责任润泽,砥砺前行

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1、2013年党支部工作总结德州市新影街小学二零一三年七月责任润泽，砥砺前行——新影街小学工作总结本学期，我校在区委区政府的正确领导下，坚持“责任至美润人生”为核心理念，加强学校管理，以提高学生的全面素质为宗旨，以构建高效课堂为重点，形成了以“超越自我，各尽其责”为内涵的现代学校文化——责任文化。围绕“润责”教育思想，构建了关于“责任教育”整体改革的思路，即责任管理、责任校园、责任德育、责任课堂、责任教师。现将学校一学期来的工作情况总结如下：一、学校坚持“各尽其责，成人成事”的管理思路，紧抓领导班子建设，全力实现学校管理精细化，夯实“责任管理”。（一）认真抓好党建工作今年以来，积

2、极组织党员开展学习实践活动，努力抓好学习党的十八大精神，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰。及时总结党建工作经验，形成了困难在哪儿，党员就在哪儿出现的良好工作氛围。（二）、加强领导班子建设根据班子成员的特长，将学校工作的总体

3、责任分解到班子成员名下，使各管理岗位的责任具体化、明确化、程序化。在“精”字上做文章，在“细”字上下功夫，增强工作主动性。学校坚持每周五班子成员例会制度，对本周内的分管工作逐项进行总结，哪一项完成得较出色，经验是什么，哪一项完成得不好，有什么教训，哪一项没有完成，是什么原因，是暂时放弃还是创造条件继续完成；下一周要完成哪些工作，具体什么时间完成，完成的措施是什么，达到什么效果，例会都要做出统筹安排，并在周五将下一周的工作安排表打印张贴在学校的“温馨提示栏”里，同时上传到学校网站“每周工作安排”栏内，使全校师生对下一周工作目标明确，大大提高了工作效率。（三）、健全规章制度本学期

4、参照兄弟学校积分制考核的管理经验，不断完善《新影街小学积分制考核制度》，对德育工作、教学工作，教师培训等做了明晰的规定，学校每学期对老师各项工作的积分进行汇总，并在全体教师会上公示，作为评先树优的根据，这就避免了人情票、关系票，使老师们把精力放在干事创业上，营造了良好的工作氛围。（四）注重新考选教师培养德城区不断有新考选教师加入教师队伍，为学校注入了新的活力。我校非常注重新考选教师的培养。通过摸底听课、骨干教师示范课、组织师徒结对活动，针对存在的问题有的放矢地进行指导，使他们尽快踏上正常教学的快车道。（五）、重视班主任的管理工作班主任是学校各项工作在班级的具体组织者、实施者、

5、是德育工作的主力军，是教学工作的具体指挥者。要使学校的整体工作有目的、有计划地实施，抓好班主任管理是关键。本学期学校举行了班主任安全教育培训、班主任学习汇报交流会、“责任润泽，幸福育人”班主任工作经验交流会。每位班主任对工作中的亮点和感受深刻处做了汇报，全体班主任分享了成果，把我校的班主任工作提高到一个新的水平。（六）围绕“责任”文化主题开展系列培训活动为了加强师德建设，继续深化“爱岗敬业修师德，身正示范树师风”主题活动，发掘普通教师的感人故事、师德典型人物，学校先后举行了“我身边的责任故事”、“教师话责任”、“我最自豪的一件事”“我最感动的教育故事”活动。活动的开展，使教师

6、深切地体会到了师爱在平凡之中见伟大，同时也明白了塑造良好师德风范的重要性。二、让德育的力量直抵人的内心，打造引领学生走向成功的德育系统工程,让“责任德育”成为学生内在素养不断丰富、不断提升的平台。(一)抓好学生一日常规管理学校一日常规是培养学生良好生活、学习习惯的重要手段。我校在学生一日常规方面下大力气进行精细化管理，取得了良好效果。由学校领导、非班主任老师、学生干部组成每天值勤小组，对每班的卫生、课间纪律、路队、两操等情况进行督促检查，每天下午下了两节课后由值勤领导在全校师生面前反馈检查结果，优秀、违纪者要求具体到班级、个人，并在学校的一日常规黑板上书面反馈；每周一升旗时间

7、对上一周的情况进行总的反馈，公布每班的得分并据此颁发流动红旗；每月对各班一日常规情况进行汇总公示，发放班主任工作津贴；每学期进行总结，根据对各班量化考核结果，直接产生校级优秀班主任，也作为评选区级优秀班主任的依据。（二）、不断拓宽德育渠道，创新德育形式，培养学生的自律意识，爱心意识，责任意识。2月25日即举行新学期升旗仪式暨开学典礼，使师生对新学期的工作充满信心！3月份开展“传承雷锋精神，争做文明少年”活动,教育同学们从身边的小事做起，向社会和他人奉献爱心；举行“文明在我心中”演讲比赛，使他们从小养成文