干部作风建设年活动分析材料_0

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1、干部作风建设年活动分析材料干部作风建设年活动分析材料干部作风建设年活动分析材料干部作风建设年活动分析材料  这次干部作风建设年活动开展以来,通过第一、二阶段集中学习,现将本人在思想上、工作上、作风等方面存在的问进行检查和剖析,如有不妥之处,请领导和广大干部给予批评指正。  一、主要问题  1、政治上不够敏感,对在改革开放和市场经济条件下,出现的一些新情况、新问题,特别是一些影响发展大计和稳定大局的是非问题,有时认识模糊,也有思想上的迷惘和困惑。如西方资本主义国家对社会主义阵营实施和平演变战略,东欧发生巨变,苏联解体,社会主义阵营在很短时间内为什么发生如此巨大变化

2、,不能从政治理论高度去鉴别,去认识。对现阶段建设特色社会主义,鼓励一部分地区、一部分人先富起来,发展非公有制经济,国有企业改制、搞股份制,买断工龄国有企业集体企业拍卖等,只有朴素的一般认识,不能从政治理论上划出清晰的原则界线。对指导工作上出现的一些脱离实际,形式主义,急功近利,虚报浮夸等问题不能从理论高度去认识,去抵制,而是随大流。  2、工作上不能主动。认为人大工作有法律规定,一切按程序办事。主要有对镇党委政府的依赖思想,人大主席就是搞好自己的本职工作,其次就是包村,把所包的村工作搞好就行了。做好协调工作缺乏主动性,往往是不拨不转,拨了才转,被动应付,没有很好

3、发挥自己的作用,积极主动地协助班子抓好整体工作落实比较少。对人大工作,也不善于调查研究,谋事少对经济工作财政收入建设项目,调控管理等环节依法监督不够得力。特别是对涉及全镇改革,发展的全局性、战略性,政策性问题想得少、研究少、提出建议少,对七站八所的评议工作,大约是履行公事,很少深入调查形成有指导性的报告或改进意见。平时,除一些大的工作活动外一般很少参与。该说的,很少说,该做的也很少做。党得年龄大到人大,有虚职无实权,既不管钱又不管物,出头露面多了,未免添乱,会讨人嫌,也怕影响和干扰其他同志的工作。  3、作风上不够深入。今年我包龚河村,自己想:就是把镇上下达的各

4、项任务保质保量完成就行了。所以接触群众少,联系村干部多,看的成绩多,发现问题少,与人民代表缺少主动联系,没有真正当好群众的代言人,对群众生产、生活中的实际问题,特别虽群众普遍关心的“热点”、“难点”,不是无动于衷,而是苦于无法。像农民隐形负担,土地纠纷,干群关系等,认为既使调查清楚也解决不了什么问题,多数情况随大流,也想图个清闲,少一事总比多一事强。  4、民主集中制原则执行不够好,在班子内部,也很少主动进行思想交流,班子会上也很少充分发表自己的见解,一般都是等着“班长”说了算。  5、廉洁自律意识不够强。主要表现在下村吃饭不交钱,镇上搞接待跟上陪吃陪喝,用公车

5、回家,从来没有想过要付油钱,甚至认为是应该享受。  二、原因剖析  1、理论学习不深不透。常因工作忙,事务多,学习不能持之以恒,觉得学业务实用,学理论枯燥,钻研理论的积极性不高。对政治理论学习,泛泛阅读多,精读原著少,一般化学习多,深钻研记笔记少,缺少全面系统的学习,尤其对邓小平理论和十六大精神“三个代表”精神的科学体系、精神实质理解不深刻,掌握不全面。缺乏一个共产党员对共产主义理想和社会主义的坚定性,缺乏从政治上观察处理问题的自觉性。总觉得关心政治是当权者的事,自己只要跟上党走就行了。理论知识少学也无大碍,没有多少必要为国家大事苦心费事忧心忡忡。在日常工作中,

6、虽有实践工作经验,而理论修养底气不足,难免出现盲目蛮干。  2、自我改造有所放松。思想开始退坡,尤其当了人大主席,有该松口气的思想,认为当了人大主席,本身就意味着是退休的一种过渡,是组织的照顾,辛辛苦苦二十几年也该轻松一下,因而对改造主观世界有所放松,党性锻炼的主动性不强。觉得受党培训教育多年,满足于政治上不犯错误,工作中不出现大的失误,就算过关了。随着年龄的增大,放松了自我要求,思想上得过且过,不思进取。工作显得被动。对党风廉政建议方面存在的吃拿卡要,假公济私,嫌贫爱富等不良现象,明明知道不对,却也司空见惯,不能主动抵制和大胆斗争。开展批评与自我批评有时遮遮掩

7、掩,避重就轻。有时守纪不严,自律不够,艰苦奋斗的作风保持得不好,甚至头脑里还有贪图享受的思想,像公车私用,参与吃喝也不觉得错,这些都影响到职务作用的发挥,也影响到党在人民群众中的形象。  3、群众观念有所淡薄。总认为自己出身农家,工作在党的基层,生活在群众之中,与农民保持着千丝万缕的联系,不自觉地走进了没有脱离群众的“误区”,同时,又觉得自己水平低,能力弱,权力小,为人民群众办不了多少事。加之现在事难办,与其半途而废,不如顺其自然。由于群众观念树立的不牢,对群众的辛酸苦辣不能设身处地的去体验,因而导致对群众的疾苦漠不关心,对群众的呼声充耳不闻,对群众的艰难视而不

8、见。本应牢固树立群众观点

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