管理学原理题库12066

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2、A.确定目标B.确定前提C.估量机会D.确定备选方案答案:B标准答案:B您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.03.第3题如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则,即使这些准则违背了法律,他应该是处于道德发展的()阶段。A.前惯例B.惯例C.惯例原则D.强化答案:C标准答案:C您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.04.第4题以正在进行的计划实施过程为控制重点的控制工作是()A.前馈控制B.反馈控制C.现场控制D.计划控制答案:C标准答案:C您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.05.第20题职责和权限、

3、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,()是三角形的三个边,它们是相等的。A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益C.职责、权限、能力D.职责、利益、能力答案:B标准答案:B您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.06.第21题下列关于非正式沟通的说法正确的是()。A.非正式沟通传播的是小道消息,准确率较低B.非正式沟通经常将信息传递给本不需要它们的人C.非正式沟通信息交流速度较快D.非正式沟通可以满足职工的需要答案:D标准答案:D您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.07.第22题确立目标是()工作的一个

4、主要方面。A.计划B.人员配备C.领导D.控制答案:A标准答案:A您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.08.第23题根据计划的明确性,可以把计划分类为()。A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.指令性计划和指导性计划D.程序性计划和非程序性计划答案:C标准答案:C您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.09.第5题组织变革的阻力是消极的,应该坚决予以杜绝。()答案:错误标准答案:0您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.010.第6题内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身

5、之内。()答案:错误标准答案:0您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.011.第7题衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。()答案:错误标准答案:0您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.012.第8题根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。()答案:错误标准答案:0您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.013.第24题事业部制的有点之一是高层权力比较分散。()答案:错误标准答案:0您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.014.第25题非正式组织对组织目标的实现存在负面影响,因此应该尽

6、量避免组织内部非正式组织的形成。()答案:错误标准答案:0您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.015.第26题一般来讲控制必须从计划中产生,计划必须先于控制。()答案:正确标准答案:1您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.016.第27题领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。()答案:错误标准答案:0您的答案:题目分数:2.0此题得分:0.017.第9题()是用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管理过程的控制。答案:反馈控制;标准答案:反馈控制;您的答案:题目分数:3.0此题得分:0

7、.018.第10题根据综合性标准,可以把计划分为()和()。答案:战略性计划、战术性计划标准答案:战略性计划、战术性计划您的答案:题目分数:3.0此题得分:0.019.第11题缺乏跨文化意识将造成()和()。答案:文化偏见,文化冲击;标准答案:文化偏见,文化冲击;您的答案:题目分数:3.0此题得分:0.020.第13题根据组织满足其成员心理需求来分类,可将组织分为()和()。答案:正式组织,非正式组织;标准答案:正式组织,非正式组织;您的答案:题目分数:3.0此题得分:0.021.第28题控制工作的要素包括()

8、、()和()。答案:控制标准、偏差信息、矫正措施标准答案:控制标准、偏差信息、矫正措施您的答案:题目分数:3.0此题得分:0.022.第29题马斯洛将需要划分为五级:()、()、()、()、()。答案:生理的需要,安全的需要,感情的需要,尊重的需要,自我实现的需要;标准答案:生理的需要,安全的需要,感情的需要,尊重的需要,自我实现的需要;您的答案:题目分数:3.0此题得分:0.023.

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