新员工入场安全教育

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1、新员工入场安全教育序言安全生产是效益的保障，生产没有安全，就谈不上经济效益和社会效益，正确处理好安全与生产、安全与企业发展、安全与员工生产生活间的关系至关重要，它关系到企业能否稳定持续发展的大局，关系到员工生命财产与家庭幸福。为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，在2002年6月29日的第九届全国人大常委会第28次会议上审议通过《中华人民共和国安全生产法》，同时以中华人民共和国第70号令公布，从2002年11月1日起施行，是我国安全生产主体法。《安全生产法》共七章97条，确定了7项基本制度，包括安全生产

2、监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；生产经营单位负责人安全管理制度；从业人员安全生产权利与义务制度；为安全生产提供服务的中介机构的工作制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和调查处理制度。近年来，我国高度重视安全生产工作，专门成立了安全生产监督管理局，中央领导也多次作指示，强调说“安全生产是全国一切经济部门特别是生产企业的头等大事”，提出了安全发展的理念。因此，我们要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，牢固树立安全生产“只有起点，没有终点”的观念，形成人人讲

3、安全，人人重视安全的良好氛围。第一节为什么要对员工进行安全教育一、国家法律法规的要求《安全生产法》第二十一条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。”二、企业生存发展的需求安全是企业的生命线，没有安全保障的企业，员工不能安心从事生产经营活动，企业劳动生产率低，一旦出了安全事故企业将深陷泥潭无法翻身。例如，2008年8月26日，广西宜州市郊的广西维尼纶集团有限责任公司车间发

4、生爆炸并引发大火，事故共造成20人死亡。该厂用了半年的时间恢复生产，经济损失巨大，而且公司的信誉受到了严重影响，严重影响了企业的发展。另外有一些事故可以导致一个企业直接倒闭关门。因此，安全是企业生存发展的基础，只有通过对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识，才能企业安全生产做好铺垫。三、员工自我保护的需要通过安全教育，提高企业员工的安全意识、安全技能、提高员工参加安全管理的积极性 ，面对突发事件，员工才能临危不惧，应用学会的安全技能进行自我保护。2008年9月20日晚23时许发生在深圳龙岗区龙岗街道龙东社区舞王俱乐部特大火灾事故，事故造成4

5、4人死亡，在这起事故里面大多数死亡人员都是不懂相关的安全技术知识，不懂如何逃生，不懂如何自我保护而失去宝贵的生命的。因此，我们说对员工进行安全教育是我们员工自我保护的需要。第二节安全生产基础知识一、我国的安全生产方针我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理。”“安全第一，预防为主”12是人们经过无数伤亡事故得出的血泪教训，是在实践、认识、再实践、再认识过程中，与时俱进总结出来的安全生产管理方针。“安全第一，预防为主”已经成为我国安全生产的基本指导原则，所有企业都应该坚定不移地贯彻执行。“安全第一”，首先强调安全的重要性，安全与生产

6、相比，安全是重要的。因此，要先安全后生产，也就是说，在一切生产活动中，要把安全工作放在首位，优先考虑，它是处理安全工作与其它工作关系的原则和总的要求。“安全第一”体现了人们对安全生产的一种理性认识，这种理发认识包含两个层面。第一个层面，生命观。它体现了人们对安全生产的价值取向，也体现了人们对人类自我生命的价值观。人的生命是至高无上的每个人的生命只有一次，要珍惜生命、爱护生命。事故意味着对生命的摧残和毁灭，因此，生产活动中，应该把保护生命的安全放在第一位。第二个层面，协调观，即生产与安全的协调观。任何一个系统的有效运行，其前提是该系统处于正常状

7、态。因此，“正常”既是基础，又是前提。从生产系统来说，保证系统正常就是保证系统安全，安全就是保证生产系统有效运转的基础条件和前提条件，如果基础条件和前提条件不保证，就谈不上有效运转。因此，应该把安全放在第一位。“预防为主”是指安全工作应当做在生产活动之前，并贯彻始终。凡事预则立，不预则废。安全工作的重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，采取措施以尽量减少事故的发生和事故造成的损失。因此，必须在从事生产活动之前，充分认识、分析和评价系统可能存在的危险性，事先采取一切必要的组织措施、技术措施，排除事故隐患。以“安全第一”原则，处理生

8、产过程中出现的安全与生产的矛盾，保证生产活动符合安全生产、文明生产的要求。“预防为主”体现了人们在安全生产活动中的方法论。事故是由隐患转化为危险，再由危险转化而成。