要求及相关程序等详见《2012年浙江省“双名工程”培养对象选拔办法及选课程序》（附件1）。六、培养机构与培养项目选拔及程序36省“双名工程”培养机构与培养项目的选拔遵循自愿、公开、公正、竞争、择优的原则，通过具备资质的培养机构自主申报培训项

5、目、省组织专家评审并择优确定公布、培养对象网上自主选择等程序进行。其培养机构的资质条件、培养项目的申报要求及相关程序等详见《2012年浙江省“双名工程”培养机构资质条件和培养项目申报办法》（附件2）。为保障“双名工程”培养质量，加强导师队伍建设，通过逐级推荐建立省“双名工程”导师资源库，为省“双名工程”储备、提供各学科、多元化、实力雄厚的理论导师与实践导师资源。资源库的导师主要由符合相应条件的高校教授、教科研或培训专家、中小学特级教师等组成。要求各地教育局与有关高校积极推荐，具体详见《浙江省“双名工程”首批导师资源库人选推荐办法》（附件3）。七、培养经费省财政设立专项

6、补助经费。名师培养对象平均补助经费标准为3万元/人，名校长培养对象平均补助经费标准为5万元/36人，其中对欠发达地区培养对象为全额补助，对发达地区培养对象为差额补助。省财政经费主要用于省级培养周期中的培训业务费、公务费、资料费、导师指导费、实践活动费、学术交流活动补助费、食宿补贴费等；培养对象所在市、县（区）及学校提供的差额配套资金，主要用于省级培养中的省外考察费、境外研修费及其他培养经费不足部分。省财政专项补助经费根据实际选课人数统一划拨到培养机构，需各地提供的配套资金由培养对象向培养机构交纳、回所在学校后报销。各培养机构要按照有关价格部门规定合理制定收费标准，并经

7、上报审定后执行，培养过程中要严格经费的使用与管理。八、组织管理与工作要求（一）省里成立由省教育厅分管领导任组长、相关处室或部门负责人任成员的“双名工程”领导小组，具体负责省“双名工程”的统筹规划、政策制定、对象审定、项目评审、运行实施、管理监督、考核评估等工作。“双名工程”领导小组办公室设在省教育厅师范教育处。（二）各地教育局要高度重视此项工作，成立相应领导小组，落实专人负责。积极配合省教育厅做好培训对象的选拔推荐、过程管理、阶段考核、综合评价、后续使用等工作，并提供配套资金支持，为培养对象发挥引领、示范与辐射作用创造条件。（三）各入选的培养机构要设