北航《管理学原理》在线作业答案

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1、北航《管理学原理》在线作业一一,单选题1.以下不属于沟通的作用的是()。A.收集信息B.改善人际关系C.影响和改变别人的态度与行为D.提升自己的职位正确答案:D2.沟通过程分解为四个步骤,分别是()。A.注意,接受,了解,行动B.接受,了解,注意,行动C.注意,了解,接受,行动D.接受,注意,了解,行动正确答案:C3.以下哪项不是控制的原则()。A.控制成本原则B.控制趋势原则C.控制关键点原则D.例外原则正确答案:A4.()是人际关系学说的创始人。A.法约尔B.梅奥C.麦克雷戈D.泰罗正确答案:B5.预算是某一个时期()、数字化的计划。A.复杂的B.单一的C.具体的D.简单的正确答

2、案:C6.彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中,提出了()条创新原则。A.5B.6C.7D.8正确答案:B7.决策作为管理的一种活动,包括了一定的步骤和程序,虽然决策的具体过程不尽相同,但就一般决策而言,主要分六个阶段,其中第五阶段是()。A.发现问题B.拟定可行方案C.追踪检查D.贯彻实施正确答案:D8.按控制组织结构的不同,控制可分为三类,以下选项中哪项不是()。A.集中控制B.分散控制C.分层控制D.分级控制正确答案:C9.()过程是管理过程的最后一个阶段。A.计划B.创新C.激励D.控制正确答案:D10.目标管理是一个()的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理活动结

3、合起来,并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。A.单一的B.复杂的C.片面的D.全面的正确答案:D11.以下哪项是定性决策方法()。A.线性规则B.不确定型决策方法C.头脑风暴法D.风险型决策法正确答案:C12.沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的过程,它是为完成组织使命或任务的一种必要手段,因为它可以促进共同了解,增强团队力量。A.思想和信息B.观念和情报C.思想和情报D.观念和信息正确答案:D13.创新方法之一的头脑风暴法是谁发明的()。A.戈登B.A.F.奥斯本C.普林斯D.茨维基正确答案:B14.5W1H强制联想法中的1H是:()。A.HowmuchB.Howma

4、nyC.HowoldD.How正确答案:D15.有效性评价的常用方式()。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法正确答案:C16.管理学是一门()的应用学科,也是一门艺术。A.传统的、针对性B.新兴的、针对性C.传统的、综合性D.新兴的、综合性正确答案:D17.马斯洛提出的人的最高需要层次是()。A.生理的需要B.自尊的需要C.自我实现的需要D.社会的需要正确答案:C18.()诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。A.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代正确答案:B19.定性决策的主要方法之

5、一特尔菲法是由美国蓝得公司于()初发明的。A.20世纪30年代B.20世纪40年代C.20世纪50年代D.20世纪60年代正确答案:C20.管理者是指从事管理活动的人,即在()中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现()目标的人。A.公司、公司B.组织、组织C.团队、团队D.部门、部门正确答案:B二,多选题1.管理者有效性评价的原则包括哪几项()。A.全面、客观原则B.以贡献为主的原则C.定性与定量相结合的原则D.领导者、群众、个人相结合的原则正确答案:ADBC2.以下哪几项是目标管理的过程()。A.初步在最高层设置目标B.明确组织的作用C.下属人员目标的设置

6、D.拟定目标的反复循环过程正确答案:BCAD3.下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求()。A.劝说能力B.公平,对人对事秉公处理,不徇私情C.忍耐,不随便发脾气D.对人的理解能力正确答案:BC4.组织变革的原因可归纳为以下哪几项()。A.领导者的价值观B.组织外部环境的变化C.组织内部条件的变化D.组织成员的期望与实际情况的差异也会到导致组织的变革正确答案:BCD5.按照决策后果发生的可能性大小,决策可分为:()。A.追踪性决策B.确定型决策C.风险型决策D.非确定型决策正确答案:CDB一、单选题(共20道试题,共80分。)V1.指挥的作用主要表现在几个方面(A)。A.3

7、B.4C.5D.6满分:4分2.管理学是一门(D)的应用学科,也是一门艺术。A.传统的、针对性B.新兴的、针对性C.传统的、综合性D.新兴的、综合性满分:4分3.(D)过程是管理过程的最后一个阶段。A.计划B.创新C.激励D.控制满分:4分4.哪一项不属于群体构成的要素(C)。A.目标B.认同C.价值观D.角色满分:4分5.按控制组织结构的不同,控制可分为三类,以下选项中哪项不是(C)。A.集中控制B.分散控制C.分层控制D.分级控制满分:4分6.(B)诞

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