浙江省人力资源和社会保障厅

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1、浙江省人力资源和社会保障厅浙江省经济和信息化委员会浙人社发〔2012〕6号关于做好全国煤炭工业先进集体劳动模范和先进工作者评选推荐工作的通知各市人力资源和社会保障局、经信委，长广（集团）公司：根据人力资源和社会保障部、中国煤炭工业协会《关于评选全国煤炭工业先进集体劳动模范和先进工作者的通知》（人社部函﹝2011﹞357号）精神，结合我省煤炭工业实际情况，现将我省开展全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者评选推荐工作的有关事项通知如下：一、评选范围和推荐名额(一)评选范围　　1．先进集体评选范围：全省煤炭企事业单位，各级煤炭工业管理部门

2、、煤炭工业协会及内设机构和临时集体。27　　2．劳动模范和先进工作者评选范围：全省煤炭工业企事业单位、各级煤炭行业管理部门、煤炭工业协会的在职职工。　　曾获得省部级劳动模范和先进工作者荣誉称号的人员原则上不再参加此次评选。中央所属企业集体和职工不参加此次评选。　　(二)名额分配此次评选表彰“全国煤炭工业先进集体”名额220个，“全国煤炭工业劳动模范和先进工作者”名额420名。其中分配给我省先进集体1个、劳动模范1名。请各地根据我省煤炭工业发展现状，结合评选条件进行推荐（如无合适对象也可不推荐）。　　二、评选条件　　(一)全国煤炭工业先进集

3、体评选条件　　认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，依法经营，诚实守信；领导班子团结，坚强有力,作风民主，清正廉洁；重视安全生产,重视环境保护和资源合理开发利用,重视公益事业,履行社会责任,积极构建和谐企业。近5年未发生较大以上安全生产责任事故和重大环境污染事件,无违法违纪行为。在具备上述基本条件基础上，同时具备下列条件之一者，可作为推荐对象：　　1.有健全的法人治理结构和严格的管理制度，在企业改制、资产重组、优化组织结构，加强内部管理，转换经营机制，深化改革工作中取得突出成效；　　272.自主创新能力和持续发展能力强，产品竞

4、争能力和市场快速反应能力突出，经济效益居全国或全省同行业前列；3.在科技进步、质量标准化、劳动生产率等方面居全国或全省同行业领先水平；　　4.重视企业文化建设、品牌建设、社会责任建设，在加强管理人员思想、作风、廉政建设以及提高职工学习能力、创新能力、竞争能力和发展能力等方面取得显著成绩，职工有良好的职业道德意识和行为规范，有过硬的技术本领和较强的创新能力，队伍建设成绩突出；　　5.在其他方面作出突出成绩的。　　(二)全国煤炭工业劳动模范(先进工作者)评选条件　　坚持以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方

5、针、政策，遵守国家法律法规，爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础。近5年未发生较大以上安全生产责任事故和重大环境污染事件，无违法违纪行为。在具备上述基本条件基础上，同时具备下列条件之一者，可作为推荐对象：　　1．从事煤炭工业事业30年以上，在生产一线艰苦岗位或是生产管理岗位，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，并作出显著成绩；2．勤奋好学，努力钻研技术，苦练基本功，连年取得优异成绩，劳动效益处于行业领先水平；273．在推进行业技术进步和创新，煤炭重大基础理论和共性关键性

6、技术研究和攻关及研究、应用、推广新技术、新材料、新工艺，组织研究科研成果转化应用，推进绿色开采、生态矿山和安全高效矿井建设等方面作出突出成绩；　　4．在实施科教兴煤战略，加强煤炭人才培养和教育等方面作出突出成绩；5．在企业技术安全生产监督管理工作中，认真组织研究提高矿井抗灾能力，制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救国家财产和人民生命财产等方面有突出成绩；　　6．在构建和谐企业，深化企业改革，强化企业管理，推进技术进步，坚持诚信经营，重视公益事业，履行社会责任，重视安全生产、节能

7、减排、环境保护、资源节约，实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩；　　7．在党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维护职工合法权益等方面成绩突出；　　8．在其他方面做出突出贡献。　　三、评选推荐要求(一)推荐工作必须坚持公开、公正、公平的原则，严格履行“两审三公示”27的推荐程序。首先由所在单位经民主程序提出推荐人选，并在本单位公示（公示内容包括：评选条件、拟推荐对象姓名或名称、简要事迹，时间为7个工作日）；经所在地县级以上人力资源社会保障部门、煤炭行业管理部门和煤炭工业协会逐级审核推荐，由省级人力资源社会保障部门、煤炭工业管理部门和煤炭

8、工业协会共同审定，经公示后上报全国煤炭系统评选表彰工作领导小组审批。（二）评选要面向基层和生产、工作一线，重点向在艰苦岗位、长期在关键重点管理岗位和艰苦地区工作并做出突出成绩的单位或个人倾斜。