洛江区罗溪卫生院领导班子对照检查材料

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1、洛江区罗溪卫生院领导班子对照检查材料（2014年8月22日）根据区卫生局开展党的群众路线教育实践活动的统一部署，罗溪卫生院领导班子严格按照习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆领导班子在遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神和“四风”方面存在的问题和不足，深刻剖析了存在问题的原因，明确了努力方向整改措施。现对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况罗溪卫生院领导班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但

2、还存在不少问题。（一）在遵守党的政治纪律方面存在的问题1、政治觉悟不高。理论学习较少，对邓小平理论体系掌握不全面，对科学发展观、全面深化改革的内涵研究不深、理解不透，导致班子整体理论水平下降。政治敏感性不强，对上级的一些政策措施没能主动第一时间带头学习贯彻。政策把握能力有限，不善于从政治上认识和分析问题，对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上一些损害政府形象的言论和行为不敢开展坚决斗争。2、全局观念欠缺。没有处理好局部利益和整体利益的关系，11不注意把本单位的发展与全区乃至全市的发展战略相结合，存在本位主义思想，没有以更高的站位和长远的眼光来谋划发展、推进决策。缺乏“一盘棋”思想，对不是单位份

3、内的事情，过问关心少；对归属模糊的事项，有时也会推诿。（二）在贯彻中央八项规定精神方面存在的问题执行八项规定不够到位。有的班子成员思想上不够重视，认为八项规定主要是对科处级以上领导，与自己关系不大，要贯彻执行的事项也不多。有的认为八项规定作为一种作风领域的改革，应该自上而下推进，执行的自觉性、主动性不够，存在等一等、看一看的观望心理，导致解决实质问题效果不明显，工作作风没有根本转变，联系服务群众仍然有较大差距。把关不严格，可发可不发的文件、可开可不开的会议未能严格审核，有的可以并开、套开的会议没有及时的做好统筹。二、“四风”方面存在的突出问题按照“六查”要求，逐个问题查摆，罗溪卫生院领导班子在

4、“四风”方面存在的突出问题如下：（一）“四风”方面问题1、形式主义方面⑴政绩观偏差。抓工作迎合上级、领导口味，对上级领导更重视、关注度高的，上级有检查评比排名的，就比较重视；对区领导关注度低，上级没检查没评比的，则不重视。比如，基本公共卫生等工作领导比较关注，还有评比检查任务11，就比较重视、经常过问、抓得紧；而工会、群团等工作领导关注少、也不评比检查，就少过问，导致虚化、弱化。⑵作风不扎实。工作浮于表面，被动应付多、主动作为少，缺乏一抓到底的劲头；日常工作部署多、督促检查少，一些工作有布置无动作，有要求效果差。比如，制定了“基层医疗机构管理年活动实施方案”，但是执行效果并不理想，缺乏长效措施

5、和考评机制，导致活动“一阵风”。再如在安全工作方面，就习惯于突击检查和整治，而平时则要求低，在节前进行一次检查就应付了事，导致部分工作制度落实不到位。⑶学风不端正。主动学习意识差，对政治理论学习的重视更多是停留在口头上，虽然建立了支部学习、文件传阅等学习制度，但有些没能很好地坚持，导致政治理论学习不深入、不系统、不透彻。比如，每月支部和单位的理论学习活动常因工作忙被挤掉，过后又没有及时补学，而且即使坚持下来的集中学习活动，也常常有个别同志因各种原因缺席。2、官僚主义方面⑴宗旨意识淡化。平时围着领导转多，下乡与群众面对面接触少，对群众的情况了解不多不深。比如，下乡更多的是找乡村医生座谈，了解情况

6、，与群众面对面交流时间少，没能及时了解群众及病人反映的问题和困难，没能时常关心困难病人家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流和沟通。⑵存在官本位思想。11有的班子成员听不进不同意见，不够谦虚，爱讲套话；与职工沟通方法较为简单，脾气较大，对干部职工压任务多，关心理解不够，帮助解决实际困难少。有的班子成员对来办事的干部群众不够热情、耐心不足，有时候对个别缠访闹访的群众，有厌烦情绪。⑶慵懒思想有所滋生，缺乏工作思路。有时惰性思想滋生，习惯层层遥控指挥，部署工作一讲了之，征求意见一听了之，检查督促一看了之，习惯于发号施令。比如会议讲话照搬照抄，缺乏自己的工作思路，对工作落实效果预判差。3、享乐主义

7、方面⑴搞特权主义。作为领导班子成员，搞特权主义。比如，借口工作忙、事情多，领导班子成员未参加单位指纹考勤，虽然严格按考勤规定的时间上下班，但已严重脱离群众。⑵存在安于现状思想。有的成员缺少奋发有为的精神状态，缺少发展的动力。在处理疑难问题时存在畏难情绪，存在息事宁人、得过且过的思想，敢于担当不够。瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的积极性、主动性、正当性，降低了工作标准。⑶工作督导不勤。工