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时间：2018-07-26
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1、人事行政管理制度及表格行政人事部编制2004年4月目录人事类一、员工面试1．《应聘人员（实习）登记表》二、员工录用1．《录用员工报到通知书》2．《员工履历表》3．《员工转正/续约/辞职/除名/开聊/流程暂行规定》4．《劳动合同》5．《保密协议》6．《承诺书》7．《员工试用期工资核定表》8．《员工工资核定表》三、员工考勤1．《考勤制度》2．《请假单》3．《出差申请单》4．《加班管理制度》5．《加班申请单》四、人员管理1．《员工考评表》2．《员工辞职管理办法》3．《离职申请表》4．《员工任免通知书》5．《员工职位变动
2、通知单》6．《人员增补申请表》7．《工资调整申请表》8．《员工任免通知书》9．《员工职位变动通知单》行政类1．《办公室物资管理条例》2．《公司用章管理办法》3．《用印申请单》4．《对外行文格式》承诺书本人因故暂时不能交齐《劳动手册》等证件，现与上海吉彦信息技术有限公司签定为期三个月的《劳务合同》作为过渡，并同时作出以下承诺：1．在此期间，如与原单位发生劳动纠纷的，一切由个人承担，公司不承担任何责任。2．自本承诺书签定之日起的二个月内，本人必须主动将《劳动手册》等有效证件交齐，否则逾期而产生的社会保险费用滞纳金等经
3、济损失由个人承担。3．如试用期满后，本人仍不能提交《劳动手册》等证件，不得转签正式的《劳动合同》，由此而产生的一切损失和法律后果由本人承担，公司不负任何责任。承诺人：日期：
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