恩施事业单位公开招聘人员笔试工作细则

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1、恩施州事业单位公开招聘人员笔试工作细则(试行）恩施州人社发〔2013〕64号　　各县市委组织部、政府人力资源和社会保障局，州直各有关部门、各事业单位：　　为了规范事业单位公开招聘人员笔试工作，提高笔试工作科学性，保证笔试工作质量，现将《恩施州事业单位公开招聘人员笔试工作细则(试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施过程中遇到的问题请及时反馈给州委组织部、州人力资源和社会保障局。中共恩施州委组织部恩施州人力资源和社会保障局　　　　　　　　　2013年5月8日恩施州事业单位公开招聘人员笔试工作细则(试行）第一章总则　　　　第一条为了规范事业单位公开招聘人员笔试工作，提高笔试工

2、作科学性，保证笔试工作质量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令第6号）和《恩施州事业单位公开招聘人员试行办法》（恩施州人社发[2012]156号），结合实际，制定本细则。　　第二条本细则适用于恩施州事业单位公开招聘人员笔试考试。　　第三条恩施州各级政府人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）负责事业单位公开招聘人员笔试工作的组织、指导、监督和管理。笔试考务工作由人社部门或由人社部门会同主管部门及招聘单位组织实施。　　第四条笔试工作必须坚持公平、公正、科学、保密的原则。　　第五条笔试工作应主动接受纪检监察部门和社会的监督。　　第六条笔试工作应严格执行《中

3、华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定。第二章笔试内容与程序　　第七条笔试主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的知识水平和基本素质。笔试按照国家和省关于事业单位公开招聘人员的考试要求进行。笔试成绩原则上不低于40%，但演艺、广播电视节目主持、播音等特殊岗位报经州人社局同意，可适当降低笔试成绩比例。　　第八条笔试工作基本程序：　（一）笔试组织单位须成立笔试工作领导小组及考务工作组；　　（二）制定笔试工作方案并报人社部门审核备案；　　（三）组织报名并进行资格审查；　（四）制作试题、试卷；　　（五）培训考务工作人员；　　（六）严密设置试场；　　（七）组织笔试；　　（八）组织阅卷

4、；　　（九）公布笔试成绩。第三章方案制定与命题　　　　第九条笔试方案由笔试组织方负责制定。由招聘单位主管部门负责笔试工作方案的，须报经同级人社部门审核后组织实施。笔试方案主要包括笔试的组织机构、笔试的时间、地点，命题、制卷，考场设置、考试规则、考务安排等内容。　　第十条笔试命题实行全封闭，命题过程由人社部门报请纪检监察部门委派人员全程监督。由州人社局统一组织的定期考试，由州人社局组织命题、制卷；州直不定期笔试的，由招聘单位主管部门组织专家集中命题、制卷；县市组织笔试的，由县市人社局统一组织命题、制卷。第十一条命题原则　　（一）理论与实际相结合原则；　　（二）以客观题为主

5、原则；　　（三）突出选拔性原则；　　（四）语言精练准确原则；　　（五）难度适中原则；　　（六）题量适度原则。　　第十二条命题人员及要求　　（一）成立命题工作小组，并明确组织工作责任人。　　（二）命题人员应为行业领域专家或业务骨干。　　（三）命题符合国家和省关于事业单位公开招聘人员的　　相关要求。试卷初稿形成后，应认真审核，经命题工作组负责人审定后签名定稿。　　（四）命题人员根据定稿试题拟定参考答案和评分标准，供阅卷参考，答案应确保准确无误。　　第十三条命题工作纪律　　（一）所有参与命题人员到达命题集中地至考试结束，必须集中食宿，不得单独活动，不得离开封闭场所，不得使用任

6、何通讯工具，不得与外界联系。手机、室内座机及网线均收交纪检监察人员统一保管。　　（二）同一单位人员不得同居一室。　　（三）特殊情况确需对外联络的，使用纪检监察人员专用通讯设备，在纪检监察人员监督下进行，并同步录音或录像。　　（四）命题人员按命题要求出题，出题完毕，交纪检监察人员，如使用电脑命题的，结束后须全部删除。　　（五）纪检监察人员全程监督组卷和制卷，组卷完毕后，试卷及与试题有关的一切资料均交纪检监察人员现场装密封。第四章笔试考场　　　第十四条笔试考点由考试组织方负责选定。　　第十五条笔试考场设置　　（一）考场应设在交通便利、环境安静、便于封闭管理的场所。　　（二）

7、考场一般应设立考务办公室、考试室（多考场的应当标明考场序号），有条件的应设医务室或配备医务人员。所有工作室均须张贴醒目标识。　　（三）考场内应光线充足、通风良好。　（四）考场按标准设置，一个考场的考生一般不多于30人，考桌必须单座、单行，在考桌的右上方贴上准考证号或座位号。　　（五）考场内应张贴《考生须知》、本考场准考证号，并在物品存放处贴上标识。　　（六）考场实行封闭管理，设置警戒线或警示牌，入口处应有安全保卫人员全程值守，凭证出入。大型考试还应聘请公安干警介入维持秩序。　（七）考场内应安装屏蔽仪等考试专用设备。第五章笔试实施　　　　第