保卫科管理体系岗位规定

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1、十五冶一公司安装公司管理体系岗位规定Q/15YTG01—042006年8月1日实施第E版保卫科第1次修改首次发布第1页共页1.目的和适用范围明确保卫科及所设主要岗位的任职条件、职责、权限和相互关系。本规定适用于十五冶一公司保卫科所设岗位上与环境健康安全管理相关的工作规定，其它业务工作另行规定。2.相关文件质量、环境、职业健康安全管理手册Q/15YSC01—043.部门职责与权限a)协助公司经理层管理Q/15YCX11—04等质量环境职业健康安全管理体系所需的过程。对Q/15YCX11—04等过程归口管理。b)协助归口管理部门配合实施Q/15YCX01—04法律法规

2、和文件资料控制程序、Q/15YCX02—04记录控制程序、Q/15YCX03—04环境因素识别与评价程序、Q/15YCX04—04危险源辨识、风险评价和风险控制程序、Q/15YCX05—04人力资源管理程序、Q/15YCX07—04工程及劳务分包程序、Q/15YCX10—04监视和测量装置的控制程序Q/15YCX11—04、环境健康安全运行程序Q/15YCX12—04、应急准备和响应程序Q/15YCX15—04、过程与绩效监视和测量程序、Q/15YCX18—04不符合及事故、事件的控制程序、Q/15YCX19—04改进及纠正和预防措施控制程序等过程。c)具有以下权

3、力1）消防安全管理的处置权；2）交通安全管理的处置权；4.岗位规定4.1科长4.1.1任职条件a)具有大专以上学历或中级以上职称，从事保卫工作5年以上；b)熟悉保卫业务知识，并能贯彻国家法律法规，有较强的组织、协调能力和工作经验；c)有较强的分析、判断能力，能抓住主要矛盾，并能迅速作出判断和处理；d)坚持原则，实事求是，依法办事，客观公正；e)具有良好的职业道德和敬业精神；4.1.2职责见附表4.1.3权限a)在保卫科有最终决定权；b)受公司领导委托有代表公司处理有关业务的权力；4.1.4岗位相互关系a)领导本部门各岗位人员的工作;b)听取各岗位人员的工作汇报并给

4、予工作指导;c)分配协调各岗位人员的工作;4.2消防安全管理员4.2.1任职条件a)具有高中(中专)以上文化程度，从事保卫工作5年以上；b)经公安机关培训，取得上岗合格证；c)熟悉业务知识，具有一定实际工作经验；4.2.2职责见附表4.2.3权限a)受科长委托独立开展业务工作时，即可代表保卫科行使职权；b)在职责范围内有独立开展工作的权力；4.2.4岗位相互关系a)接受科长对工作的领导;b)各种消防安全方面的记录、回执等各项资料及时闭环归档；4.3交通安全管理员4.3.1任职条件a)具有高中(中专)以上文化程度，从事保卫工作5年以上；b)经公安机关培训，取得上岗

5、合格证；c)熟悉业务知识，具有一定实际工作经验；4.3.2职责见附表4.3.4岗位相互关系a)接受科长对工作的领导;b)各种交通安全方面的记录、报表等各项资料及时闭环归档；5.考核与管理a)本规定可作为对本部门及其各岗位人员工作考核的依据;b)修改本规定需依本规定发布程序审批.附加说明:标准起草单位:保卫科标准归口单位:保卫科标准起草人:黄石明标准审核人:冯翰鹏标准批准人:陈志强附表保卫科管理体系岗位职责分配表√主控△配合序号手册条款号要求性质岗位人员主要工作内容科长：周必文消防安全管理员：张雪峰交通安全管理员：张良忠14.1总要求△负责总要求在本系统的贯彻、落实

6、配合总要求的贯彻、落实配合总要求的贯彻、落实24.2.3文件控制△负责文件阅批、执行负责文件的登记、归档管理配合文件的收集34.2.4记录控制△负责本科工作的总记录负责消防安全工作相关的记录负责交通安全工作的相关记录45.3环境职业健康安全方针△负责方针的贯彻、落实配合方针的宣传、贯彻、落实配合方针的宣传、贯彻、落实55.4.1目标和指标△负责本系统全年工作目标、指标的制定和落实负责消防安全工作目标、指标的制定和落实负责交通安全工作目标、指标的制定和落实65.4.3环境因素△负责环境因素的辨识、评价及登记审核负责环境因素的调查、评价、登记及内业管理配合环境因素调查

7、、评价、登记及内业管理75.4.4危险源辨识、风险评价和风险控制的策划△负责危险源辨识、风险评价和风险控制的策划负责危险源辨识、风险评价和风险控制的策划负责危险源辨识、风险评价和风险控制的策划85.4.5法律和其它要求△配合法律法规的收集、宣传负责法律法规的收集、整理、宣传、传递配合法律法规的收集、宣传95.4.6环境职业健康安全管理方案△负责环境职业健康安全管理方案制定实施负责消防安全管理方案制定实施负责交通安全管理方案制定实施105.5.1职责和权限△全面负责保卫科工作全面负责消防安全工作全面负责交通安全工作115.5.3内部沟通△全面负责保卫科与相关部室及系

8、统内沟通工