企业员工全面激励训练整体解决方案

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1、企业员工全面激励训练整体解决方案目录一、课程介绍（Course）2二、讲师介绍（Trainer）3三、提交需求（Needs）4四、联系我们（Contact）6附、淘课介绍（Taoke）8附1淘课商城8附2培训宝工具9附3培训人社区9附4淘课企业学习研究院10http://www.taoke.comPage17/17版权所有，侵权必究一、课程介绍（Course）2.1概要信息课程时长:24小时授课讲师：待定课程价格：课程编号：590842.2培训受众☆国有企业高层管理者
☆国有企业中层管理者
☆民营企业高层管理者
☆民营企业中层管理者以及基层员工

2、>☆人力资源部、培训部经理及员工
☆国家机关以及事业单位的领导者2.3课程收益二、我能通过本课程学到什么？
☆掌握快速适应多变的企业环境的方法
☆学会以积极的心态对待工作
☆熟悉建立自信心的方法
☆有助于企业员工充满激情地投入工作
☆学会把工作变成乐趣
☆掌握营造和谐、向上的团队氛围的方法与技巧
☆掌握激励下属行动力的方法
塑造自我篇：新世纪的企业员工如何塑造一个全新的自我？2.4课程大纲三、本课程讲些什么？第一部分怎样快速适应多变的新世纪企业环境第一讲优秀员工如何迎接多变的企业环境1.一流的企业由一流的

3、员工组成2.态度比能力更重要3.自我品质的形成4.金钱是价值的交换http://www.taoke.comPage17/17版权所有，侵权必究第二讲一流的企业员工所应该具备的心态1.要有企业主人的心态2.成功者应该具备的特质3.优秀企业员工应具备的心态第二部分一流企业员工是如何掌握自己情绪的？第三讲情绪控制的重要性1.要有巅峰成就，首先要有巅峰情绪2.成功的速度取决于情绪调整的速度3.巅峰状态的情绪可以提高自身能力4.成功者要自己控制情绪5.保持巅峰状态很重要第四讲掌握情绪的关键1.影响情绪的关键之一――强烈肢体动作2.影响情绪的关键之二――注意力的调控3.影响情绪的关键之三

4、――思考影响情绪4.影响情绪的关键之四――输入决定输出第五讲控制情绪的方法（一）1.及时的思考非常重要http://www.taoke.comPage17/17版权所有，侵权必究2.注意问题背后的机会3.以积极的心态面对挑战4.同自己进行良好沟通第六讲控制情绪的方法（二）1.任何事情没有任何定义2.重新框视的模式3.语言用字的魔力4.平衡才会持续第三部分一流的企业员工是怎样建立起超强无比的自信心的？第七讲为什么要有自信心1.相信的力量2.如何运用相信的力量3.自信心是成功的基石4.自信心会产生磁场5.员工是企业形象的代言人第八讲如何建立自信心1.自信心只是一种心理状态2.建立

5、良好的“自我心象”3.找到支撑信心的信念4.找到自己独特的优点5.积极地自我暗示与确认6.进入有强烈自信的状态http://www.taoke.comPage17/17版权所有，侵权必究第四部分如何每天都充满激情地投入自己的工作？第九讲目标引导行动1.人生目标的重要性2.如何设定人生目标3.目标和计划的关系4.设定计划的重点5.实现计划的步骤6.平衡思考力和行动力第十讲让行动变得快乐1.为什么行动比怎么行动更重要2.建立行动和快乐的链接3.凡事要主动出击4.开发你的潜意识5.改掉拖延的习惯第五部分怎样更好地提升自己的使用价值？第十一讲树立终生学习的意识1.成长的快乐2.最好的

6、投资3.打造学习型组织4.养成终生学习的习惯第十二讲如何提高自己的使用价值1.变“应该做”为“喜欢做”http://www.taoke.comPage17/17版权所有，侵权必究2.做最有价值的事情3.具备不可替代的专长4.做累积性效应的工作5.如何成为有价值的人第六部分怎样把工作变成乐趣？第十三讲为什么要把工作变成乐趣1.个人成就取决因素2.乐在工作的好处3.快乐状态才能做好4.活在现在，享受过程5.并非工作需要你第十四讲怎样把工作变成乐趣1.使命感的定义2.找到工作使命感3.感动才会行动4.怀着伟大动机工作第七部分怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围？第十五讲为什么要具

7、有团队精神1.团队的神奇力量2.为一个团队而付出3.团队每个成员都非常重要4.创造价值是集体的协作活动http://www.taoke.comPage17/17版权所有，侵权必究第十六讲怎样成为团队中最受欢迎的人1.出乎真心关心帮助他人2.谈论别人感兴趣的话题3.真心赞美周围的同事4.为别人的成就感到高兴5.激发别人的能力第八部分如何更好地推销自己的企业第十七讲企业员工为什么要学会销售1.每一个人都是推销员2.不知名的企业等于不存在3.生活中时时刻刻在销售4.学会销售你自己和周围的一切第十八讲企业员工如