创建市文明单位工作责任部门和责任人落实表

《创建市文明单位工作责任部门和责任人落实表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、创建市文明单位工作责任部门和责任人落实表一级指标二级指标三级指标主要责任部门主要责任人Ⅰ.加强思想道德建设，员工素质文明Ⅰ-1思想教育领导干部、党员认真学习正确理解邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻和落实科学的发展观和“构建社会主义和谐社会”理论深入开展党的基本理论，基本路线、基本纲领、基本经验教育，认真组织干部群众学习党和国家路线、方针、政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育Ⅰ-2道德建设贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，提高员工素质，树立社会形象开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，组织专门活动的频率≥4次/年员工中无违反社会公

2、共秩序和道德、造成重大不良社会影响的行为Ⅰ-3员工素质*员工中无严重违法违纪案件及刑事案件认真持续开展“建文明班组，创文明岗位，做文明职工”等群众性创建活动，创建文明单位员工知晓率≥100％员工普遍具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素养员工中普通话普及率≥85%文字使用规范率达90%Ⅱ.积极参与公益事业，示范作用显著Ⅱ-1社会贡献有固定的社会捐赠计划，积极参加各类社会援助和社会公益活动*员工志愿者覆盖率≥40%，参与志愿者活动平均≥6次/年，总计≥6小时党员中的志愿者覆盖率≥95％，参与志愿者活动平均≥12次，总计≥12小时积极推广自愿无偿献血，献血工作

3、落实良好*参加城市公共管理，积极响应各种精神文明建设的主题实践活动Ⅱ-2社区建设有固定的社区共建计划资助社区硬件设施建设参与社区就业、扶贫帮困等志愿者活动开展各种社区服务活动协助社区开展群众性创建活动Ⅱ-3同创共建积极与所在地区的部队、学校、企事业单位同创共建活动，参加城乡结对共建积极投入未成年人思想道德建设，大学生思想政治教育社会实践活动，提供场地、人力等资源开展拥军优属等同创共建活动，频率≥2次/年Ⅲ.管理规范科学民主，人际关系和谐Ⅲ-1管理体制党政领导重视创建工作，有创建规划，有具体措施，专人负责，有经费投入，列入考核坚持和完善工会、职代会等民主管理制度，落实厂（政）务公

4、开等公开办事制度建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度*领导班子团结协作，勤政廉洁，无重大违纪事件Ⅲ-2干群关系关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工（包括非正式员工）的合法权益，人际关系和谐开展“扶贫帮困”活动，及时解决家庭贫困职工的生活空难*正确及时处理单位员工利益矛盾，无重大劳资纠纷和其他影响团结稳定的事故或事件发生Ⅲ-3综合治理落实消防、保卫工作，重视交通安全工作经常进行安全生产宣传教育，工伤率不超标*无重大安全质量责任事故，无有责交通死亡事故Ⅳ.开展单位文化建设，学习风气浓厚Ⅳ-1学习氛围开展学习型单位建设，开展常规长效的读书活动，频率≥1次/2月

5、*运用“东方讲坛”等宣传资源，对职工进行思想道德、形势任务教育，加强班组学习，形成学习制度，搞好学习考核，学习型班组≥50%持续开展员工技能培训，员工受训率≥90%Ⅳ-2制度创新落实科教兴市，完善科技创新制度的计划并落实措施有技术（管理方式）创新成果Ⅳ-3群众文化充分利用单位自身或所在社区的文体活动场所（设施）开展活动，频率≥4次/年，职工体育参与面≥60%*无“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动Ⅴ.优化整洁内外环境，Ⅴ-1防疫*卫生防疫体制健全卫生环保达标*计划生育率达标Ⅴ-2环境保护*建设节约型单位、落实节能、节材措施。执行环保法规，污染物稳定达标排放，获得无烟单位称号内外环境整

6、洁优美，卫生工作达标Ⅴ-3办公地点设计规范合理环境美化特色绿化景观≥1处Ⅵ.提高经营业务水平，运营绩效领先Ⅵ-1业务实绩*落实现代企业管理制度，工作/产品/服务质量领先（主要指标位于同行前列）完成企业利税指标Ⅵ-2诚信水平诚信建设及实际效应居同行业内前列，纳税信用等级，财务会计信用等级和预算信用等级评定达到A类。加强职工个人信用建设，无职工重大信用不良事件，职工个人信用报告查询率达标Ⅵ-3业务声望*单位无因诚信、质量问题而被媒体曝光并产生不良社会影响的纪录顾客投诉率≤10次/年，办结率≥98％，不发生重大诚信投诉事件创建公司文明单位工作责任部门和责任人落实表一级指标二级指标三级

7、指标责任部门责任人加强思想道德建设，员工文明素养整体较高思想教育领导干部、党员认真学习，贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，认真组织干部群众学习党和国家路线、方针、政策，加强思想政治工作，开展形势任务教育和战略发展宣传。道德建设贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，提高职工素质，树立良好社会形象。开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，组织专门活动的频率≥2次