个人担当作为方面存在的问题及整改措施

个人担当作为方面存在的问题及整改措施

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时间:2018-07-26

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1、个人担当作为方面存在的问题及整改措施  一、个人需要整改的突出问题  经过认真查摆,根据个人对照检查材料,综合班子问题个人认领情况,本人共查出在遵守党的政治纪律方面存在的问题3条,贯彻中央八项规定、省委九条规定方面存在的问题3条,“四风”方面存在的突出问题19条。  (一)遵守党的政治纪律方面  1.执行民主集中制不到位。会前议题与班子成员沟通不够,会中征求意见不充分,会后对有事请假的班子成员征求意见不到位。决策时,有时有家长作风,拍板有余,商量不足。  2.促进班子沟通上有欠缺。平时布置工作多,与班子成员

2、沟通交流少,在促进班子的沟通协调上不能很好地利用批评与自我批评的武器,导致班子成员之间除了工作缺乏其他的沟通交流。  3.执行政策不坚决。如在农村危房改造项目中,上级拨付了专项资金,并要求分发到户。而这笔资金是否按政策要求严格落实到位缺乏有效监督。  (二)贯彻中央八项规定、省委九条规定方面  1.带头执行不到位。虽然上级要求少开会,开短会,但在平时布置工作时,仍习惯以会议落实会议,导致班子成员及相关部门忙于会务,忙于写汇报材料,实际调研不够。  2.监督执行不到位。对班子成员和干部没有认真履行监督职责,违

3、反规定的情况还是时有发生。如公车私用现象还不同程度存在;利用公款请吃现象没有完全制止;“三公”经费管理缺乏刚性的管理措施,监管不到位。  3.纪律督查不紧,失之于宽。如单位制定了《关于进一步严格工作纪律的通知》,要求干部职工严格遵守工作纪律,按时上下班,但对个别干部职工迟到、代签等行为,听之任之,缺乏严厉的批评教育。  (三)“四风”方面  1.以形式应付工作,存在实用主义。如在市政府的绩效考核工作上,明知道在工作上仍有较大差距,但没有及时补救,而是霸蛮要求相关科室必须不丢分,得满分,于是针对一些没做好的工

4、作,相关科室做了些假台账,报了些假情况,自已视而不见,认为只要评了先进就可以“一俊遮百丑”。搞形式主义、搞花架子,严重损害了班子和个人的形象。  2.搞形象工程,政绩观出现偏差。一些项目建设工作,因天气、环境等因素制约,项目建设缓慢,但为了获得领导好评,给领导一个好印象,如:在同心路延伸段建设项目中因片面追进度,追时间节点,追求工期,盲目决策,盲目施工,导致道路增加成本60多万元,浪费了政府资源和人民的血汗钱。  3.学习欠自觉,缺乏动力。客观上强调工作忙、会议多、忙于协调事务,缺乏持之以恒自觉学习政治理论

5、的精神,平时自己主动学习少。对理论学习只满足于完成“规定动作”。  4.以会代会、以文代文。会议安排多,有些会议只重形式,虚实效。有时抓工作传达贯彻上级文件精神习惯于开会发文件,存在以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话的现象,对解决实际问题要求多、强调多、具体抓落实少。  5.工作重部署,轻落实。有些工作只停留在“文发了,会开了,话讲了”,基层是否开展工作,工作开展的怎么样,情况不是很清楚,存在基层工作抓而不紧、抓而不实、抓而不细的问题。如建筑市场执法检查,发现问题多,虽然短期内解决了一些问题,但

6、多是治标不治本。  6.干部重使用,轻管理。在干部任用使用问题上能坚持任人唯贤,用人所长。近两年,局系统交流重用了多名年轻干部,也开展了年轻干部下基层多岗位练兵活动,但对干部的教育和管理缺乏持之以恒。  7.不敢担当,存在唯上思想。见领导的批示、领导打招呼和熟人来找上门的,事情就特事特办;对老百姓找上门来办事的,就坚持原则的多,变通的比较少。  8.工作漂浮,脱离实际。在工作上作决策拍脑袋、想当然的比较多,有时候导致一些不良后果,造成一些损失。如在同心路延伸段项目施工的问题,自已未到现场了解实情,就拍脑袋、

7、拍胸脯,给领导汇报情况不实,影响领导做决策,如果当时深入到现场、工地了解情况的话,就不会作出这样的承诺,领导就不会表这个态,所以导致钱花了事还没做好。  9.坚持原则不够,存在“好人主义”思想。在工作中不能坚持原则,特别是涉及到对中层骨干评先评优的时候,当“老好人”。对局系统违纪人员的处理上只栽花不栽刺,降低处分标准。  10.群众观念淡薄,脱离群众。虽也经常下基层调研,有时也为基层为群众办了一些实事,但关心群众、联系群众主动性不强,沉下身子不够。没有很好地把百姓的需求、基层的意见和群众的呼声作为自己工作的

8、追求和服务的方向。如按党组分工,负责联系北湖、苏仙两区住建局,但到两区检查指导、了解情况的时间屈指可数,没能真正做到沉下身子“接地气”。  11.管理方式有待加强,存在抓大放小的思想。在工作中只愿抓事关城市建设、工程质量安全的大事、要事,对于干部职工工作、生活中的小事疏于管理。有的工作打鼓不开张、抓头不抓尾,过程缩水走样。有的工作求稳怕乱、缺乏担当。对公车私用、奢侈浪费、干部在岗不在位等问题不能及时纠正,甚至姑息

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