国际奥委会组织变革及发展的研究

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1、国际奥委会组织变革及发展的研究北京体育大学博士学位论文国际奥委会组织变革与发展的研究姓名茹秀英申请学位级别博士专业体育人文社会学指导教师任海20040401国际奥委会组织变革与发展的研究摘要专业体育人文社会学研究方向学校体育学博士研究生茹秀英指导教师任海奥林匹克研究是我国体育人文社会界的重要课题尤其在当前随着北京2008年奥运会的不断临近对这方面的系统研究日显重要和紧迫本研究利用文献资料法对比分析法和专家访谈法等立足史实采用组织理论组织变革理论国际关系理论和国际机制等理论对国际奥委会的组织变革与发展进行了研究得出以下结论国际奥委会作为奥林匹克运动的主管团体它的变革与发展对奥林匹

2、克运动起到了决定性的作用透视国际奥委会的组织变革实际上是从另一个角度全方位地探讨了整个奥林匹克运动的发展历程和运行机理自国际奥委会建立至萨马兰奇卸任国际奥委会经历了五个阶段的变革与发展第一阶段1894年―一战前为生存期呈现了持续性的变革方式第二阶段两次大战期间为成长期呈现了渐进性的变革方式第三阶段二战后1952年为修复期呈现出了持续性的变革方式第四阶段1952年1972年为失衡期呈现了不断变化的变革方式第五阶段1972年2001年为更新期呈现了激进性的变革方式其各阶段变革围绕组织目标指导思想组织功能活动内容和基本形态五个因素进行在国际奥委会一个多世纪的变革中其指导思想的变革对各

3、个阶段的变革起到了决定性的作用它与外界环境的适应程度是国际奥委会进入不同发展阶段的关键同时它的变革对其他要素的变革产生了直接影响其变革点主要围绕着国际奥委会奉行的独立原则精英主义男性至上主义非政治非商业和业余主义其组织目标在前四个阶段没有发生明显的变化第五阶段在指导思想发生全面变革的前提下国际奥委会组织目标发生了有史以来的全新变革奥林匹克运动是与体育相关的具有教育性社会性和文化性的目的和作用它的变革对国际奥委会的组织功能和组织活动产生了积极的影响在奥林匹克运动内部其组织功能从一开始发挥全方位的功能到后来与国际单项体育联合会和国家奥委会相互配合发挥领导协调作用再到后来三者之间出现

4、分裂和最后团结局面的形成国际奥委会最终实现了在奥林匹克运动中的领导核心地位在奥林匹克运动外部从第四阶段开始尤其是第五阶段它的功能得到了拓展不但在国际体育舞台上发挥了重要的主导作用而且在整个国际社会中也发挥了一定的作用成为众多国际非政府组织的典范国际奥委会的组织活动从其建立起一直围绕着其主要目标和各阶段的指导思想进行在前四个阶段其组织活动的变革主要围绕着奥运会和地区运动会进行第五阶段在此基础上国际奥委会还开展了广泛的与奥林匹克运动有关的教育性社会性和文化性的活动从而扩大了奥林匹克运动世界影响其基本形态的变化从另外一侧面表明了国际奥委会自身的发展和成熟1其基本文件奥林匹克宪章伴随整

5、个变革的进程经历了多次修订真正起到了宪法性的作用2国际奥委会委员选举和资格发生了很大的变化但其基本的遴选制度逆向代表制始终没有改变3其组织机构从第二阶段成立执委会开始发生变革第五阶段变革幅度最大但与整个变革的进程相比国际奥委会的组织机构还存在着一定的滞后性4在前四个阶段国际奥委会的财政来源主要依靠捐赠因此其财政状况一直很拮据甚至出现了财政危机从第五阶段开始国际奥委会将市场机制引入奥林匹克运动采用了多元化的集资方式获得了经济独立但也带来了一定的负面影响即奥林匹克运动的道德失衡国际奥委会在此方面的改革任重而道远关键词国际奥委会组织变革StudyontheOrganizational

6、ChangeandDevelopmentoftheInternationalOlympicCommitteeDoctoralstudentRuxiuyingSupervisorHaiRenAbstractStudyontheOlympicmovementisasignificantsubjectinthefieldofsportsocialscienceespeciallyatpresentwiththeapproachingofthe2008OlympicgamesitisbecomingincreasinglysignificanttostudyonitThedissert

7、ationbymeansofsuchresearchmethodsasliteraturescomparisonandexpertinterviewbasedonthehistorythetheoriesoforganizationorganizationalchangeinternationalrelationsandtheinternationalregimeexploresthechangeanddevelopmentoftheInternationalOlympicCommittee